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綠英與阿強結(jié)婚已有10年。不知從何時起,兩人話越來越少,商量事時三言兩語便起爭執(zhí),隔閡暗生。
雖然日子過得沉悶,但是他們念著昔日共患難的情誼,舍不得散。他們想再試試,找回從前的熱乎勁兒。
01
陷入爭吵的困境
綠英和阿強都來自普通家庭,兩人是在工作中相識的。綠英覺得阿強勤奮又有擔(dān)當(dāng),是個值得依靠的男人;阿強則認(rèn)為綠英性格溫和,是個能持家的女人。彼此都覺得對方很適合自己,戀愛沒多久便結(jié)婚了。
結(jié)婚時,兩人相互許諾要一輩子不離不棄、相互支持。婚后,兩人也確實一起努力經(jīng)營著這個小家。孩子出生后,由于家里沒有老人幫忙,夫妻二人便分工明確:綠英辭去工作,專心操持家務(wù)、照顧孩子;阿強則在外打拼,承擔(dān)起家庭的經(jīng)濟(jì)重?fù)?dān)。
阿強工作格外努力,從一名基層職員一步步做到高級經(jīng)理,之后又從高管崗位辭職創(chuàng)業(yè),最終在當(dāng)?shù)負(fù)碛辛耸畮准疫B鎖店。他幾乎把所有精力都投入工作中,偶爾有空兒,也大多用來陪伴孩子,忽略了綠英的感受。
一開始,綠英很理解阿強,很少計較。但是她長期獨自在家,社交圈越來越狹窄,內(nèi)心對阿強的情感需求也變得越來越強烈。然而,阿強忙于事業(yè),根本無暇顧及她,每次只是簡單地勸她多出去和別人接觸。綠英性格本就內(nèi)向,多年遠(yuǎn)離社會,早已習(xí)慣了宅在家里,根本不愿意主動走出去。
漸漸地,兩人之間的溝通變得越來越困難。兩人吵架的次數(shù)也越來越多。綠英指責(zé)阿強越來越不重視自己,而阿強則總是以“忙”為由躲避她。實在躲不過,他就會不耐煩地說“你別沒事找事”“我累了,你安靜會兒”之類的話。這些話讓綠英更加覺得阿強看不起自己,滿腔怒火無處發(fā)泄,只能歇斯底里地吵鬧。
阿強受不了的時候,也想過離婚。但回想最艱難的時期,綠英曾無怨無悔地陪伴在自己身邊,他也承諾過要照顧她一輩子,又不想就這樣散了。于是,他好說歹說,帶著綠英來到了咨詢室求助。
了解情況后,我發(fā)現(xiàn)他們之間最大的問題在于綠英不自信。一方面,她總覺得事業(yè)有成的阿強看不起自己,因此對他抱有很多負(fù)面情緒,導(dǎo)致兩人無法好好溝通;另一方面,她覺得自己沒什么用,既不能從容地參與社交,也難以走進(jìn)職場,深深自卑于跟不上阿強的成長腳步。
我引導(dǎo)他們認(rèn)識到這一點,建議綠英重拾自信,并指導(dǎo)他們制訂成長計劃。阿強提出可以讓綠英去自家的店里上班,在工作中逐步找回自信。綠英起初很猶豫,在阿強的鼓勵下,才勉強答應(yīng)下來。
02
看見妻子的情緒
綠英到店里上班后,盡管有許多不適應(yīng),還時不時犯錯,但頭兩天她還是表現(xiàn)得很積極。然而,到了第三天,她沒跟任何人打招呼就不去上班。那天正好輪到她早上開門營業(yè),結(jié)果客戶把投訴電話打到了總部。
阿強在家里找到還在睡覺的綠英,十分憤怒,指責(zé)她沒有責(zé)任心。綠英解釋說,是因為太累了,想著上午客戶本就不多,打算晚點兒去,沒想到睡過了頭。阿強卻覺得這根本算不上理由,還諷刺她說:“連個像樣的借口都不會找。”這話瞬間點燃了綠英的情緒,她脫口而出:“既然你這么看不起我,那我們就離婚吧。”
這是兩人吵架的常見模式。阿強說事情時,會習(xí)慣性地帶上對綠英的評價,本意是希望她能變得更好。綠英卻覺得,阿強對自己的所有不滿,都源自他看不起自己。這種想法讓她無比難受,覺得只有離婚才能解脫。
針對這點,一方面,我引導(dǎo)阿強意識到,綠英并非無理取鬧,而是太在意他對自己的看法,建議他溝通時少做評價;另一方面,我也讓綠英明白,她遇到問題時習(xí)慣獨自承擔(dān),忽略了身邊的資源。
