近日,記者從區委教育科技人才一體化委員會辦公室了解到,2025年以來,柯橋區聚焦省委、省政府關于創新浙江建設戰略部署,統籌推進教育綜合改革、科技體制改革和人才發展體制機制改革,各項工作取得了階段性成就。教育科技人才“三位一體”聚鏈成勢,正以磅礴之力推動“智創新城”攀高向新。
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健全政策體系是行穩致遠的“壓艙石”。2025年,我區設立區委教育科技人才一體化委員會,將區教體局、區科技局、區委人才辦等多方力量擰成“一股繩”,構建協調發展機制,精準打破體制梗阻。第二批省級教育科技人才一體改革試點建設穩步推進,順利完成現場考察及中期匯報。現代紡織科教融合學院、中國輕紡數智化產業學院、中國輕紡城跨境電商產業學院入選全省重點建設名單,浙江現代紡織技術中試平臺列入工信部首批重點培育中試平臺名單,并入選首批省級中試平臺。我區持續加大科技創新投入力度,全年累計投入14.86億元,完成科技創新政策兌現資金超2億元,總量均居全市第一。
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從東進新材料高端面料領跑出海到迅實科技入選“浙江省科技新小龍”企業,2025年,全區產業按下新技術、新產品、新成果高速轉化的“快進鍵”。這得益于我區首創的“企業出題、政府助題、平臺答題、車間驗題、市場評價”的“四題一評”協同攻關機制。該機制入選全省重大改革典型案例、創新浙江典型案例及“兩新”深度融合典型案例,列入全省首批“兩新”深度融合改革試點。截至目前,“四題一評”協同攻關機制累計突破行業關鍵核心技術24項,實現進口替代5項,征集350多家企業的600余個技術需求,凝練研發課題240個,13家共建科創平臺與200余家企業深度合作,為企業攻克技術難題130項。
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栽下梧桐樹,引得鳳凰來。在去年浙江省“西湖友誼獎”的頒獎現場,我區兩名外籍專家獲此殊榮,充分展現了柯橋區“以才引才”的戰略優勢。近年來,柯橋區以外國高端人才創新集聚區建設為支點,高標準打造“國際人才企業服務驛站”,推動“外智”向“內智”轉變。截至目前,集聚區已簽約海外院士16名,入駐海外人才企業41家,落戶海外人才項目68個,持AB證外籍人才數量累計達到2030名,智庫規模逐年擴大,為產業革命注入創新活力。
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在浙江工業大學之江學院與輕紡城股份公司合作的“中國輕紡數智化產業學院”內,從面料織造、印染加工、成衣生產到品牌營銷,專業與產業需求匹配度100%;浙江樹人學院與行業龍頭合作打造特色產業學院,共建12個行業(產業)學院,3個省級產教融合示范基地,300余個校外實習實訓基地……柯橋區厚植校地行企共建優勢,助力產業高質量發展,一批批前沿領域的人才“新苗”正在產教融合的精準灌溉下茁壯成長。
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教育是城市發展的根基,科技是產業升級的引擎,人才是創新創造的核心。2025年“三位一體”工作交出的亮眼答卷,凸顯了我區高質量發展的成色。2026年,我區將繼續打破發展壁壘,優化創新生態,著力挖掘一批可復制、可借鑒的典型案例,加快推動教育、科技、人才深度融合,助力柯橋經濟社會高質量發展。
柯橋傳媒集團 全媒體記者 徐仲寅/文 洪欣宇/攝
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