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高靜雯 Gao Jingwen
校友風采 | 她憑什么能把985、211名校校友凝聚起來?無錫“校友經濟”居全國第一方陣有她的貢獻……
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【校友小傳】
高靜雯,會計學院財務管理專業2020屆畢業生。在校期間任學工助理團副主席,帶領班級斬獲“優秀班集體”“五四紅旗團支部”等榮譽;個人連續四年綜合測評第一,獲江蘇省三好學生、3次校一等獎學金、3次校三好學生、3次優秀學生干部、學工助理團優秀管理者等榮譽,并獲評優秀畢業生、優秀共產黨員,摘得校專題征文競賽一等獎、大學生職業生涯規劃大賽一等獎。
現任運道(無錫)健康產業發展有限公司副總經理,專注運動賽事、健康防護板塊戰略布局。在無錫市委人才辦指導下,完成太湖灣高校創新創業促進會全流程籌備、建設和發展,從早期23家在錫高校校友會延伸至目前108家;參與打造無錫人才工作展示中心,統籌市級大賽、大會、活動組織籌備,形成可復制的“人才經濟+運動防護”雙輪驅動發展范式。
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作為項目負責人組織承辦2025-2026賽季中國女子籃球聯賽發布會
圖為高靜雯與國家女籃隊員唐毓(左四)合影
【校友寫真】
2020年冬末,無錫經開區(現為新吳區)的風像鈍刀,一下下刮在4 萬平方米的毛坯骨架上。高靜雯和6個無錫人才金融港的“初代人才工作者”抱著電腦圍成一圈,討論著“全省首個人才綜合體”的宏偉藍圖,笑稱這是在“敘利亞精裝房”苦中作樂。
三個月后,這里成為“全省人才工作的打卡地”。開港試運營前夜,市委組織部一位領導拍拍高靜雯的肩膀:“明天省重要領導來,你講解,全港5層樓、18個功能區,全靠你一張嘴。”那一晚,高靜雯從1樓到5樓,再回負1層車庫,來回數不清多少遍,講解詞改了9稿,最后一遍她干脆關掉手電,摸黑背誦,把每一步都當成節拍器。第二天,用了42分鐘順利完成全港首個講解工作。
緊接著,高靜雯又投身負責建立全省首個市級層面以人才工作為主體的展示中心,建筑面積1200平方米,從“無錫底蘊”、“無錫引力”、“群賢畢至”、“千帆競發”等六個方面進行策劃和效果呈現,從而展現無錫人才工作多元生態,她也因此熟悉并梳理了無錫人才發展的全過程,相關情況可謂如數家珍。這樣難得的工作實踐,磨練了高靜雯,也讓她更加清晰地懂得:毛坯可以變燈塔,不是砌磚手巧,而是每塊磚都刻著“人”的溫度,堆成星河照亮迷霧中前行的人。
故事并沒有停在掌聲里。無錫人才金融港投入正式運營,一個存在更大未知數的挑戰向高靜雯襲來——太湖灣高校創新創業促進會(高校校友會聯合體,簡稱“校促會”)的成立工作。沒有法人、沒有賬戶、沒有公章,只有一張別著回形針的A4紙,上面寫著23家發起校友會的名字。
校友會聯盟的注冊是一場“多層通關”的真人版跑酷:組織部、民政、社科聯、23家高校校友會、稅務、銀行等需要層層通關。紙頭寫了幾千張,電話打了無數通、方案匯報了無數版,最后一次遞交時,民政小哥終于在右上角蓋下鮮紅騎縫章,“啪”一聲脆響,像給23顆繁星點亮了北極光。
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作為活動主要負責人參與策劃、舉辦首屆校友經濟發展大會
圖為籌委組合影(前排右三為高靜雯)
