國央企犧牲健康拼前程，值不值？

看到一則讓人難過的新聞：

廣東32歲的程序員周末暈倒后猝死，搶救時還被拉入一個工作群，被艾特處理工作事項。

甚至宣告死亡八小時后，微信還收到私聊，稱“周一一早有急忙任務，今天驗貨不過，要把這個改下”。

我還在小紅書上看到他的家屬發(fā)文，稱“丈夫猝死后，公司第二周就給他辦了離職，私自處理了他的遺物”。

有博主評論：“一堆證書就代表了一個人的一生，最后被丟到垃圾桶。”

看到這樣的新聞真是太難過了，一條年輕的生命就這樣逝去，留下悲傷的家人。

而他生前為之奮斗、為之付出全部時間與精力的公司，則這樣毫不留情地將他的痕跡掃去，仿佛他從未來過這個世界。

所以工作的意義是什么呢？

犧牲健康、乃至全部，換一個虛無縹緲的前程，到底值不值？

我相信，這些年看過了不少類似的悲劇，大部分人心里都有答案了。

停止“優(yōu)績主義”，

努力不一定能卷來前程

博主是85后的“小城做題家”，其實骨子里多少還是有點“優(yōu)績主義”傾向的。

所謂優(yōu)績主義，通俗地說就是認為努力就有回報，能者就可多得，社會地位、財富、機會、榮譽等等都理所當然地應該向“績優(yōu)者“傾斜。

這種觀點的局限性在于將“成功”的原因過度歸咎于個人奮斗，而忽視了出身背景、社會大環(huán)境等因素。

這次事件的主人公也是一名典型的“小鎮(zhèn)做題家”，他16歲時在QQ空間寫道：

我是一個來自窮鄉(xiāng)村的人，命運和挫折讓我慢慢成長...

是努力、努力，再努力，讓我一定能成為****（大學）的學生...

相信自己，超越自己，做一個努力天才。”

短短一段話用了五個“努力”。

而家屬說：

" 如果努力生活的人都是這種下場，請不要再提倡努力了！"

是的，“優(yōu)績主義”是時候被反思了。

從小我們都被教育“愛拼才會贏”、“越努力越幸運”，的確也有不少人通過自己的努力改變了命運，

然而成功不僅靠個人奮斗，更有大環(huán)境、出身背景的綜合作用。

現(xiàn)在的一些企業(yè)，一味把人當耗材，你年輕好用的時候，拼命地給你畫餅，告訴你要努力。

然而當你年紀大了、身體不好了、對公司沒有價值了，立馬將你掃地出門，、

最殘酷的是，還要告訴你：

是你不夠努力，是你沒抓住機會，是你不夠優(yōu)秀。

所以，職場人，還是不要太為難自己。

首先你要審視你所處的環(huán)境值不值得你付出，假如身處草臺班子，拼命工作是沒有意義的，

倒不如放過自己，工作，無非就是一個謀生的工具；

其次，還是惜命一點吧。身體健康是革命的本錢，身體垮了，就什么也沒有了。

你是社會的邊角料，

卻是家人的小驕傲

這些年在國央企，我也見證了太多的人來人往。

無論在職時工作多勤奮、貢獻多大、職位多高，哪怕是董事長，離開位子第二天，就立馬有人來接替。

你定下的政策被推翻，你拍板的項目被要求“再研究研究”， 以前對你俯首帖耳的人開始跟在別人身旁鞍前馬后，

以前對你死心塌地的人一轉(zhuǎn)眼就對別人拍胸脯表忠心。

更別提普通打工人，一旦離職，第二天桌面上立馬被收拾得干干凈凈，換上另一個人的物品，

至于之前的那個人，除了偶爾被人提起一嘴，仿佛從來就沒有存在過。

所以我們每個人，都只是龐大組織上一顆隨時可以被替換的螺絲釘，

只有對于家庭來說，我們才是參天大樹，

這棵樹一旦倒了，家人的天就塌了。

成不成功，

也沒那么重要

這些年，我們太篤信“成功學”，把“成功”當成唯一的目標，唯一的價值感來源，

卻忘了，當你將所有的砝碼放在一端，天平是會塌的。

有時想想，其實成不成功，真的也沒那么重要。

一個位子有一個位子的煩惱，賺了一百萬想要一千萬，有了一千萬想要一個億，

買了豪車想要豪宅，有了大平層還想要別墅，當了科想提處，提了處還想升廳...

吃碗看鍋，得隴望蜀，總是不滿足，總是在追逐的路上，其實到頭來，塵歸塵土歸土，也不過如此。

其實，生命的意義應該是多維的，衡量“價值”的標準不應該如此狹隘。

當官發(fā)財固然是一種成功，但經(jīng)營好一個家庭算不算一種成功？

經(jīng)營一家小店養(yǎng)活全家人，還能為社會貢獻三五個就業(yè)崗位，算不算成功？

走遍大江南北、看遍世界各地的風景，算不算一種成功？

做公益，幫助更多人，算不算一種成功？

哪怕什么也不干，種一棵樹、栽一株花，細細欣賞生活中的小確幸，算不算一種成功？

當年明月在《明朝那些事兒》里寫道：

“所謂百年功名、千秋霸業(yè)、萬古流芳，與一件事情相比，其實算不了什么。

這件事情就是——用你喜歡的方式度過一生。”

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