工作累了需要休息,綠英可以跟同事商量換班,或者讓阿強幫忙頂替一下,可她從來沒想過找別人幫忙,只是一個人硬扛。聽到這里,綠英的委屈一下子涌了上來,哭著說這些年自己操持家務(wù)、照顧孩子,從來沒有幫手。需要阿強的時候,他永遠(yuǎn)在忙,所以她腦子里根本沒有“找人幫忙”這個念頭。
直到這時,阿強才意識到自己在家庭中的缺位有多嚴(yán)重。恍然大悟后,阿強主動保證,以后會安排更多時間陪伴家人,以此彌補缺憾。綠英心里的委屈被看見后,又得到了阿強更多的照顧,對他的負(fù)面情緒漸漸少了。阿強也主動改變了溝通方式,兩人的爭吵明顯減少。
隨著綠英在工作上越來越熟練,和客戶、同事相處得越來越融洽,她也變得越來越自信。即便如此,每次兩人意見不合時,哪怕沒有爭吵,綠英內(nèi)心深處還是會覺得阿強看不起自己。
03
情感需放在首位
經(jīng)過深入咨詢,我發(fā)現(xiàn)他們的溝通常常陷入一種固有模式:意見不合時,阿強總會試圖說服綠英認(rèn)同自己的想法。由于工作經(jīng)歷造就的強勢性格,他本能地覺得自己的見識更廣,想得自然比綠英更周全。而綠英面對阿強的強勢,第一反應(yīng)就是“他看不起我”,進(jìn)而變得愈發(fā)憤怒。
實際上,“阿強看不起綠英”并非事實。只是在情緒的刺激下,她容易失去理智——這跟人在憂傷時,看什么都戴著悲觀濾鏡,連花瓣上的水珠都會當(dāng)成眼淚是一樣的。
當(dāng)我把這層邏輯拆解給他們看時,兩人都如夢初醒。阿強坦言,過去一直覺得綠英說自己看不起她是無理取鬧,因為他從未有過這樣的想法。但經(jīng)這么一分析,他才意識到自己在工作中養(yǎng)成的強勢習(xí)慣,無意間會給綠英一種“高人一等”的感覺,傷害到了她。
之后,我指導(dǎo)綠英:當(dāng)察覺到自己又陷入“阿強看不起我”的想法時,要及時自我調(diào)整,告訴自己這只是猜想,并非事實。通過這樣的自我提醒,中斷原本的溝通循環(huán)。
同時,我也引導(dǎo)阿強看見家庭生活和工作的不同:工作上以事情進(jìn)展為主,強勢確實有助于工作的推進(jìn);而家庭生活以情感互動為主,越柔軟越能激發(fā)情感,情感親近了,事情自然就順了。
為此,一方面,我建議他與綠英溝通時,多從情感的角度出發(fā),先交流情感再溝通事情;另一方面,我指導(dǎo)他在日常生活中主動創(chuàng)造浪漫時光,為兩人的“情感賬戶”多存入美好記憶,比如出差帶個禮物、偶爾回家?guī)r花、抽空兒和綠英到周邊景點旅游。
此外,我還引導(dǎo)阿強看見和接納綠英正處在成長的階段,包容綠英暫時做不到的地方,而一旦發(fā)現(xiàn)綠英有進(jìn)步,就及時肯定和表揚,以此調(diào)動她的積極情緒,讓兩人的溝通慢慢進(jìn)入新的模式。阿強認(rèn)知水平比較高,很快就意識到了自己做得不好的地方,并主動作出調(diào)整,更加尊重妻子。
當(dāng)夫妻同心協(xié)力時,問題便不再是阻礙,反而成了彼此共同成長的契機。沒過多久,阿強突然發(fā)現(xiàn),綠英近期從未說過“你就是看不起我”之類的話了。綠英也主動向我反饋:“他好像變得貼心了,以前像個機器人。”
聽到這話,我知道綠英的內(nèi)心已經(jīng)真正變得自信而富足。他們原本就有不錯的感情基礎(chǔ),如今又能有效溝通、相互體諒,再也沒提過離婚的事。
其實,夫妻間的每一次爭吵,背后都是在向?qū)Ψ角笞C:“你還愛我嗎?你還在乎我嗎?”可惜很多時候,我們只記得爭論誰對誰錯,卻忽略了在情感深處回應(yīng)彼此的需求。
本文摘自《婚姻與家庭》雜志 2025年12月上
原標(biāo)題:患難與共后,他們要離婚
作者:徐莉芳,江西贛州經(jīng)開區(qū)婦聯(lián)下屬家庭教育指導(dǎo)中心合作咨詢師
編輯:安妮
一審:王云峰
二審:李津
三審:趙海旭
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