固法有“畫(huà)”說(shuō) | “薪”動(dòng)瞬間，農(nóng)民工權(quán)益守護(hù)指南請(qǐng)收！

為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，固陽(yáng)縣人民法院精心創(chuàng)作普法漫畫(huà)，以 “法院紅” 守護(hù) “務(wù)工薪”！“薪” 動(dòng)瞬間來(lái)襲，農(nóng)民工朋友權(quán)益守護(hù)指南請(qǐng)查收！

下面，帶大家盤(pán)點(diǎn)一下農(nóng)民工欠薪維權(quán)的相關(guān)小知識(shí)。

“農(nóng)民工”的概念如何理解？

《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二條第二款規(guī)定：“本條例所稱(chēng)農(nóng)民工，是指為用人單位提供勞動(dòng)的農(nóng)村居民。”

農(nóng)民工工資指什么，農(nóng)民工在工資方面有何權(quán)利？

《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二條第三款規(guī)定：“本條例所稱(chēng)工資，是指農(nóng)民工為用人單位提供勞動(dòng)后應(yīng)當(dāng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。”《條例》第三條第一款規(guī)定：“農(nóng)民工有按時(shí)足額獲得工資的權(quán)利。任何單位和個(gè)人不得拖欠農(nóng)民工工資。”

農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)以什么形式發(fā)放？

貨幣形式。《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十一條規(guī)定：“農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人，不得以實(shí)物或者有價(jià)證券等其他形式替代。”

農(nóng)民工被拖欠工資，有哪些維權(quán)途徑？

可依法向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)（勞動(dòng)保障行政部門(mén)）及其他有關(guān)部門(mén)投訴、舉報(bào)，或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和提起訴訟。《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十條第一款規(guī)定：“被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和提起訴訟。”

維權(quán)前應(yīng)準(zhǔn)備什么材料？

農(nóng)民工要注意保留在用人單位工作的相關(guān)證據(jù)，例如勞動(dòng)合同書(shū)、工作證、考勤記錄、工作群聊天記錄、工資清單、銀行工資卡流水等。

農(nóng)民工討薪主要的維權(quán)途徑

1.向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)、投訴

根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《關(guān)于實(shí)施 <勞動(dòng)保障監(jiān)察條例> 若干規(guī)定》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴，依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成。情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。勞動(dòng)保障行政部門(mén)立案調(diào)查完成，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)作出行政處罰（行政處理或者責(zé)令改正）或者撤銷(xiāo)立案決定。

2.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》相關(guān)規(guī)定，因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。

3.向人民法院起訴或申請(qǐng)支付令

根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》相關(guān)規(guī)定，被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)向人民法院提起訴訟。

據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條第二款規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

農(nóng)民工被拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，是否能申請(qǐng)法律援助，是否需要經(jīng)濟(jì)困難核查？

可以申請(qǐng)，并且免予經(jīng)濟(jì)困難核查。《中華人民共和國(guó)法律援助法》第三十一條規(guī)定：“下列事項(xiàng)的當(dāng)事人，因經(jīng)濟(jì)困難沒(méi)有委托代理人的，可以向法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助：（五）請(qǐng)求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系或者支付勞動(dòng)報(bào)酬。”該法第四十二條規(guī)定：“法律援助申請(qǐng)人有材料證明屬于下列人員之一的，免予核查經(jīng)濟(jì)困難狀況：（三）申請(qǐng)支付勞動(dòng)報(bào)酬或者請(qǐng)求工傷事故人身?yè)p害賠償?shù)倪M(jìn)城務(wù)工人員。”

在哪里申請(qǐng)法律援助？

《中華人民共和國(guó)法律援助法》第三十八條規(guī)定：“對(duì)訴訟事項(xiàng)的法律援助，由申請(qǐng)人向辦案機(jī)關(guān)所在地的法律援助機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)；對(duì)非訴訟事項(xiàng)的法律援助，由申請(qǐng)人向爭(zhēng)議處理機(jī)關(guān)所在地或者事由發(fā)生地的法律援助機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。”

法律援助服務(wù)的形式有哪些？

《中華人民共和國(guó)法律援助法》第二十二條規(guī)定：“法律援助機(jī)構(gòu)可以組織法律援助人員依法提供下列形式的法律援助服務(wù)：（一）法律咨詢(xún)；（二）代擬法律文書(shū)；（三）刑事辯護(hù)與代理；（四）民事案件、行政案件、國(guó)家賠償案件的訴訟代理及非訴訟代理；（五）值班律師法律幫助；（六）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁代理；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他形式。”

供稿：綜合辦公室 班雪彤

簽發(fā)：楊靜茹

編輯：固法融媒體工作室

審核：朱麗娜 楊靜茹