岳陽公開選調教師！

1月13日

岳陽市人社局發布

《2026年岳陽市教育體育局直屬學校公開選調教師公告》公開選調教師崗位13個

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01

選調崗位、計劃及要求

本次公開選調教師崗位13個（崗位計劃13個），具體選調崗位、計劃及要求詳見《2026年岳陽市教育體育局直屬學校公開選調教師崗位表》。

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02

選調范圍和條件

（一）公開選調范圍

湖南省機關事業單位編制內人員（工勤崗位人員除外，岳陽市市直機關事業單位編制內人員除外）。選調后登記為事業編制人員。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的品行和職業道德，符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；

4.符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，并取得相應的教師資格證書；

5.具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件；

6.符合選調崗位的年齡要求，即35周歲以下（1990年1月及以后出生）、38周歲以下（1987年1月及以后出生），詳見崗位表（附件1）；

7.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

8.人事檔案中無影響流動調配的問題；

9.崗位要求的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員，不得報名參加選調

1.在試用期內或未滿最低服務年限（未按規定解除最低服務年限且保留編制內身份）的，截止時間為2026年1月底；

2.違規進入機關事業單位、違規取得相應身份尚未作出處理的；

3.存在違規破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規定尚未作出處理的；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；

5.受處分期間或未滿影響期限或期滿影響使用的，或涉嫌違紀違法 正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7.工勤崗位人員；

8.岳陽市市直機關事業單位編制內人員；

9.在現機關事業單位工作未滿一年的，或新提拔的在現任職務職級崗位未滿一年的，截止時間為2026年1月底；

10.法律法規政策規定的其他情形。

03

選調程序及要求

本次公開選調主要按以下程序進行：發布公告→現場報名與資格審查→考試（筆試+實際操作能力測試）→體檢（可遞補）→考察（可遞補）→公示與調動。

（一）現場報名與資格審查

1.現場報名時間和地點。報名時間：2026年1月13日、14日、15日、19日、20日，上午9:00—12:00，下午2:00—5:00，逾期不予補報。報名地點和電話見崗位表（附件1）。本次報名不收取報名費。

2.現場報名材料。報考人員提供以下材料：

（1）填寫提供報名表(附件2)和近期正面免冠同底1寸彩照3張（背面注明姓名）。報考人員在《報名表》考生承諾欄手寫簽名，經所在單位（人事管理權限在主管部門的還須主管部門）批準同意，并在《報名表》中簽署推薦意見并加蓋單位公章（人事管理權限在主管部門的還須加蓋主管部門的單位公章）。

（2）本人第二代居民身份證原件和復印件；

（3）崗位要求的學歷（學位）證的原件和復印件，以及有效期內帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》；國（境）外學歷（學位）須提供教育部相關部門的學歷認證書。

報考人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位并取得畢業證書，結業證書、肄業證書等不符合要求。

報考人員的專業按照符合選調崗位要求的學歷學位證填寫，其專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》（以下簡稱《專業指導目錄》）、但未列入選調崗位專業要求的，不符合報考條件；其專業未列入《專業指導目錄》的，由選調單位主管部門岳陽市教育體育局研究認定，報岳陽市人力資源和社會保障局備案。

須對專業進行研究認定的，報考人員提供成績單和就讀學校出具的專業證明材料(導師簽字且畢業學院蓋章，可入圍體檢前提供），岳陽市教育體育局應結合所學課程、專業研究方向等進行研究認定。

（4）崗位要求的教師資格證、普通話等級證、職稱證等相關證明材料原件和復印件；

（5）崗位有相應工作經歷要求的，須提供相應工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職、見習等不能視為工作經歷。工作經歷年限計算截止日期為2026年1月底。

（6）近3年即2023年、2024年、2025年年度考核登記表復印件（2025年年度考核登記表復印件原則上在2026年2月底前提供）；公務員或參公登記表、錄用審批表、任免審批表復印件，事業單位公開招聘人員登記表、崗位聘任（聘用）備案表復印件，或其他能證明合法取得身份的材料復印件。

報名材料的復印件須加蓋單位人事部門公章，簽署“與原件一致、真實有效”的意見。

3.現場報名有關要求。

（1）本次公開選調，每人只能報考一個崗位，多報則所有報名無效；未按要求填報相關信息和材料的，視為放棄報名。

（2）報考人員須認真閱讀選調公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名成功（即資格審查合格）后不得修改報名信息材料和改報其他崗位。報考人員對選調條件要求不清楚的，應主動向岳陽市教育體育局咨詢。

（3）實行應聘人員誠信承諾制度，報考人員須承諾所填報的信息和材料合法合規、真實有效、準確完整，符合選調崗位所需的條件要求；主動報告與領導人員的親屬關系，并執行回避相關規定。

4.現場資格審查。與現場報名同步，由岳陽市教育體育局按照本公告和崗位表等附件明確的條件要求，進行資格審查。資格審查合格人員才能進入下一環節。

資格審查貫穿選調工作全過程，任何環節發現報考人員不符合選調條件要求或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消其選調或聘用資格。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取選調資格的；提供的涉及報考資格的材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次選調資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘（公開選調）應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