高靜雯回到辦公室,把那一枚枚回形針裝進透明小盒,貼上“0→1紀念”。它從此成了高靜雯的幸運符,也成了無錫校友經濟的起跑器——兩年把一張“A4紙”變成無錫城市新名片:在各級領導和有關部門的指導下,23家發展成108家校友會;從無到有成立無錫高校校友科創園;0個項目裂變出43個科創項目、1000萬融資;0支基金發展為6.5億規模;0場賽事拓展為“太湖人才杯”足球賽、村BA和羽毛球系列賽,讓無錫穩居全國“校友經濟”第一方陣……
有時候,高靜雯也會問自己,普通本科院校畢業,周圍全是985、211名校校友,怎么帶得動?可能現在答案更真切,正因為她不出自名校,更懂“被看見”的渴望。在校促會的這段工作經歷,高靜雯憑借一條原則:經手的流程零退回,用細節保質量,用專業換信任,一步都不掉鏈子,事事有回應,件件有著落——985、211的高校校友于是愿意并肩,把“觀望”變為“站臺”。
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校友經濟發展大會上,高靜雯(右三)與嘉賓合影
如今,與哈工大核心校友合營運動賽事,鎖定運動防護大健康領域,把過往人才、資本、產業資源直接導入賽道,服務在錫高校校友及中歐商學院、全國商學院群體——平臺依舊,只是換了一個更鮮活的市場切口。
帶著這份共情,高靜雯把市級平臺歷練的全部打法,平移到母校太湖學院的校友工作:支持學校拓展校友會建設,先搭架構,再建信息化平臺,用數據鏈串起02級到23級全體校友,一步不落,持續迭代。
畢業5年,從無到有助力人才板塊三家單位(太湖灣高校創新創業促進會、太湖人才發展中心等)、兩個載體(無錫人才金融港、太湖灣校友科創園)的成立建設工作,從0到1跑完全周期——高靜雯因此有了一份篤定。
當你面對“零”時,別怕:
毛坯不是貧窮,是尚未雕刻的光;
回形針不是鐵絲,是隨時可以回彈的韌性;
而奮斗與堅韌,不過是把黑夜拆成零件,再裝成下一束光的勇氣。
愿有朝氣、有智慧的“太湖學子”,都能像高靜雯那樣去努力,去奮斗,帶著熱忱和信心出發,奔赴自己的山海!
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憶往昔:學工助理團的小伙伴圍坐開會,下一次活動正在籌備中
【母校記憶】
文/高靜雯
大學時光總像泛黃的舊報紙,展開時依然帶著陽光曬過的暖香。我常覺得,自己是被好運吻過的學生——那些在“太湖”的時光,至今仍會在我疲憊時涌上心頭,成為治愈的良藥。
初入校門時,我雖為新生,但卻將“主動爭取”刻進行動基因。每次輔導員吳櫻語重心長:“所有老師夸獎你時,我會讓你保持冷靜,思考,更好地前行。”這番清醒的鞭策,在青春的迷霧中為我點亮一盞不耀眼卻永遠亮著的燈——它不催促你奔跑,卻在你差點被贊美沖昏時,輕輕托住你的肩,讓你看見更遠處的路。她曾說“我眼里有團火”,這火不是天賦的饋贈,而是每一步主動爭取的印記——競選前反復打磨的發言稿,墨跡里浸著破曉的晨霧,每改一筆都是“我準備好了”的決心;任職后提前設計的班級活動預案,每一份都是“我能承擔”的底氣。那團火,從被選為班長的那刻燃起,在協調五班(輔導員所帶5個班級)工作的日夜里越燒越旺。如今常想起吳櫻老師的這句話,它讓我明白,真正的成長從不是被贊美堆砌的城堡,而是清醒著向前奔跑的勇氣;因為有人在教你,如何讓火永遠向光而行,既熱烈,又清醒。最終,這團火在校學工助理團的學生工作實踐中燃成了燎原之勢。
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高靜雯在校時獲得的榮譽證書
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母校學工處給高靜雯的一份榮譽
