1965年10月出生副高六級(jí)教師，2026年1月退休當(dāng)月升成副高五級(jí)，養(yǎng)老金按五級(jí)算嗎？

平湖一柱【第3036期 延退專題】

有老師問，1965年10月出生，延遲3個(gè)月2025年1月退休。

但2025年1月份由副高六級(jí)升檔成五級(jí)，退休時(shí)按哪個(gè)檔級(jí)計(jì)算？

答：根據(jù)新養(yǎng)老金發(fā)放辦法規(guī)定，“視同繳費(fèi)指數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)（崗位、工人技術(shù)等級(jí)）等確定。”

退休當(dāng)月升檔成副高五級(jí)，說明退休時(shí)就是副高五級(jí)，視同繳費(fèi)指數(shù)應(yīng)按副高五級(jí)對應(yīng)指數(shù)計(jì)算。

該老師說：可是單位相關(guān)負(fù)責(zé)人說，1月份定上五級(jí)，2月份才能執(zhí)行那個(gè)五檔工資，2月份你已經(jīng)退休了，所以，退休時(shí)無法享受五檔待遇。他這樣說對嗎？

按照職稱崗位管理規(guī)定，聘任即上崗，1月份聘任，1月份上崗，2月份領(lǐng)取新崗工資。

這和退休一樣，退休當(dāng)月，仍領(lǐng)在崗工資，退休次月才領(lǐng)退休“工資”（養(yǎng)老金）。所以，1月份退休，2月份領(lǐng)養(yǎng)老金，

但你不能說是2月份退休，哪怕是1月31日退休，也是1月份退休。

所以，1月份定上副高五級(jí)，退休時(shí)就是副高五級(jí)，按照新養(yǎng)老金發(fā)放辦法規(guī)定，視同繳費(fèi)指數(shù)理應(yīng)按副高五級(jí)確定。

以內(nèi)蒙古為例。1965年10月出生，假若1985年7月參工，

則視同繳費(fèi)年限為

2014年9月-1985年7月=29年3個(gè)月，即29.25年。

2026年1月退休，繳費(fèi)年限是

2026年1月-1985年7月=40年7個(gè)月，即40.58年。

副高六級(jí) 崗位視同指數(shù)是0.451，規(guī)范補(bǔ)貼視同指數(shù)0.775，合計(jì)是1.226；

副高五級(jí)，崗位視同指數(shù)是0.492，規(guī)范補(bǔ)貼視同指數(shù)是0.873，合計(jì)是1.365。

副高五級(jí)比六級(jí)視同指數(shù)高0.139

由于薪級(jí)視同繳費(fèi)指數(shù)不變，所以，由副高六檔升為五檔，指數(shù)提高就是二者之合。

這樣，平均繳費(fèi)指數(shù)會(huì)提高多少呢？

可以這樣計(jì)算：

指數(shù)提高值0.139×視同繳費(fèi)總月數(shù)÷所有繳費(fèi)月數(shù)之和（即教齡）

0.139×351÷487=0.100。

內(nèi)蒙古過渡性養(yǎng)老金的過渡系數(shù)是1.2%。

2025年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基為8179元，與2024年的8105相比，上漲了74元，漲幅為1%，以此漲幅，2026年，社保計(jì)發(fā)基數(shù)有望漲到8260元。

這樣，基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高

=8630×（0.100÷2）×40.58×0.01

=175.10

過渡性養(yǎng)老金提高

=8630×0.100×29.25×1.2%

=302.91

二項(xiàng)合計(jì)175.10+302.91

=478.01

由于該教師升成5級(jí)后，在崗沒有領(lǐng)取5級(jí)工資，所以個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金都沒變。

但就基礎(chǔ)性養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金兩項(xiàng)，漲478元，也很不錯(cuò)喲！

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