我精通8門語言,對同事說只懂中文，老板：公司要裁掉不懂外語的人

"陳晨，你被裁了。"王經(jīng)理面無表情地將解除勞動合同推到我面前。

我看著那份蓋著紅章的文件，上面寫著解除原因：不具備外語溝通能力，無法適應(yīng)公司國際化發(fā)展需要。

昨天我還在和同事們聊天，他們問我會不會英語，我笑著搖頭說只懂中文。

今天我就成了裁員名單上的第一個。

辦公室里其他同事都低著頭，不敢看我。

"公司決定了，今天就是你最后一天。"王經(jīng)理催促著。

我慢慢收拾著桌上的東西，心里五味雜陳。

如果他們知道我精通英語、日語、韓語、法語、德語、西班牙語、俄語、阿拉伯語八門外語，不知道會是什么表情。

可是現(xiàn)在說什么都晚了。

01

三年前我剛進這家外貿(mào)公司時，還叫林晨。

那時公司剛剛起步，員工不到二十人，大家都很拼。

我原本是海外留學(xué)回來的高材生，在歐洲待了八年，精通多門語言。

但是入職第一天，我就后悔了。

"林晨是吧？聽說你是海歸？"當時的人事主管冷笑著看著我。

"會幾門外語啊？英語肯定很溜吧？"她的語氣滿是嘲諷。

我點點頭，正要介紹自己的語言能力。

"行了，別裝了。"她打斷我，"我見過太多你這樣的，在國外混幾年就以為自己了不起。"

"公司現(xiàn)在最不缺的就是會幾句洋文的人。"

