B社25年資深員工談辭職 工作室擴張導(dǎo)致理念偏差

一位在B社任職僅25年的資深員工開發(fā)者Kurt Kuhlmann日前接受了外媒的采訪，談到了自己近期辭職的原因和心境變化，稱工作室不斷擴張導(dǎo)致理念偏差。

·Kurt Kuhlmann早在2000年初就加入了B社，當(dāng)年擔(dān)任了《上古卷軸5》的主管級設(shè)計師，長期從事系列世界觀構(gòu)建管理職責(zé)，后續(xù)又擔(dān)任了《星空》的首席系統(tǒng)設(shè)計師，就是這樣一位資深開發(fā)者選擇在2023年辭職。

·Kurt Kuhlmann表示，辭職并不是一時沖動的決定，而是長期積累的問題逐漸壓垮自己，在開發(fā)《上古卷軸5》時的B社仍然還是那個小規(guī)模的、溝通交流和諧、快速的充滿和諧氛圍的工作室，但是游戲獲得巨大成功后，B社開啟了瘋狂擴張，各種違和感也越積越多。

·工作室擴張的問題主要集中在：多個小團隊間的溝通交流困難、關(guān)鍵開發(fā)節(jié)點決策判定困難、個人工作職責(zé)的奇怪變化等等，導(dǎo)致工作中經(jīng)常會出現(xiàn)返工、誤解的情形，嚴(yán)重影響士氣。

·當(dāng)然這也是當(dāng)下巨頭游戲工作室普遍面臨的問題，對于Kurt Kuhlmann本人來說，原本是期待《上古卷軸5》之后乘勝追擊開啟《上古卷軸6》的開發(fā)，但是由于高層的決策導(dǎo)致一拖再拖，Kurt表示拖了長達11年之久（才開始開發(fā)？）。

·在高層們終于想起《上古卷軸6》時，作為元老之一的Kurt的功績顯然早被忘記了，也不再擔(dān)任自己仍然期待的核心設(shè)計師的職責(zé)，這讓對老滾系列仍有熱情的Kurt感到失望至極，加上這些年來眼看著對工作室不斷擴張漸漸失去初心積累的失望，終于決定辭職。

·不過在采訪中，Kurt表示現(xiàn)在或許已經(jīng)理解了當(dāng)時高層對自己職責(zé)分配決定，畢竟時代在不斷變化，工作室高層也有自己的考慮，自己早已經(jīng)看開，沒有了辭職時的憤懣情緒，話說道不同不為謀就好，再見還是晴天。