如果說大學生活有個錨,那定是大學生事務中心一樓那扇永遠浸著打印紙墨香的玻璃門。我總笑稱宿舍是“睡覺的格子鋪”,可真正讓青春扎根的,是學工助理團這個被喚作“第二個家”的地方。這里總能看到五個中心小伙伴們熱烈討論的身影,每周一至周五,總能看到助理們圍坐一圈,在陳妍妍老師帶領下逐條核對工作流程。陳老師的“高效”從不是空洞的口號,而是將每次錯誤都轉化為成長的墊腳石——那嚴謹細致、規格嚴格的工作作風,早已融入我們處理大型活動的每一道流程里,成為后來團隊跨校交流時最堅實的底氣。當我們帶著太湖學工助理團與江南大學、東南大學等高校進行學生工作交流時,那份從容與自豪從不是憑空而來——每一個工作案例里,都鐫刻著太湖學工助理團學子的風骨與溫度。
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難忘畢業時,太湖學院學工助理團的歡送會
想起在學工助理團帶領小伙伴們首創《曉聲》電子刊物,如今再翻,最珍貴的從來不是排版,而是夾在中間的“成長手記”。創辦時的初衷,我是想著把工作成果集成沉淀,可后來才明白,這本電子雜志最動人的從不是成果本身,而是里面藏著的一代代助理團小伙伴們的故事——那些熬夜改方案時的疲憊,還有活動成功后的歡喜。
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電子刊物《曉聲》第一期
大四那年,面對職業生涯的岔路口,丁卯年老師的一席話點亮了我。那句“如果最壞結果能承受,那有什么不能嘗試的”如鑰匙般打開心門——原來選擇的關鍵是直面未知的勇氣,而非完美答案。職業選擇從不是非此即彼的博弈,而是與自己內心的對話——那些我們害怕的“最壞結果”,往往藏著成長的契機。后來我逐步投身人才校友工作,從第一份策劃案的反復修改,到面對眾多知名高校校友時交流的從容,每一步都走得堅定而踏實。如今再想起,仍有深深的觸動。那不光是鼓勵,是師者用歲月沉淀的智慧,托住了年輕人的迷茫。
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難忘校園那片湖水
現在我常回母校,總愛靜靜站在那扇玻璃門前。門內,新一批助理們正熱火朝天地籌備各項工作,陳老師依舊專業而溫暖地指導著每個細節。這一幕,像極了青春里最明亮的錨點,指引著一代又一代學子,在每一次會議的討論聲里,在每一次跨校交流的底氣中,在每一頁《曉聲》的翻頁間,書寫屬于學工助理團學子們的“托底能力”與“成長故事”。
這些校園里溫暖的人與事,早已融入血脈。它們讓我明白,真正的成長從不是獨自前行,而是帶著師長、朋友、甚至陌生人的善意,在歲月里慢慢舒展成更好的模樣。如今我常想,若能回到那時,最想做的不是改變什么,而是再好好說聲“謝謝”——謝謝那些讓我成為“現在的我”的人,謝謝那些雖然忙碌但是溫暖真實的日子。
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【校友寄語】
文/高靜雯
學弟學妹們,太湖學院不光是加油站,它更像一座“回音壁”:你此刻投出的每一次認真、每一次主動,都會在四年后以另一種聲音回到你心里。
我經歷過把稿子改到凌晨四點,也試過把活動方案推翻七遍,后來才懂——那些看似磨人的褶皺,其實是命運偷偷給你縫上的鎧甲。別怕錯誤,也別怕火光太微弱;只要眼里有團向光的火,校園就會把它養成能探照遠路的燈。等你有一天站在玻璃門外看新人奔跑,會忽然明白:母校從未羈絆人,它只是悄悄把“成為更好的自己”的底牌放進了你口袋。愿你離開時,也能帶著這張底牌,奔赴社會更大的舞臺繼續燃燒,且熱烈,且清醒。
WUXI TAIHU UNIVERSITY
策劃:校友會辦公室
組稿、采寫:覃子洋 唐冰玉
排版:毛穎
校對:毛穎
責編:孫安
審核:許松
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