這才是北京男籃8分惜敗深圳的原因,原來是這幾件事造成的。網友熱議一針見血地指出:北京男籃想要拿冠軍,許利民必須下課!看看現在的北京都是什么啊,沒防守沒進攻,還單外援,你的外援什么水平還單外援!許指導選擇在公開場合“家丑外揚”,而不是在隊內內部解決。這種“激將法”或“施加輿論壓力”的方式,在職業體育中是一步險棋。大家覺得這種做法的利弊分別是什么?在目前的情況下是利大于弊嗎?其實,公開批評是把雙刃劍。好處是問題無處藏身,倒逼改變,風險是可能撕裂團隊信任。
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許指導選擇此刻發聲,或許因內部溝通已遇瓶頸。職業體育中,態度問題往往比技戰術更致命,但能否轉化為動力,還得看球員如何接招。曾凡博確實不行,打的太軟!雷蒙這樣的太少了!斯佩爾曼是外線嗎?第四節讓周琦跟著瞎跑什么意思?這次許利民教練說,暫停講話聽不進去,說的肯定是崽小川,這個人脾氣大自大目中無人,北京隊要是為長遠發展必須把這人清理出去,倚老賣老,嚴重影響一支球隊的凝聚力。打山東隊時球員在最后十幾秒要暫停,你視而不見,輸了說暫停了對手會布置防守。
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打深圳以為能輕松拿下就用單外援,輸了就是球員的問題,這教練真會甩鍋。深圳男籃明顯是外線球隊,嚴重依賴遠投,最后幾分鐘留周琦在場上絕對敗筆,看似保護籃板,其實外線就容易出大漏,加上攻防轉換速率低,才會出現違體犯規,教練要敢于擔責不然下課不遠了。許利民需要在內部強調問題嚴重性,推動球員直面短板;官微則要對外維護球隊形象,穩定球迷情緒。這種分工在成熟俱樂部很常見,關鍵在于內部溝通是否到位——如果教練組能及時向球員解釋這種策略性差異,反而能幫助大家區分"賽場表現"和"公共形象"的不同要求。
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真正的團結不在于口徑統一,而在于每個人都清楚自己的角色定位。輸就是輸了,許利民把火發在球員身上,格局是不是小了,難道你主教練就一點責任都沒有!不要總以為贏球是主教練的功勞,輸球是球員的。昨天在另一條新聞下面就說了許利民是個不錯的教練,但是最后三分鐘應變能力太差,周琦的慢和罰籃,賀希寧連續漏出大空位投三分,這肯定是教練布置的問題了。
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