速碼！高端會(huì)計(jì)人才選拔全規(guī)劃，從入門到入選一步到位！

近日，匠匠在整理數(shù)據(jù)時(shí)發(fā)現(xiàn)，不少小伙伴對(duì)高端會(huì)計(jì)人才的關(guān)注度很高，為了幫助大家更好的理解，今天匠匠針對(duì)高端會(huì)計(jì)出了一篇內(nèi)容，供大家學(xué)習(xí)參考附筆試題目>>>（文章尾部獲取）

首先我們要知道什么是高端會(huì)計(jì)人才。

高端會(huì)計(jì)人才，指的是在會(huì)計(jì)領(lǐng)域具備深厚的專業(yè)功底、戰(zhàn)略決策能力，和行業(yè)引領(lǐng)能力；既能服務(wù)于國家戰(zhàn)略，又能支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，是會(huì)計(jì)行業(yè)中“金字塔尖”的群體。

想要成功入選，不僅需要會(huì)計(jì)人本人具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，還得經(jīng)過官方的層層選拔。下面我們就來看看整個(gè)選拔流程是怎樣的，作為參與人應(yīng)當(dāng)如何做準(zhǔn)備！

01

選拔流程

一、申報(bào)與資格審核（這是基礎(chǔ)門檻，也可以理解為單位推薦）

① 個(gè)人申報(bào)：文件發(fā)布后，申報(bào)人按照要求登錄網(wǎng)站，選擇不同的培養(yǎng)方向（企業(yè)類、行政事業(yè)類等）填寫申請(qǐng)表，申請(qǐng)表中需要填寫學(xué)歷、業(yè)績、論文、繼續(xù)教育等材料，后經(jīng)單位審核蓋章。

② 層級(jí)審核：?jiǎn)挝还尽∝?cái)政廳/中央主管單位初審→財(cái)政部終審，重點(diǎn)核查年齡，職稱，工作年限，單位合規(guī)性等硬性條件，不滿足者直接淘汰。

二、考試選拔

① 筆試：閉卷，內(nèi)容涵蓋會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)控、ESG / 碳會(huì)計(jì)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等，分方向命題，突出實(shí)務(wù)與政策結(jié)合（如碳關(guān)稅會(huì)計(jì)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表）。

② 材料審核：專家會(huì)對(duì)筆試通過者進(jìn)行業(yè)績、論文及項(xiàng)目經(jīng)歷進(jìn)行量化打分，著重看重大財(cái)務(wù)項(xiàng)目、學(xué)術(shù)成果、社會(huì)貢獻(xiàn)等。

③ 面試：考察考生的專業(yè)素養(yǎng)、戰(zhàn)略思維、溝通能力，最后結(jié)合材料與筆記成績確定名單。

三、綜合評(píng)議與公示（確定最終錄取）

① 綜合評(píng)分：根據(jù)“筆記+材料審核+面試”計(jì)算最終得分，并擇優(yōu)確定錄取名單。

② 單位意見公示：?jiǎn)挝恍鑼?duì)參加選拔者出局意見，并予公示。

③ 培養(yǎng)與考核：入選后將會(huì)進(jìn)入2-3年培養(yǎng)周期，結(jié)業(yè)后頒發(fā)證書，享受人才政策。

02

財(cái)政部&省級(jí)選拔差異

03

提前準(zhǔn)備

參加高端會(huì)計(jì)人才選拔，建議大家分階段夯實(shí)業(yè)績、學(xué)術(shù)、考試、答辯四大核心模板，同步做好長期材料積累與能力升級(jí)，最終通過選拔并完成培養(yǎng)周期。

匠匠整理了一份全周期備考規(guī)劃，大家參考

一、前期準(zhǔn)備（資格+業(yè)績打基礎(chǔ)）

這一環(huán)節(jié)很重要，門檻基礎(chǔ)必須滿足。

1、資格自查與條件匹配

①申報(bào)門檻：年齡限制，中級(jí)職稱，任職經(jīng)歷

②補(bǔ)齊短板：繼續(xù)教育，社保，無違規(guī)違紀(jì)記錄等

2、積累規(guī)劃業(yè)績（建議提前2-3年）

①跟單位溝通，主動(dòng)承接高價(jià)值項(xiàng)目，并在項(xiàng)目實(shí)施過程及結(jié)果時(shí)，隨時(shí)總結(jié)記錄數(shù)據(jù)；

②量化成果：不管是高端會(huì)計(jì)還是高級(jí)會(huì)計(jì)，業(yè)績這塊都需要用數(shù)據(jù)說話，比如“主導(dǎo)稅務(wù)籌劃項(xiàng)目節(jié)稅800萬元”等。

3、學(xué)術(shù)成果準(zhǔn)備（同樣建議提前2-3年）

①論文發(fā)表：論文從寫作到排期發(fā)表成功，都需要一定的時(shí)間，不提前安排很容易錯(cuò)過機(jī)會(huì)；

②課題與研究：參與省級(jí)以上財(cái)會(huì)課題，形成研究報(bào)告等。

二、中期第二階段（主攻課程）

1、建議跟課學(xué)習(xí)，完善自我知識(shí)庫；

2、材料清單：梳理考試及材料審核需要的材料，如身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、職稱證、工作年限證明等。

三、申報(bào)與選拔

按照要求參加筆記，合理分配時(shí)間；面試注重第一印象，自信表達(dá)，回答緊扣問題核心。

最后通過選拔，進(jìn)入培養(yǎng)周期。

04高端會(huì)計(jì)面試筆試題目分享

根據(jù)這篇文章，匠匠也搜集了一些企業(yè)類及行政事業(yè)類選拔筆試的題目，需要的伙伴自行下載，祝大家未來可期！

>共44道題目，均為考生回憶版<

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