趕時髦！國安換帥頻率全中超第一，顛覆戰(zhàn)術打法，年輕球員獲重用

國安換帥的消息終于實錘，蒙哥馬利的加盟，再一次把這家老牌中超俱樂部推到了輿論中心。細細算來，蒙哥馬利已經(jīng)是國安俱樂部歷史上的第17位外籍主帥了，不得不說，國安的換帥頻率堪稱全中超第一。

翻翻國安三十多年的外教名單，從喬利奇、彼得洛維奇，到施密特、熱內(nèi)西奧，再到塞蒂恩，這些名字像走馬燈一樣來了又去。自從2016年以來，短短不到十年時間，國安主教練的位置已經(jīng)換了14次。施密特和熱內(nèi)西奧算是“長命”的，帶了兩年，已經(jīng)成了少見的穩(wěn)定樣本。

上賽季的聯(lián)賽收官階段尤其戲劇化。塞蒂恩下課，拉米羅接手，12月中旬帶隊打完亞冠小組賽，順手拿了足協(xié)杯冠軍，卻依舊沒能留下來。最近三個賽季，唯一執(zhí)教超過一年的，只有蘇亞雷斯。這樣的節(jié)奏，別說教練，球員有時都來不及完全適應。

所以，蒙哥馬利的到來多少帶著點“反差感”。他球員時代在英格蘭賽場摸爬滾打，代表謝菲爾德聯(lián)在英超英冠出戰(zhàn)接近400場，職業(yè)生涯后期去了澳大利亞。退役后轉型教練，在中央海岸水手帶著一幫年輕人奪冠。最近2年，蒙哥馬利的身份更偏幕后，先后在熱刺和諾丁漢森林擔任助教，主要負責定位球訓練，并隨隊拿到過歐聯(lián)杯冠軍。

作為一名少帥，蒙哥馬利的特點鮮明，敢用年輕人，節(jié)奏快，壓迫狠，戰(zhàn)術打法英式化。說白了，就是更接近當下歐洲流行的那一套。俱樂部的高層也清楚，單純靠換帥去追短期成績，已經(jīng)很難真正解決問題。上賽季末，國安重新梳理了發(fā)展思路，從管理體系到梯隊建設，強調(diào)專業(yè)度和連續(xù)性，不再天天盯著排名算賬。這種轉向，某種程度上給了蒙哥馬利更大的操作空間。

馬永明的上任，同樣是一個信號。德國人被請來擔任體育總經(jīng)理，外教和外援的引進權集中到他手里，蒙哥馬利成為了他上任后的第一筆簽約。沒有硬性的爭冠指標，但在北京這樣的位置，想低調(diào)幾乎不可能。履歷不算耀眼，反而讓大家更想看他能不能在國安站穩(wěn)腳跟。

很長一段時間以來，國安給人的感覺有點矛盾。明明資源有限，卻總想跟上最新的潮流，打法、理念、教練的風格，一次又一次地換。就像個沒多少錢，卻總忍不住盯著最新款手機的年輕人，舊的還沒壞，新的就已經(jīng)下單。

蒙哥馬利的執(zhí)教風格，并不太在意場面是否混亂，但對慢節(jié)奏幾乎零容忍。高轉換、高消耗，需要大量體能支撐，這也是他偏愛年輕球員的原因。在澳超，他正是靠這種思路，把不被看好的中央海岸水手帶到了冠軍位置。早期執(zhí)教時，蒙哥馬利對442陣型情有獨鐘，很少輕易調(diào)整。后來在蘇格蘭的經(jīng)歷并不算順利，反而是在英超擔任助教期間，重新打磨了細節(jié)，尤其是定位球。

如果按蒙哥馬利的思路，新賽季國安的變化肯定會不小。隊中的年輕球員，像乃比江、范雙杰、江文豪這樣的球員，都有可能踢上主力，而老將的出場時間肯定會被進一步壓縮。法比奧和張玉寧的觸球次數(shù)會增加，前場定位球會比以往更加重要。

蒙哥馬利能否成功？現(xiàn)在誰都不知道，但可以確定的是，新賽季國安的戰(zhàn)術打法，又一次被推倒重來。是終于找對方向，還是繼續(xù)在試錯中前行，只有時間才能給出答案。