5.領取準考證。準考證領取時間、地點由岳陽市教育體育局另行通知。

（二）考試

本次公開選調考試為：筆試+實際操作能力測試。

考生必須攜帶紙質準考證和第二代居民身份證原件參加筆試、實際操作能力測試，兩證缺一的考生不得參考。

1.筆試。

（1）筆試時間2026年1月24日，筆試地點及要求另行公告。

（2）筆試人員的確定。筆試開考比例（即同一崗位報名成功人數與計劃數的比例）原則上不低于3:1，該崗位報名成功人員即為筆試人員。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經岳陽市教育體育局研究并報岳陽市人力資源和社會保障局同意，可以取消、核減相應崗位選調計劃或降低開考比例（不低于2:1），也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報名成功人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項在筆試開考前另行公告。

（3）筆試形式和內容。筆試為閉卷考試，主要測評選調崗位所需的專業知識。

（4）筆試設最低合格分數線，適用于所有實際參加筆試人員的崗位，筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）平均分數的90%。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

2.實際操作能力測試（以下簡稱實操測試）。

（1）實操測試時間為2026年2月1日，實操測試地點及要求另行公告。

（2）實操測試人員的確定。在達到筆試最低合格分數線的考生中，原則上按照同一崗位人數與計劃數3:1的比例，根據筆試成績從高分到低分確定實操測試人員，同一崗位達到筆試最低合格分數線人數為0的，取消崗位計劃；≧3:1的，按1個計劃取3人原則，若遇并列取滿并列人員；>0且<3:1的，全部入圍實操測試，可以相應核減崗位計劃、降低實操測試入圍比例（不低于2:1），但選調崗位只有1個計劃則不再核減；因放棄或資格審查不合格而導致>0且<3:1的，按以上規定依次遞補。

（3）實操測試形式和內容。體育教師崗位實操測試，主要測試籃球實操技能，包括摸高、投籃、運球三個項目，比例分配為摸高20%，投籃40%、運球40%。

其他學科教師崗位實操測試采取試教的形式，主要測評考生的教育教學水平和專業能力、語言表達能力、形象氣質等。試教時間10分鐘，備課時間30分鐘。試教參考教材、實操測試方法在實際操作能力測試公告發布。

（4）實操測試設最低合格分數線，實操測試最低合格分數線為當場（同一場次、同一個考官組）實操測試人員總成績（有效成績）的平均分數的90%；同時選調崗位實際參加實操測試人數沒有形成有效競爭的，考生成績還必須不低于當場（同一場次、同一個考官組）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低實操測試分數。未達到實操測試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

3.成績計算與公示。

筆試成績、實操測試成績均為百分制。

綜合成績=筆試成績×30%＋實操測試成績×70%。

筆試和實操測試成績、筆試和實操測試最低合格分數線均四舍五入保留兩位小數，綜合成績四舍五入保留三位小數。

筆試成績（筆試最低合格分數線）、實操測試成績（實操測試最低合格分數線）、綜合成績及時在岳陽市人力資源和社會保障局官網公布。

4.同分處理辦法。綜合成績相同的，按實操測試成績從高分到低分排名；再相同的，進行加試。

（三）體檢

1.體檢人員的確定。根據同一崗位綜合成績排名從高到低，按選調崗位計劃1:1的比例等額確定體檢人員。綜合成績相同的，按上述同分處理辦法執行。

2.體檢時間、地點及要求由岳陽市教育體育局另行公告，體檢費用由考生承擔。

3.體檢參照公務員錄用標準執行。

4.體檢合格人員才能進入下一環節。

（四）考察

考察主要通過實地考察、審查檔案、重點訪談等方式,對考察人選的資格條件（含“三齡兩歷一身份”等）進行核實,了解其德、能、勤、績、廉表現,重點考察資格條件、政治素質、工作實績、群眾公認情況等。

考察合格人員才能進入下一環節。

（五）遞補

在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成崗位計劃出現空缺的，在擬選調人員名單公示前，由岳陽市教育體育局研究決定是否遞補，若進行遞補，在達到筆試、實操測試最低合格分數線的考生中，按同一崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

擬選調人員名單一經公示不再遞補。

（六）公示與調動

1.根據筆試、實操測試、體檢、考察等情況，由岳陽市教育體育局研究確定擬選調人員。擬選調人員名單在岳陽市人力資源和社會保障局、岳陽市教育體育局官網及調出單位公示5個工作日。

2.擬選調人員公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響選調的，及時辦理調動等相關手續。因擬選調人員自身原因導致不能及時辦理的，取消其選調資格。

3.選調人員一律與用人單位簽訂聘用合同，原則上最低服務年限為三年（包括試用期），聘用合同須明確最低服務年限、違約處理辦法等事項。

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創作

編輯 :火小星工作室

來源 : 岳陽晚報社

審核 :李秦羽張鑫源劉宜嘉

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