那一瞬間，我明白了。

在這里，展示語言能力不是優(yōu)勢，而是威脅。

特別是對那些靠著半吊子英語混到管理層的人來說。

于是我改了名字，從林晨變成陳晨。

在入職登記表上，外語水平那一欄，我寫的是"無"。

從那天起，我就是一個只懂中文的普通員工。

02

這三年來，我一直小心翼翼地隱藏著自己的真實能力。

每當有外國客戶來訪，我都裝作聽不懂，默默地做著翻譯工作的記錄。

看著其他同事磕磕絆絆地用蹩腳英語交流，我只能在心里默默糾正他們的語法錯誤。

有時候翻譯出現(xiàn)重大失誤，可能會影響合同簽訂，我會想辦法私下提醒。

"陳晨，你覺得這個條款有問題嗎？"王經(jīng)理有時會征求我的意見。

"我也不太懂，就是感覺哪里不對勁。"我總是這樣回答。

然后我會找借口，比如上廁所，偷偷給他發(fā)短信指出問題所在。

久而久之，王經(jīng)理覺得我雖然不懂外語，但是商業(yè)嗅覺很敏銳。

同事們也都認為我是個踏實本分的人，從不威脅任何人的地位。

我以為這樣就能平安無事地工作下去。

可是我錯了。

去年公司開始快速擴張，接了很多國際訂單。

老板張總開始重視外語人才，陸續(xù)招了不少海歸。

這些新人一進公司就被委以重任，薪水比我們這些老員工高出一大截。

我看在眼里，急在心里，但依然不敢暴露自己。

03

轉(zhuǎn)機出現(xiàn)在半年前。

公司接到一個來自阿聯(lián)酋的大項目，對方要求派遣一名既懂技術(shù)又精通阿拉伯語的項目經(jīng)理常駐迪拜。

這個項目價值三千萬，是公司有史以來最大的單子。

張總為此頭疼不已，公司里懂阿拉伯語的人寥寥無幾，而且都不具備項目管理經(jīng)驗。

"這可怎么辦？"我聽到張總在辦公室里發(fā)愁。

"要不外聘一個？"人事主管建議。

"外聘的人不了解咱們公司情況，而且薪水要求太高。"張總搖頭。

我當時就坐在門外，心里做著激烈的思想斗爭。

這是個千載難逢的機會，但是一旦暴露身份，我之前三年的隱忍就功虧一簣。

那些被我"威脅"到的同事和領(lǐng)導(dǎo)，一定不會放過我。

我最終還是選擇了沉默。

項目最后交給了一個剛?cè)肼毜暮w小伙，公司花重金請了阿拉伯語翻譯配合。

結(jié)果那個小伙因為經(jīng)驗不足，項目推進得一塌糊涂，差點搞砸。

我只能眼睜睜看著，偶爾通過一些"巧合"來幫忙化解危機。

比如"無意中"發(fā)現(xiàn)翻譯的錯誤，或者"直覺上"覺得某個決策有問題。

04

上個月，公司的國際業(yè)務(wù)遭遇重大挫折。

幾個大項目接連出問題，都是因為語言溝通障礙導(dǎo)致的誤解。

張總震怒，召開全員大會。

"咱們公司現(xiàn)在最大的短板就是語言能力不足！"他拍著桌子說。

"從今天起，所有不具備外語溝通能力的員工，都要接受考核。"

"考核不合格的，一律裁掉！"

我坐在臺下，心里咯噔一下。

完了，我這三年的偽裝要穿幫了。

會后，王經(jīng)理找到我："陳晨，你得抓緊時間學(xué)英語了。"

"以你現(xiàn)在的水平，考核肯定過不了。"

我點點頭，心里苦笑。

接下來的幾天，我每天都假裝在學(xué)英語，買了一堆入門教材放在桌上。

同事們看了都搖頭："這么晚才開始學(xué)，來得及嗎？"

"估計懸了，陳晨這次可能保不住工作了。"

我聽著這些議論，心情復(fù)雜。

其實我隨時都可以展示自己的真實能力，通過任何語言考核。

但是一旦這樣做，我就必須解釋為什么之前要隱瞞。

這個解釋，比通過考核更難。

05

昨天下午，張總正式公布了裁員名單。

我的名字赫然排在第一位。

"根據(jù)人事檔案，陳晨同志不具備任何外語基礎(chǔ)，已無法勝任當前工作。"

聽到這個宣布時，我差點沖動地站起來反駁。

但是理智告訴我，現(xiàn)在說什么都晚了。

晚上回到家，我坐在書桌前，看著那些我精心隱藏的證書。

托福滿分、雅思滿分、各種語言等級證書，還有在國外獲得的翻譯資格認證。

這些本該是我職場上的王牌，卻成了我不敢示人的秘密。

我開始懷疑自己這三年的選擇是否正確。

也許當初就應(yīng)該坦誠相待，哪怕面對排擠和打壓。

至少不會像現(xiàn)在這樣，有能力卻要被當作無能者淘汰。

今天是我在公司的最后一天了。

下午三點，我會正式辦理離職手續(xù)。

就在我收拾東西的時候，前臺小姑娘急匆匆跑過來："陳晨，有你的國際快遞！"

我疑惑地接過那個厚厚的文件袋，寄件人地址是阿聯(lián)酋迪拜。

打開一看，我整個人都愣住了。

里面是一份項目委任書，委任我為迪拜大項目的首席負責(zé)人。

文件上清楚地寫著我的原名：林晨。

我的手開始不受控制地顫抖，這怎么可能——

06

我拿著那份委任書，腦子里一片空白。

文件上用阿拉伯語、英語和中文三種語言寫著同樣的內(nèi)容：委任林晨先生為本項目首席顧問，全權(quán)負責(zé)技術(shù)對接和文化溝通工作。

落款是阿聯(lián)酋那邊的項目總監(jiān)，我認識這個簽名。

三年前我在迪拜工作時，曾經(jīng)幫助過這個項目總監(jiān)解決過一個棘手的技術(shù)難題。

當時他說如果有機會，一定要跟我合作。

我沒想到他居然記了這么久。

更讓我震驚的是，文件里還附了一封手寫信，用流利的中文寫道："林先生，我們一直在尋找您的蹤跡。通過多方打聽，終于得知您現(xiàn)在的工作單位。這個項目非您不可，期待與您再次合作。"

原來，那個半年前差點搞砸的阿聯(lián)酋項目，對方一直都不滿意。

他們暗中調(diào)查，想找一個真正能勝任的人選。

最終鎖定了我。

我看了看時間，下午三點，正是我要辦離職手續(xù)的時候。

拿著這份文件，我走向張總的辦公室。

王經(jīng)理正在里面匯報工作："張總，陳晨的離職手續(xù)馬上就辦完了。"

"嗯，這種不思進取的員工，早該淘汰。"張總頭也不抬地說。

我敲了敲門："張總，我有急事匯報。"

