1985年軍撤銷，軍長三年后任守備區司令，不知所措

1985年，中國人民解放軍實施百萬大裁軍行動，將原有11個大軍區精簡為7個。福州軍區被撤銷，并入南京軍區，形成新的南京軍區。原屬福州軍區的29軍隨之撤銷，一部分部隊與31軍合并組建集團軍。

29軍組建于1969年，由多個軍區部隊組合而成，下轄四個師，主要擔負臺海前沿防御任務。曾照喜擔任該軍第五任軍長，那時他50歲，正值職業生涯關鍵期。這次裁軍對部隊結構影響巨大，許多軍官需重新安置。

曾照喜早年從基層起步，1951年入伍，逐步升遷。1975年從團長升任師參謀長，次年直接擔任29軍參謀長，跳過副師長和師長職位。上級基于干部年輕化原則，推動此類提拔。他從1976年起，歷任參謀長、副軍長，至1983年出任軍長。

29軍執行臺海防御，部隊常年加強巡邏和演習。1985年撤銷命令下達時，他需組織部隊移交裝備和檔案，確保平穩過渡。番號消失雖有遺憾，但服從大局是軍人本分。

撤銷后，曾照喜進入待業狀態。新職務安排未能及時落實，原因是早年在江西步兵學校警衛期間，有人報告其言行。上級啟動調查，但精簡時期事務繁重，調查推進緩慢。他等待三年，年齡漸增至53歲。

同級軍官多人升任大軍區副職，他卻閑置在家，偶爾走訪舊部觀察變化。待業期內，他保持軍人身份，但無日常職責。這段經歷給他帶來壓力，昔日同僚上位，他年齡優勢漸失。

三年后，1988年，上級下達任命，讓他擔任舟嵊守備區司令員。該區位于沿海，負責要塞防御，部隊規模幾千人。舟嵊守備區雖為正軍級，但任務偏向局部守備，與省軍區或野戰軍相比，責任較輕。

他到任后，發現部隊軍容軍紀問題，便組織整頓行動，包括加強訓練和裝備維護。士兵視守備區為輔助單位，但他要求執行野戰標準，進行射擊和戰術演練。任職初期，區內設施老化，他協調更新武器，提升防御能力。

任職期間，舟嵊守備區級別調整。1992年，該區復稱舟嵊要塞區，降為正師級，轉隸浙江省軍區。這影響軍官配置。他繼續履行職責，監督部隊參加聯合演習，與海軍協調防務。區內士兵多為本地招募，他組織技能培訓，提高專業水平。

到1993年，他已58歲，面臨離休年齡。按規定，正軍職軍官60歲離休，上級未立即下達新命令。他提出繼續工作請求，經過討論，被調任南京軍區副參謀長。該職負責部分作戰規劃和后勤協調。

副參謀長崗位中，曾照喜參與軍區會議，討論訓練方案。1993年至1994年間，他監督多項演習，確保執行到位。軍區調整中，引入計算機系統輔助管理，他適應新工具。退役前夕，完成最后任務交接，包括檔案整理。

整個過程體現了軍官生涯的連續性，從野戰到守備再到參謀，始終服務部隊建設。1994年，他正式退出現役。回顧一生，他從基層起步，經歷多次部隊調整，履行軍人職責。退役后，他過上平靜生活，偶爾回憶軍旅往事。