一醫院公告：為保證醫務人員休息時間，法定節假日全院停診

無論是綜合醫院的“全年無休”，還是專科腫瘤醫院的元旦停診，其做出這樣工作安排的基本前提都是承接住患者的就診需求。

2025年，諸如門診全年不打烊、醫務人員法定節假日全員值班的消息，已成為醫療行業的常見新聞話題。

但，近日一家三甲腫瘤專科醫院打破了這種“卷時長”的趨勢，在元旦假期前發布公告，宣布1月1日-1月3日放假調休，門診暫停開診。

圖源：網絡

多家大三甲官宣“全年無休”
365天同質化門診，醫技科室同步運行

2025年5月7日，廣州醫科大學附屬番禺中心醫院發布公告稱，自5月10日起，該醫院將實行5天半工作制。

根據公告信息，該醫院工作時間進行了調整，實行5天半工作制。其中，工作日為星期一至星期五、星期六上午；休息日為星期六下午、星期日全天，期間提供假日門診；急診科、住院部等科室則繼續提供24小時醫療服務。

該醫院相關工作人員在接受當地媒體采訪時表示：「此次改革并非單純延長服務時間，而是通過系統化排班優化資源分配。」置換出的工作時長將用于強化周六上午的診療力量，集中解決市民周末就醫需求。同時，醫院表示，目前醫生周末上班沒有額外增加診查費。

2025年6月25日，上海某醫院透露，該院近日已啟動兩個院區的門診服務策略整體調整計劃，所有臨床及亞專科門診周末與工作日全面開放，針對就診量大的科室，如兒保科、內分泌科等，該院堅持“中午連一連，下班延一延”的服務舉措，對患者來說，午休時間、下班后都可以來看診。

不過，此次上海實施的365天同質化門診與以往的假日門診還是有所不同。

首先是開放范圍。此前這些特殊時間段門診通常只覆蓋熱門科室，而這次上海知名三甲推出的365天同質化門診，則擴展到了全院區全科室，且所有輔助科室同步開放，還有副主任及以上專家周末固定或輪流出診。對高需求度門診將增加號源，同時知名專家號源保持穩定；如果專家號約滿，可以咨詢預約及申請加號。

其次是工作時間。不論是無假日門診還是五天半工作制，大多都是周六上午半天，此次工作時間上延伸到了整個周六、周日全天。

最后是工作時長。本次365天同質化門診還提出，針對就診量大的科室，醫院堅持「中午連一連，下班延一延」的服務舉措。也就是對患者來說，午休時間也能看，下班后也能看。一些下班后時間段就診需求較高的專科，將開設延時關愛門診，讓患者和家屬看病不著急。

無論是5天還是5天半
醫務人員始終是高負荷工作狀態

客觀來說，綜合醫院不斷“卷”出診時長、邁向“全年無休”，而腫瘤醫院卻可以“假期停診”，這與雙方的醫療性質不同有關。

綜合醫院所應對的需求具有高度的隨機性和不可預測性。無論是突發的急癥、外傷，還是兒童的高熱，這些病情都需要立即干預。因此，延長服務時間成為其回應社會需求的方式。

與之相對，腫瘤醫院的服務模式則是“計劃驅動”。腫瘤診療是一個高度結構化、周期化的漫長過程，從確診、制定方案，到周期性的化療、放療和復查，大多數環節都可以且必須提前數周乃至數月進行安排，門診需求本身有一定的彈性。

無論是綜合醫院的“全年無休”，還是專科腫瘤醫院的元旦停診，其做出這樣工作安排的基本前提都是承接住患者的就診需求。

但值得注意的是，事實上，無論是5天工作制還是5天半工作制，在實際工作中，醫務人員始終面臨著高負荷工作的現狀，無法將工作日和節假日徹底分開。

此前有醫學平臺發起的“中國醫護執業現狀調研”顯示，我國有60%以上的醫護人員每周工作時間超過了48小時。

此外，《羊城晚報》2024年發起的《醫務人員工作時長與工作情況調查》顯示，41.68%的醫務人員每天工作超過10小時，有15.03%的醫務人員每天工作時間甚至超過12個小時。

與此同時，周末休息時間不足也是主流，每周休息一天、一天半的醫生占比49.39%。另有4.87%的醫務人員處于“全周無休”狀態，這部分群體以工作超過10年、職稱中級及以上的醫務人員為主。

《健康報》曾發表評論指出，超負荷工作已經導致許多醫務人員出現了亞健康狀態，甚至英年早逝，這種工作模式不僅對他們自身健康不利，對患者的安全也是一個隱患，應該引起高度重視。

根據《中華人民共和國勞動法》規定，我國實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。但因醫療行業的特殊性，按照有關規定，我國醫務人員可以實行其他工作和休息辦法。

有醫務人員坦言：“初見這種工作制度時，心中難免升起一股怒氣，但轉念一想，自己何時又真正享受過雙休和節假日呢？”

“全院放假”被點贊
背后是醫護們“卷不動”的心酸

目前，我國95%的城市社區衛生服務中心開展了門診延時服務或節假日門診。在大家為延時門診點贊的同時，網上也出現了另一種聲音：“開診時間長了但醫生沒有增加，會不會讓醫生們負擔更重？”此次三甲腫瘤醫院放假被點贊則是對這一擔憂的現實回應，越來越多的人看到了“就診方便”背后不堪重負的醫務人員。

盡管醫護平時也會有休息日，但“全院停診”帶來的休息，與日常工作中的排班調休仍有區別。

在排班調休的日子里，醫務人員個人休息了，但醫院里的工作照常進行。病人、門診還在那里，甚至可能由同事分擔這部分工作。因此，大多醫務人員在休息時心里總惦記著工作，擔心有急事找上來，如果遇到突發情況還不得不放下休息回來加班。

全院停診，則是醫院有計劃地統一按下暫停鍵。門診關了，非緊急的醫療活動都停了，同事也一起休息，不會有新任務，也不必擔心休息增加別人的負擔。這樣的的安排帶給醫務人員的是深度放松，而非“身體離院，精神待機”。

因此，網友呼吁推廣“節日放假”的并非單純的“多放幾天假”，而是希望在保證基本醫療需求的同時，醫務人員也能獲得系統性的、有尊嚴的休息制度，讓“卷不動”的醫務人員們能夠來一次全身心的暫停、休息，讓醫療工作環境向更可持續的方向發展。

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