保安能夠放下手頭工作,離開崗位,長時間無人值守空崗,去干別的工作嗎?
今天咱們就這個話題來聊一聊。2025年的冬雪,如期而至各個城市。
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很多的小區保安,受物業經理的無端的擅自指令,長時間的離開保安崗位,放下自己的本職工作,去清雪除冰。造成保安崗位長時間空崗,無人值守管理。
本來保安和物業,本就是隸屬于兩個兩個系統,兩個單位,也是同等同級的,保安只是派駐到物業的一個職能部門,兩個主題,只能是相互協作,互相配合,共同服務好甲方,圓滿完成任務。
保安的本職工作,就是進行所負責區域的人,車,物的管控,確保一方平安。
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不能長時間空崗,不能長時間去干別的工作。否則的話,你就當在空崗期間,在無人值守的情況下,發生一些情況,誰來承擔責任?可是在現實中,物業經理老想插手保安的管理,隨意下令指派保安干這干那。
保安隊長、主管和領班,和物業經理,因此產生矛盾。
這個矛盾和爭議,一直在一些保安公司和物業存在。
平常就有好多物業經理,隨意擅自下令指派保安,去干別人的工作,比如說搬運東西,清掃大院,造成了長時間的空崗。
這種做法,往往讓保安,保安公司,保安經理,保安領班,保安主管和保安隊長左右為難,更為重要的是產生了不滿。
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因為,保安公司是派駐到物業的一個組織和單位。保安又是雙重領導。
你物業經理,有什么權利去管理和隨便下令,指派調動保安呢?在空檔期間,出現了差錯和問題,誰來承擔責任?
很明顯,保安和物業就是兩個主體,他們又有各自的職責和任務,管理也是不同的。
物業經理,絕對不可以隨便的指派保安去干這干那。
各位網友,您認為我說的對不對呢?歡迎大家在評論區留言,就這個矛盾和爭議,我們展開討論。
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