賈國龍，你的員工被罵被打被逼下跪，你該去報警而不是在網上賣慘啊

（本圖系AI生成，與內容無關）

作者 | 鄒成效

最近，西貝的賈國龍又上了熱搜。

2026年1月15日，賈國龍在朋友圈長文確認西貝將關閉102家門店（占總數約30%，涉及4000員工），稱這是“125天鋪天蓋地污蔑”導致的后果，虧損超5-6億元，重申“西貝不是預制菜”。強調員工工資一分不差、儲值卡可退可續、年夜飯履約。語氣轉為悲壯，稱“我一生只做一件事：西貝”

2026年1月16日：羅永浩發長文回應關店事件，稱“沒見過企業僅因被黑就能倒閉”，類比錘子科技倒閉是自身原因，暗示賈國龍“胡來”導致員工失業；承認“冷凍西蘭花冤枉了西貝”（成本更高），但堅持“其他吐槽不冤，大部分就是預制菜”。

2026年1月16日：賈國龍微博發文預告“今晚10點全面回應羅永浩對西貝的重大污蔑誹謗”，要求羅永浩先就“冷凍有機西蘭花欺騙網友”道歉并賠償損失（涉及西貝、寶媽、全國餐飲業）。隨后連續發文，為“華與華”正名，稱公關失誤是自己軸，不聽勸。

2026年1月16日：賈國龍通過小號（@西北人心聲）發文，稱自2025年9月10日起本人及員工“零次針對羅永浩報警”，唯一報警是妻子因全家信息被“人肉”泄露；指責羅“制造網暴”，門店服務員被罵被打被逼下跪數十次。

2026年1月16日：雙方微博賬號（@羅永浩的十字路口、@西貝賈國龍）被禁言。原計劃10點直播未實現。

說實話，如果賈老板不像那個穿布鞋坐二等座的老頭那樣，真的“一生只做一件事，西貝。一生只愛一個人，我的妻子張麗平。”的話，人品在中國企業家中真的算是相當不錯了。

可您人品再好，跟你菜品有問題沒關系啊？您再說那不是真正官方定義的預制菜，可老百姓管你官方怎么說，認為那就是預制菜啊？

算了，LSP別的也說不上啥，可有一點，涉及到法律問題，讓我不吐不快。

您說，“全國西貝門店服務員被罵被打被逼下跪數十次”，那您應該去報警，而不是在網上賣慘啊。

LSP之所以判斷西貝的員工沒有報警，是從2025年9月至今，從未在網上看到這方面的報道，唯一一次報警是賈國龍妻子因全家信息被“人肉搜索”泄露而報案。

如果確實有西貝員工在此期間（2025年9月至今）遭遇了辱罵、毆打甚至被逼下跪數十次，但是沒有報警的原因，LSP認為可能是以下原因。

1、事件多為輕微沖突，現場已解決。

如果沖突的烈度比較小，那作為商家來說，一般會選擇息事寧人，給顧客當場道歉或者免單后了事。

2、踐形賈國龍“顧客虐我千百遍，我待顧客如初戀”的口號。

賈國龍提出“顧客虐我千百遍，我待顧客如初戀”的服務宗旨，那如果碰到一些員工被打被罵bei bi xia gui被逼下跪的情況，自然會要去員工向對待初戀一樣處理，初戀打我罵我那是愛我，讓我下跪更是給舔的機會，怎么可能報案呢？

但是，這是不對的。

如果員工真的被罵被打，情節輕微也就罷了，企業發個委屈獎，開門做生意和氣生財，可被逼下跪，這怎么也不應該是私了就能解決的事情。

從法律上講，用工單位有為員工提供安全的勞動環境的義務，不僅用工單位 禁止侮辱、體罰勞動者，企業也有義務在合理范圍內保護員工的身體和人格安全，事態如果嚴重到要逼員工下跪，企業卻因種種原因要求員工忍耐，不報警、不支持員工維權、也不為員工維權，那這就是未盡到安全保障義務，就是企業的失職行為。

總而言之，賈國龍拿這個說事，非但不能反映所謂網暴的惡劣，反而體現出西貝企業文化中的一些糟粕。

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