07

"陳晨？你還有什么事？"張總不耐煩地抬起頭。

我把那份委任書放在他桌上："張總，阿聯(lián)酋方面指定我為項目負責(zé)人。"

張總愣住了，拿起文件仔細看了幾遍："這...這是怎么回事？"

"他們?yōu)槭裁匆夷悖磕悴皇遣欢庹Z嗎？"王經(jīng)理也傻眼了。

我深深吸了一口氣，知道該攤牌了："實際上，我精通八門外語，包括阿拉伯語。"

辦公室里瞬間安靜得連根針掉在地上都能聽見。

"什么？"張總騰地站起來，"你說什么？"

"我叫林晨，三年前入職時因為一些原因改了名字。"我從包里拿出所有的證書和資格認證，"這些是我的語言能力證明。"

張總和王經(jīng)理面面相覷，顯然被這個消息震得不輕。

"托福滿分，雅思滿分，還有...八種語言的高級證書？"張總翻看著那些證書，聲音都在發(fā)顫。

"你為什么要隱瞞這些？"王經(jīng)理終于找回了聲音。

我想了想，決定實話實說："當年入職時，人事主管明確表示公司不需要會外語的人。我怕造成不必要的職場沖突，所以選擇了隱瞞。"

"胡鬧！"張總怒了，"你知道因為你的隱瞞，公司損失了多少機會嗎？"

"那些翻譯費用，外聘專家的費用，還有因為溝通不暢導(dǎo)致的項目延誤..."

我低下頭："對不起，張總。"

"現(xiàn)在阿聯(lián)酋方面指定你為負責(zé)人，你有把握嗎？"張總問道。

"有。"我抬起頭，眼神堅定，"這個項目我從一開始就在關(guān)注，對每個細節(jié)都很了解。而且我和對方的項目總監(jiān)以前合作過，彼此信任。"

08

張總沉默了很久，最后說："好，從今天起，你升任國際項目部經(jīng)理，全權(quán)負責(zé)阿聯(lián)酋項目。"

"但是..."他話鋒一轉(zhuǎn)，"你必須給我一個承諾，以后不準再有任何隱瞞。"

"我保證。"我鄭重地點頭。

王經(jīng)理在旁邊苦笑："陳晨，不對，林晨，我現(xiàn)在才明白為什么你總能發(fā)現(xiàn)那些翻譯錯誤。"

"原來你一直在暗中幫助我們。"

我點點頭："我知道自己的選擇有問題，但我確實不想造成職場矛盾。"

"現(xiàn)在想想，這種做法對大家都不公平。"

接下來的一個月，我全身心投入到阿聯(lián)酋項目中。

憑借著對當?shù)匚幕纳钊肓私夂驼Z言優(yōu)勢，項目進展異常順利。

原本預(yù)計需要半年完成的技術(shù)對接，我們用了兩個月就完成了。

阿聯(lián)酋方面對我們的專業(yè)能力贊不絕口，還主動介紹了其他中東地區(qū)的客戶。

公司的國際業(yè)務(wù)因此獲得了突破性發(fā)展。

張總在全員大會上說："這次的成功告訴我們，人才的價值不在于展示，而在于實際能力。"

"但更重要的是，我們要創(chuàng)造一個讓人才愿意展示能力的環(huán)境。"

會后，那個當年嘲諷過我的前人事主管來找我道歉。

"林經(jīng)理，當年是我眼拙，不該那樣對你。"她紅著臉說。

"過去的事就不提了。"我淡淡一笑，"重要的是我們都從中學(xué)到了教訓(xùn)。"

現(xiàn)在的我，不再隱藏自己的能力，也不再畏懼職場競爭。

我明白了一個道理：真正的職場智慧不是隱藏自己的光芒，而是在合適的時機讓它綻放。

而最合適的時機，往往就是現(xiàn)在。

半年后，我?guī)ьI(lǐng)團隊成功拿下了公司歷史上最大的國際合作項目，價值過億。

那份當初讓我決定隱姓埋名的委屈，如今已經(jīng)變成了我前進的動力。

站在迪拜的辦公室里，看著窗外的萬家燈火，我終于理解了什么叫做厚積薄發(fā)。

有時候，最大的勇氣不是一開始就展現(xiàn)所有，而是在關(guān)鍵時刻敢于做回真實的自己。