運營商首批提前退休人員名單公示，誰能提前退休？

電信新年首批提前退休人員名單公示，誰能提前退休？

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一、重慶電信2026第一批提前退休人員名單公示！

日前，重慶市社會保險局發布了《關于特殊工種提前退休人員的公示》，共計491人，其中有多名中國電信員工在列。

根據人社部發〔2018〕73號文件規定，現將重慶市本級參保企業申請2026年近期辦理特殊工種提前退休的人員情況予以公示。

原來，國家政策規定，特殊工種可以辦理提前退休。具體辦理條件是：從事高空和特別繁重體力勞動的在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的在該工種崗位上工作累計滿8年，男年滿55周歲，女年滿45周歲，視同工齡加實際繳費年限滿15年，可以辦理特殊工種提前退休。

二、通信行業特殊工種如何辦理提前退休？

1、“特殊工種”是一個具有特定歷史背景和政策含義的概念，主要依據是1978年《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》。

其核心目的是為那些長期在有害健康、高溫高空、特別繁重體力勞動等崗位上工作的工人提供提前退休的保障。

通信行業具體工種認定：原郵電部根據國家規定，制定了郵電通信行業的特殊工種范圍。關鍵的時間節點包括：

1992年：原郵電部發布了《關于印發〈郵電企業提前退休工種范圍表〉的通知》，這是通信行業特殊工種認定的核心依據。

1993年：原勞動部批復認可了郵電部的范圍表（勞安字[1993]3號）。

此后可能有一些補充或微調，但1992/1993年確立的目錄是基礎和主體。

總的來說，特殊工種認定的核心條件主要有以下幾項內容，一是工作強度/環境，需符合“高空、高溫、有毒有害、特別繁重體力勞動”四大類標準；二是連續工作年限，一般需在特殊工種崗位累計滿8-10年（不同類別年限要求不同）；三是檔案記錄，企業必須完整記錄工種名稱、工作內容、從業時間等，作為退休審核依據。

特殊工種認定政策復雜且歷史久遠，實際操作中常遇到檔案不全（勞務派遣/外包員工因檔案管理問題，成功辦理的可能性很低）、工種界定模糊等問題。如果你正在為同事或自己爭取相關權益，建議盡早系統整理材料，并咨詢當地人社部門獲取最新執行細則。

不過具體哪些崗位被納入，還需要由各行業主管部門或勞動部門最終確定。

2、三大運營商和廣電特殊工種提前退休的文件依據。

我查了不少文件，只找到這個涉及運營商特殊工種的依據：

1、勞動部《復架空線務人員是否高空作業的問題》（〔58〕中勞辦字64號）

郵電部：

〔58〕勞調字第73號函悉。關于架空的線務人員，是否符合“國務院關于工人、職員退休處理的暫行規定”第二條第二項的規定范圍的問題，根據來函所反映的情況，我們同意你們提出的這些人員的退休適用高空作業人員的意見。此復。

2、勞動人事部《關于廣播電視天線工列為提前退休工種的復函》（勞人護[1984]38號）

廣播電視部：你部一九八四年十一月八日廣發干字（1984）1002號來文收悉。經研究，同意將你部提出的廣播電視架設、大修、維護天線工列為高空作業工種，按五十五歲提前退休工種試行，這些工種的工人退休時，可以按照《國務院r關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第（二）項的規定辦理；縣級及鄉、鎮廣播電視外線工，我們認為暫不宜列為提前退休工種范圍。此復。

目前公開的資料僅發現南電信和北聯通有特殊工種提前退休，你有沒有見過反過來就是北電信和南聯通有特殊工種提前退休的？

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作者@好5G ：資深分析師｜特約撰稿人｜新媒體專欄作者｜手機評測專家