職場如棋局,有人執(zhí)著于眼前棋子的得失,有人守著內(nèi)心的棋道;兩種選擇,往往導(dǎo)向截然不同的人生軌跡。盛遠集團的林薇與蘇曉,就是最好的注腳。
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林薇在盛遠深耕五年,把所有時間撲在工作上,未戀未嫁,一心想在一線城市站穩(wěn)腳跟。當(dāng)空降的蘇曉搶走她志在必得的運營主管位置時,嫉妒像藤蔓纏上了她的理智。恰逢部門趙總監(jiān)暗中拉攏,林薇毫不猶豫地把蘇曉熬了三夜的季度營收優(yōu)化方案提前泄露,還私下擬了部門人員調(diào)整草案作為“投名狀”。蘇曉因此被辭退,林薇如愿戴上了“代理運營主管”的帽子。
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她沉浸在權(quán)力的虛幻里,對下屬曉雯動輒呵斥,還找借口辭退了原部門的幾個老員工,以為踩平障礙就能坐穩(wěn)位置。可她沒看清:趙總監(jiān)捧她,不過是為了立“聽話者優(yōu)先”的規(guī)矩——他需要一個“工具人”來向所有人證明“忠誠比能力重要”,卻從未真正認(rèn)可她的業(yè)務(wù)能力。徐姐(原部門老員工)一直看不慣她的做派,趙總監(jiān)也只在需要“背鍋”或“執(zhí)行不合理指令”時想起她,日常根本不重用。
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另一邊,蘇曉的日子并不好過。作為單親媽媽,“帶娃”成了求職的隱形門檻,投出幾十份簡歷都石沉大海。無奈聯(lián)系前上司陳總求助,卻意外收到了表白。她婉拒后突然明白:這世上很少有“雪中送炭”,多的是“錦上添花”,唯有自己立得住才是底氣。于是,她決定創(chuàng)業(yè)。
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原部門的曉雯(創(chuàng)意骨干)、明宇(技術(shù)主管)受不了林薇的霸道,主動辭職加入。蘇曉的大局觀、曉雯的奇思妙想、明宇的技術(shù)支撐,再加上團隊的默契,很快注冊了“啟星工作室”。剛開業(yè)就接到一個大單:25個品牌推廣策劃案,要求兩周內(nèi)交付——對新工作室來說,這是生死考驗,也是成人禮。團隊連熬三個通宵,最終完美交付所有方案,啟星一炮而紅。
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蘇曉越成功,林薇越慌。她在盛遠不僅沒拿到正式主管的職位,還因為之前的操作得罪了全部門,趙總監(jiān)漸漸對她失去興趣,甚至暗示“你的位置隨時可能被替代”。而蘇曉的啟星業(yè)務(wù)越做越大,團隊凝聚力越來越強,每一步都走得光明正大。
后來有人說林薇“贏了一時”,卻輸了全部;蘇曉“輸了職場職位”,卻贏了人生格局。其實,真正的成功從來不是站得多高,而是摔倒后能否憑借自己的力量站起,能否在黑暗中依然選擇向光而行——就像蘇曉,守住了善良與底線,最終把失意活成了逆襲。
生活中也是如此:我們不必困于一時的輸贏,那些堅守內(nèi)心、不丟原則的人,終會在時光里找到屬于自己的康莊大道。
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