山西
保安能夠放下手頭工作，離開崗位，長時間無人值守空崗，去干別的工作嗎？
今天咱們就這個話題來聊一聊。2025年的冬雪，如期而至各個城市。
很多的小區保安，受物業經理的無端的擅自指令，長時間的離開保安崗位，放下自己的本職工作，去清雪除冰。造成保安崗位長時間空崗，無人值守管理。
本來保安和物業，本就是隸屬于兩個兩個系統，兩個單位，也是同等同級的，保安只是派駐到物業的一個職能部門，兩個主題，只能是相互協作，互相配合，共同服務好甲方，圓滿完成任務。
保安的本職工作，就是進行所負責區域的人，車，物的管控，確保一方平安。
不能長時間空崗，不能長時間去干別的工作。否則的話，你就當在空崗期間，在無人值守的情況下，發生一些情況，誰來承擔責任？可是在現實中，物業經理老想插手保安的管理，隨意下令指派保安干這干那。
保安隊長、主管和領班，和物業經理，因此產生矛盾。
這個矛盾和爭議，一直在一些保安公司和物業存在。
平常就有好多物業經理，隨意擅自下令指派保安，去干別人的工作，比如說搬運東西，清掃大院，造成了長時間的空崗。
這種做法，往往讓保安，保安公司，保安經理，保安領班，保安主管和保安隊長左右為難，更為重要的是產生了不滿。
因為，保安公司是派駐到物業的一個組織和單位。保安又是雙重領導。
你物業經理，有什么權利去管理和隨便下令，指派調動保安呢？在空檔期間，出現了差錯和問題，誰來承擔責任？
很明顯，保安和物業就是兩個主體，他們又有各自的職責和任務，管理也是不同的。
物業經理，絕對不可以隨便的指派保安去干這干那。
各位網友，您認為我說的對不對呢？歡迎大家在評論區留言，就這個矛盾和爭議，我們展開討論。
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