工人們的工資有了著落

“工人們的工資終于有了著落……”近日,四川省崇州市某管業(yè)公司法定代表人劉某握著檢察官的手,一個(gè)勁兒地感謝檢察機(jī)關(guān)為他的企業(yè)排了憂解了難。

某水務(wù)公司長(zhǎng)期拖欠某管業(yè)公司300余萬(wàn)元貨款,導(dǎo)致某管業(yè)公司資金鏈幾近斷裂,直接影響到工人工資發(fā)放和企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)。在多次催要無(wú)果后,2025年9月,某管業(yè)公司將某水務(wù)公司起訴至崇州市法院。

案件審理過(guò)程中,某水務(wù)公司以應(yīng)由被告住所地(四川省筠連縣)法院管轄為由,提出管轄權(quán)異議。崇州市法院認(rèn)為該管轄權(quán)異議申請(qǐng)屬于不予審查的情形,于2025年10月16日開(kāi)庭審理此案。某水務(wù)公司遂以崇州市法院存在程序違法情形為由,向崇州市檢察院申請(qǐng)監(jiān)督。

崇州市檢察院受案后,經(jīng)初步審查發(fā)現(xiàn),崇州市法院對(duì)本案依法具有管轄權(quán)。經(jīng)調(diào)查核實(shí),某管業(yè)公司的核心訴求是,希望在春節(jié)前回籠資金用于支付工人工資,而某水務(wù)公司欠付貨款事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿。

“若糾纏于程序,案件可能陷入漫長(zhǎng)的訴訟流程,既增加企業(yè)訟累,也不利于矛盾化解,無(wú)法實(shí)質(zhì)解決企業(yè)緊迫的經(jīng)營(yíng)困境?！睓z察官在全面審查后認(rèn)為,應(yīng)將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)向?qū)嵸|(zhì)性化解糾紛。得知某水務(wù)公司也面臨經(jīng)營(yíng)困難后,檢察官耐心地對(duì)該公司負(fù)責(zé)人釋法說(shuō)理:“我們理解企業(yè)目前面臨的困難,但如果你們被列為失信被執(zhí)行人,公司在招投標(biāo)、銀行貸款等方面都會(huì)受到限制,這對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展影響更大。而且,某管業(yè)公司討要欠款是為了發(fā)放工人工資,保障工人的基本生活,這個(gè)要求合法合理。”

面對(duì)某管業(yè)公司,檢察官則從合作共贏的角度進(jìn)行引導(dǎo):“我們核查過(guò)某水務(wù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況,他們確實(shí)遇到暫時(shí)的資金周轉(zhuǎn)困難。如果你們能夠給予一定的寬限期,既能保障工人工資發(fā)放,又能維系今后和對(duì)方的合作關(guān)系,這比通過(guò)漫長(zhǎng)訴訟消耗企業(yè)精力更為可取?！?/p>

了解到兩家公司曾合作多年,檢察官進(jìn)一步開(kāi)解道:“你們合作多年,彼此知根知底。水務(wù)公司不是沒(méi)有履約意愿,而是需要時(shí)間周轉(zhuǎn);管業(yè)公司也希望能夠繼續(xù)合作,而不僅僅是追回欠款。我們何不尋求一個(gè)既能解決眼前困難,又能維系未來(lái)合作的方案?”這番話讓雙方態(tài)度都發(fā)生了轉(zhuǎn)變。檢察官又提出,“既然水務(wù)公司認(rèn)可欠款事實(shí),是否可以考慮先支付部分款項(xiàng)解決工人工資問(wèn)題?”

經(jīng)過(guò)耐心細(xì)致的溝通,在檢察官的見(jiàn)證下,雙方最終達(dá)成和解:某水務(wù)公司在春節(jié)前先行支付100萬(wàn)元,用于某管業(yè)公司發(fā)放工人工資,剩余款項(xiàng)在2026年分期支付。崇州市法院對(duì)雙方達(dá)成的和解協(xié)議予以確認(rèn),并于2025年11月12日制作民事調(diào)解書。隨著民事調(diào)解書的送達(dá),某水務(wù)公司也主動(dòng)撤回了監(jiān)督申請(qǐng)。

來(lái)源：正義網(wǎng)