人社部部長定調！2026年大招來了，重點關注農民工、畢業生等群體

聲明：本文內容均是根據權威資料，結合個人觀點撰寫的原創內容，文末已標注文獻來源，請知悉

2026年已經來了，國家的一系列動作也隨之而來。

最近，人社部部長王曉萍在接受采訪時透露，今年將全面啟動“穩崗擴容提質”行動，目標很明確：讓更多人有活干、干得好、掙得多。

這不是空話，而是實打實的政策組合拳。

高校畢業生人數再創新高，農民工返鄉與進城雙向流動壓力加大，再加上人工智能對傳統崗位的沖擊，就業形勢確實不輕松。

但國家早有準備，而且思路很清晰：既要保現有崗位不流失，又要挖新增長點創造新機會。

比如，數字經濟、綠色經濟、低空經濟這些聽起來高大上的領域，其實正在變成普通人能參與的新飯碗。

養老護理、托育服務、“一老一小”相關行業也被重點點名，未來幾年需求只會猛增。

更關鍵的是，國家不再只是發補貼、搞招聘會，而是從根子上推動“技能型就業”。

“技能照亮前程”培訓行動今年全面鋪開，不是走過場，而是真金白銀投入，真刀真槍練本事。

年輕人學AI運維、新能源汽車維修，農民工轉崗康養護理、家政服務，培訓內容直接對接市場缺口。

過去常說“有人沒活干，有活沒人干”，現在就是要用精準培訓把這兩頭接上。

而且，技能培訓不再只是“上完課拿個證”，而是和薪酬、晉升掛鉤。

“新八級工”制度正在全國推廣，技能等級越高，工資越高，社會認可度也越高。

這意味著，藍領也能拿高薪，技術工人不再是“次等選擇”，而是體面職業。

創業也被重點鼓勵，但不再是盲目開網店、擺地攤，而是四種新模式：“科技成果+創業”“產業發展+創業”“職業技能+創業”“民生需求+創業”。

比如，一個懂養老護理的技工，可以聯合社區開居家照護站；一個會無人機操作的年輕人，可以在農業或物流領域創業。

這種創業，有技術支撐，有市場需求，成功率更高。

政策還特別關注弱勢群體。

對脫貧人口、殘疾人、長期失業人員，建立常態化幫扶機制，確保不因失業返貧。

退役軍人、大齡勞動者也有專門的就業通道，不讓任何人掉隊。

服務也在下沉。

“家門口就業服務站”正在全國推廣，以后找工作不用跑市中心，在社區就能對接崗位、報名培訓、申請補貼。

背后是全國就業信息庫和大數據系統支撐，實現“鐵腳板+大數據”雙輪驅動。

更勁爆的是，今年9月，第48屆世界技能大賽將在上海舉辦。

這是全球最高水平的技能奧林匹克，中國選手曾多次奪冠。

這次在家門口辦賽，不只是展示，更是要掀起一場“技能熱”——讓全社會重新認識技能的價值。

很多人以為只有上大學才有出路，但現實是，高級技工缺口巨大，月薪過萬很常見。

國家正在扭轉這種觀念偏差，推動“人人皆可成才”的多元路徑。

當然，光靠政府不行，企業也得動起來。

政策明確要求，財政、貨幣、產業、就業等政策要協同發力，支持那些吸納就業能力強的行業和企業。

比如制造業、服務業中的勞動密集型環節，不僅不能淘汰，還要升級轉型，保留并擴大崗位。

同時，建立人工智能對就業的監測預警機制，提前預判哪些崗位可能被替代，及時引導勞動者轉崗。

這不是限制技術發展，而是讓人和技術共舞，而不是被技術碾壓。

說到底，穩就業不是保舊飯碗，而是造新飯碗。

2026年作為“十五五”開局之年，國家把“投資于人”放在核心位置——錢不僅要投在機器、基建上，更要投在人的能力提升上。

因為人才是最寶貴的資源，也是中國經濟最深的底氣。

這場就業保衛戰，是為了讓每個普通人都有尊嚴地工作、體面地生活。

所以，別再覺得“找工作難”就躺平。

機會正在被系統性地創造出來，關鍵是你愿不愿意學、敢不敢試。

技能在手，天地廣闊。

2026年，或許就是你職業轉折的關鍵一年。

參考資料：辦好這件民生“頭等大事”——訪人力資源社會保障部黨組書記、部長王曉萍