阿門39場全勤卻遭質疑！火箭定位搖擺，是天賦過剩還是能力不足

兄弟們，火箭這個賽季結束后，必然要給阿門·湯普森的定位做一次徹底復盤。賽季初球隊給他畫的餅很明確，排在杜蘭特和申京之后當球隊老三，場上要兼顧組織前鋒、防守大閘，還要承擔陣地戰突破、快攻轉換和投射任務，妥妥的核心儲備待遇。

可39場比賽打下來，答案已經很明顯了。阿門出戰了全部比賽，經歷過其他首發全員缺席的局面，也搭配過各式各樣的陣容，這個樣本量足夠有參考性，絕非偶然表現。如今除了防守端，他還是烏度卡最信賴的外線防守人，其他所有環節，都遠沒達到預期，說一句不及格毫不為過。

很多球迷忙著找借口，要么說烏度卡不會用人，要么怪阿門沒投射，要么歸咎于范弗里特賽季報銷打亂計劃。這些客觀因素確實存在，也讓阿門沒法每場都處在熟悉的位置，但反過來想，適應突發情況、補齊自身短板，不正是他本賽季該完成的進步嗎？

上賽季的阿門，就是個純粹的角色球員，干的都是臟活累活。防守端要頂對面外線核心持球人，換防還得下沉內線拼錯位對抗；進攻端靠二次進攻、快攻、隊友突分和接球扣籃得分，完全依附團隊。可這賽季火箭給的定位，早已不是角色球員。

賽季初范弗里特缺席時，烏度卡就明確說過，原計劃就是讓阿門和謝潑德逐漸接過控場位置，只是意外讓這個過程提前了。可從現在的表現看，阿門根本不具備接位的能力。烏度卡曾評價他是“瑞士軍刀式的多面手”，數據也顯示，阿門本賽季僅有極少的時間扮演傳統控衛，絕大多數時間都在得分后衛和小前鋒位置上，球隊本就沒強行把他按在控衛上，可即便如此，他的組織依舊拉胯。

阿門的組織問題，遠不止沒投射那么簡單。核心癥結在溝通、進攻選擇和防守閱讀上，全程充滿不確定性。真正的組織，是讓隊友清楚你的下一步動作，哪怕要單打，也得讓隊友知道你要走什么戰術、在哪終結、用什么方式，隊友才能提前拉開空間、準備搶籃板或退防。

可阿門偏偏做不到這一點，經常出現他一人運球、場上其余四人都摸不著頭腦的場景。他進攻終結后，隊友往往反應不過來要提前退防，對面直接拿球打轉換反擊，這就是溝通缺失帶來的連鎖反應。上賽季阿門也有過亮眼的三雙表現，可那更多是角色球員范圍內的高光，和核心所需的組織能力完全是兩碼事。

當然，火箭大概率不會輕易交易阿門，本賽季剩余的常規賽，甚至季后賽，都會繼續考察他。畢竟讓阿門往核心方向培養，是賽季初就定好的策略，最終評估必須等完整賽季結束。球隊不僅要看他的進步幅度，還要考察他承擔大量戲份后的健康狀況，以及這套打法能否延續。

從目前來看，阿門必須加快進步節奏，首要任務是讓自己成為頭腦清醒的球員。烏度卡給了他足夠信任，球隊也給了他核心待遇，可他始終沒能突破角色球員的瓶頸。說到底，球商才是跨越角色球員與核心球員的關鍵，這一點補不上，再強的身體天賦也沒用。

兄弟們，你覺得呢？阿門能在本賽季剩余的比賽補齊球商短板嗎？火箭該繼續給他核心定位，還是回歸角色球員？歡迎在評論區留下你的看法！