開門問策，北京人社領域“十五五”規劃有了他們的“金點子”

1月18日，北京青年報記者從北京市人社局獲悉，歷時8個月、由北京市人社局舉行的“智匯人社‘十五五’共譜發展新篇章”主題征文活動落幕。一批兼具理論深度與實踐價值的優秀作品和“金點子”意見建議，將逐步轉化為保障民生的具體舉措，有的將被采納、寫入人社領域的“十五五”規劃當中。北京市人社局通過“開門問策”匯聚各界智慧，將紙上的“金點子”精準轉化為推動工作的“硬舉措”，讓每一條有價值的建議都擲地有聲，為“十五五”人社事業高質量發展注入強勁動力。北京市人社局表示，接下來將構建常態化開門問策和意見建議轉化機制。

據悉，本次征文活動自2025年4月啟動以來，累計收到各類作品360篇（條），經多輪嚴格評審，41篇文章獲評優秀“對策建議類”作品，18條意見建議入選“金點子”，6家單位獲評優秀組織單位。獲獎作品廣泛覆蓋就業創業、權益保障、人才發展、社保服務等核心領域，形成了一批針對性強、可操作性高的研究成果，為人社政策優化升級提供了堅實的智力支撐。

在“智匯人社‘十五五’ 共譜發展新篇章”主題征文活動總結交流會上，來自各領域的“出點子”之人匯聚，并聚焦群眾關切、社會關切的熱點難點問題暢談，并提出務實的意見建議，既有理論高度，又有實踐深度，既有破解當前難題的靶向藥方，也有前瞻未來發展的戰略思考。同時，市人社局還就人社領域“十五五”規劃，座談聽取了相關專家學者的意見建議。

在獲獎名單中，北京青年報記者看到，獲獎作品緊扣時代脈搏與民生需求，呈現出主題集中、針對性強、實操性突出的特點，從促進就業、人才培育、社會保障、勞動關系與權益保障、數字賦能與監管升級等方面建言獻策，觸角觸達青年“慢就業”、生育友好崗的建設路徑、個人養老金制度的擴面、退休人員再就業、新就業形態勞動者工時基準、人工智能賦能社保服務等多方面。如聚焦高質量充分就業，獲得一等獎的《北京市高質量充分就業的區域分化與對策建議》中指出，北京高質量充分就業呈現“金字塔”式區域分布格局，各區域產業布局的統籌性與促就業工作的協同性尚未充分適配。針對這一問題，作品提出“偏向性”就業策略：首都功能核心區培育國際化高端服務業，增強產業鏈就業輻射力；城市功能拓展區借助數字技術重構勞動密集型產業，打造可復制的就業版圖；城市發展新區通過產業提質、人才提能、保障提標等方式破解就業瓶頸；生態涵養發展區以新興產業撬動生態資源，培育生態經濟就業新增長點，推動各區域就業從“分化”走向“優化”。如納入“金點子”的《提高首都青年群體基層就業率方法探析》中，敏銳捕捉到部分青年“慢就業”“緩就業”現象與基層崗位“招人難”并存的結構性矛盾，并有針對性提出將職業規劃教育前置為大學必修課、建立基于大數據的“就業畫像”平臺等建議。據了解，此次獲獎的優秀作品緊扣民生所需所急所盼，具有極強的實踐價值，不少建議已被采納、寫入規劃。

市人社局黨組書記、局長王清旺在座談會上強調，“十五五”時期是我國邁向高質量發展的關鍵階段，人社工作面臨新形勢、新任務、新課題更加凸顯。全市人社系統要堅持把研究問題作為破解難題、推動工作的“金鑰匙”，通過深化思考研究提升工作質效。征文的價值在于轉化，智慧的力量在于落地，“我們要用好用足活動成果，分類研究吸納，加強跟蹤問效，定期通過官網、官微等渠道，向社會公開建議采納落實情況，主動接受群眾監督，切實把社會各界人士的真知灼見，轉化為完善政策、優化服務、推動發展的具體思路和務實舉措?！蓖跚逋f，此次主題征文活動的成功舉辦，是北京市人社局踐行“開門問策”理念的生動實踐。下一步，將扎實做好成果轉化“后半篇文章”，建立“常態化問計、制度化研策、精準化落地”的協同機制，同時，持續加強與高校、科研院所的合作，開辟線上線下多元渠道，常態化聽取各界意見建議，讓社會智慧真正轉化為完善政策、優化服務、推動發展的務實舉措。

文/北京青年報記者 解麗

編輯/周超