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1993年的福州,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的春風(fēng)剛吹遍閩江兩岸,物業(yè)行業(yè)還是一片尚待開(kāi)墾的荒地。學(xué)法律出身、手握第一批律師資格證,又在建筑稅務(wù)局深耕十年的林常青,毅然辭去公職,創(chuàng)辦了永安物業(yè)。這一走,便是三十三年的堅(jiān)守與深耕,從行業(yè)拓荒者到標(biāo)桿引領(lǐng)者,他以“振興正道,善于善成”的初心,在物業(yè)服務(wù)的方寸天地里,種出了一片繁花。
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三十三年前,物業(yè)行業(yè)尚處于粗放發(fā)展的階段,沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)可循,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可鑒,多數(shù)從業(yè)者還停留在“看大門(mén)、掃院子”的簡(jiǎn)單認(rèn)知里。但林常青從一開(kāi)始,就給永安物業(yè)定下了不一樣的基調(diào)。法律專業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn),稅務(wù)工作十年積累的服務(wù)思維,讓他深知,物業(yè)服務(wù)看似都是雞毛蒜皮的小事,卻關(guān)乎千家萬(wàn)戶的安居樂(lè)業(yè),唯有規(guī)范化、專業(yè)化,才能走得長(zhǎng)遠(yuǎn)。這份認(rèn)知,成了永安物業(yè)一路前行的基石。
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福州市民營(yíng)企業(yè)家協(xié)會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)、 福建永安物業(yè)管理有限公司董事長(zhǎng)林常青
從最初的幾個(gè)人團(tuán)隊(duì),到如今省內(nèi)外三千余名員工的規(guī)模;從簡(jiǎn)單的基礎(chǔ)服務(wù),到高端化、智能化的多元布局,永安物業(yè)的每一步轉(zhuǎn)型,都踩著行業(yè)發(fā)展的節(jié)拍,又始終走在前列。
林常青常說(shuō),物業(yè)行業(yè)的發(fā)展,是一場(chǎng)從“聽(tīng)話服務(wù)”到標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化,再到機(jī)械化、人性化、人文化的循環(huán)遞進(jìn),而永安的每一次轉(zhuǎn)身,都是對(duì)“更好服務(wù)”的極致追求。他深知,人才是服務(wù)的核心,于是從源頭嚴(yán)把入職關(guān),面試、筆試、面談層層篩選,中高層錄用更是需要公司高管親自把關(guān)。入職后,更有系統(tǒng)化的職業(yè)塑造。
2012年聯(lián)合網(wǎng)龍公司布局線上教育,打造出3000多門(mén)可視化專業(yè)課程,從工程維修到客服管理,從綠化養(yǎng)護(hù)到突發(fā)事件應(yīng)急處理,一線員工、中高層管理者隨時(shí)能在手機(jī)上找到“身邊的培訓(xùn)師”;季度質(zhì)量咨詢會(huì)雷打不動(dòng),項(xiàng)目經(jīng)理曬成績(jī)、分享案例,以會(huì)代訓(xùn)讓經(jīng)驗(yàn)流動(dòng)起來(lái);組團(tuán)走訪全國(guó)品牌企業(yè),在對(duì)比中找差距,在學(xué)習(xí)中謀提升。
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對(duì)待服務(wù),林常青有著近乎苛刻的細(xì)致。他常跟員工說(shuō),物業(yè)服務(wù)無(wú)小事,積小善方能成大善。
林常青為我們分享了一個(gè)故事,永安的保潔工在清理樓道時(shí),看到業(yè)主門(mén)口被丟棄的花盆,不會(huì)隨手扔掉,而是清理枯株、松整土壤、擦拭干凈,再送回業(yè)主手中。此外,業(yè)主的每一次投訴、每一次報(bào)修,從接單到處理,全程有跡可循,讓業(yè)主感受到實(shí)實(shí)在在的責(zé)任。
為了讓這份細(xì)致成為企業(yè)的底色,永安物業(yè)建立起一套完善的標(biāo)準(zhǔn)化體系,涵蓋物業(yè)服務(wù)的方方面面,大到設(shè)備設(shè)施維護(hù),小到保潔作業(yè)流程,都有詳細(xì)的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。
