趙越教授引領學員突破自我，實現領導力提升

在近期圓滿落幕的《心性領導力》線上訓練營中,趙越教授融合東方智慧與現代管理實踐,為來自多元行業的學員帶來了一場深度啟發的學習體驗。課程以系統的領導力模型為核心,融入精神傳承與價值反思,被學員評價為“視野開闊、思維完整、知識充沛”的成長之旅。

課程的核心在于構建了一套清晰可操作的領導力提升體系。趙越教授將領導力精煉概括為“決策力”與“影響力”的雙重核心,并進一步提出“高、廣、深、遠”思維模型與“物質、心智、心性”的3M成長階梯,為學員指明認知升級與實踐轉化的路徑。來自硅谷的周學員分享道,“智、信、仁、勇、嚴”五德模型如同標尺,幫助她客觀評估自身領導力水平,實現了與團隊溝通從“小我”情緒主導到“嚴而有慈”的意識轉變,從而突破了自我設限。

除了理論模型,課程更注重激發學員的內在精神力量。浙江傅學員結合徒步井岡山的經歷談到,在雨中攀登陡坡時,她深切感受到老一輩在艱難困苦中開辟道路的堅定意志。趙越教授由此引導學員體悟領導力的深層內涵:即在任何挑戰面前,始終保持服務他人的初心,并以行動落實責任。這種歷史精神與當代領導力培養的有機結合,增強了學員的使命感與心理韌性。

課程同樣引導學員對“財富”與“成功”進行根源性的再思考。此外,課程還引導學員對“財富”與“成功”展開本質性的思考。以西安從事酒店管理的企業傳承人劉學員為例,她在學習過程中重新梳理了財富的意義,認識到企業傳承不應局限于“證明自我”,而應轉向“利他與貢獻”。她由此確立了以服務社會、創造共享價值為核心的財富觀,立志通過商業實踐傳遞智慧、賦能他人。這一轉變體現了課程所倡導的“心性領導力”理念,幫助學員在事業發展中實現個人成長與社會價值的有機結合。

正如北京劉學員所感言:“心性領導力如同融匯各類知識的密碼,它像一把鑰匙,喚醒我們每個人的本心。”雖然為期14天的訓練營已告一段落,但它為學員開啟的是一段持續自我覺察、修煉與踐行的旅程。趙越教授通過這套兼具哲學高度、歷史厚度與實踐向度的課程體系,助力學員在領導力發展與個人成長的道路上,實現從知識積累到心性覺醒的關鍵跨越。