三級(jí)考核機(jī)制更是堅(jiān)持了三十年:項(xiàng)目經(jīng)理每周帶隊(duì)自查,公司運(yùn)營(yíng)中心不定期突擊檢查,再加上每年第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)的認(rèn)證審核,二十余年如一日,從ISO9000認(rèn)證到9項(xiàng)體系認(rèn)證,永安的標(biāo)準(zhǔn)化在持續(xù)自我革新中不斷完善。這份堅(jiān)持,讓永安物業(yè)成為中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位,牽頭編制寫(xiě)字樓物業(yè)管理團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn),獲評(píng)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新示范單位,成為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者之一。
作為福建省首家外資物業(yè)服務(wù)企業(yè),以“永為民,安天下”為使命,秉持“正心正道,善為善成”的價(jià)值觀,歷經(jīng)33年發(fā)展,成為行業(yè)標(biāo)桿。
在他看來(lái),“正道”便是守法規(guī)、遵政策、合行業(yè)規(guī)范,做企業(yè)如同做人,行得正才能走得遠(yuǎn);“善成”則是以善心做服務(wù),以匠心做細(xì)節(jié),把每一件小事做好、做精、做透。這份初心,源于他的專業(yè)背景,也源于稅務(wù)工作的經(jīng)歷——那時(shí)的他,一邊為國(guó)家征稅,一邊為企業(yè)排憂解難,深知唯有企業(yè)發(fā)展,才能多方共贏。這份思維被他帶到永安的管理中,善待業(yè)主、善待員工,成了企業(yè)不變的溫度。
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如今的物業(yè)行業(yè),正經(jīng)歷著經(jīng)濟(jì)下行帶來(lái)的考驗(yàn):物業(yè)費(fèi)收繳難度增加,收入下滑,不少企業(yè)陷入生存困境,永安物業(yè)也面臨著同樣的挑戰(zhàn)。但林常青始終保持著樂(lè)觀與堅(jiān)定,在他看來(lái),困難是行業(yè)的磨練,更是企業(yè)的試金石。
他預(yù)判,物業(yè)行業(yè)的未來(lái),必然要走專業(yè)化道路,團(tuán)隊(duì)職業(yè)化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化是根基,智能化、信息化是方向,而規(guī)模化則是消化成本、實(shí)現(xiàn)發(fā)展的關(guān)鍵。更重要的是,企業(yè)要守住長(zhǎng)期主義和工匠精神,不貪快錢(qián),不重短期效益,把服務(wù)細(xì)節(jié)做到極致,讓核心價(jià)值觀成為日常服務(wù)的習(xí)慣。
作為福州市民營(yíng)企業(yè)家協(xié)會(huì)的執(zhí)行會(huì)長(zhǎng),林常青不僅守著永安物業(yè)的一方天地,更想著為行業(yè)、為福州的民營(yíng)企業(yè)搭臺(tái)賦能。他推崇協(xié)會(huì)的“移動(dòng)課堂”,組織企業(yè)家走訪全國(guó)頭部企業(yè),學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);支持協(xié)會(huì)提升運(yùn)營(yíng)能力,讓協(xié)會(huì)成為民營(yíng)企業(yè)團(tuán)結(jié)互助、共同發(fā)展的平臺(tái)。在他看來(lái),一花獨(dú)放不是春,百花齊放春滿園,民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展,需要抱團(tuán)取暖,更需要彼此賦能。
三十三年,閩江水潮起潮落,福州的城市面貌日新月異,物業(yè)行業(yè)也從青澀走向成熟。林常青從意氣風(fēng)發(fā)的創(chuàng)業(yè)青年,變成了深耕行業(yè)的領(lǐng)路人,不變的,是對(duì)物業(yè)服務(wù)的熱愛(ài),是對(duì)“正道善成”的堅(jiān)守。
林常青說(shuō),物業(yè)服務(wù)是細(xì)水長(zhǎng)流的工作,需要一步一個(gè)腳印,更需要一份長(zhǎng)久的信心。這份信心,支撐著永安物業(yè)在行業(yè)浪潮中穩(wěn)步前行,也支撐著他以匠心澆灌,讓物業(yè)服務(wù)的繁花,開(kāi)在更多百姓的家門(mén)口。永安物業(yè)的故事,還在繼續(xù),在標(biāo)準(zhǔn)化的道路上,在智能化的探索中,在每一次為業(yè)主服務(wù)的細(xì)節(jié)里,書(shū)寫(xiě)著屬于物業(yè)人的溫暖與力量。
編輯 | 肖澤峻
審校 | 楊柳青
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