青島資深“能人”汪海,終于和兒子走到了最為決絕的一步:宣稱斷絕父子關(guān)系。汪海稱自己現(xiàn)在是叫天天不應(yīng),叫地地不靈,被一步步逼上“死路”。父子斷了,那爺孫關(guān)系自然也就斷了。
近日,84歲的雙星集團(tuán)創(chuàng)始人汪海,在公開聲明中羅列了11條,痛斥兒子汪軍和兒媳徐英為了搶班奪權(quán)多次“搶公章”“逼宮”,直指其“背叛品牌、背叛老爹”。汪海還將接班人的國籍問題置于首位。
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斷約父子關(guān)系,是雙星集團(tuán)奪權(quán)爭(zhēng)斗的升級(jí)版。去年5月份,汪海就曾在集團(tuán)內(nèi)部發(fā)布公開信,控訴汪軍和徐英如何通過股權(quán)轉(zhuǎn)移方式控制企業(yè)控制權(quán)。
從汪海洋洋灑灑的文字中,可以看出這位已經(jīng)步入耄耋之年的老父親,心涼得如同南極冰川。父子如今走到這種地步,已經(jīng)不是單純的讓人心寒了,儼然勢(shì)若仇敵,而且還是那種恨不得弄死對(duì)方的決絕,恨的是入骨入髓又入心。
從企業(yè)的繼承權(quán)來看,汪海所列內(nèi)容并沒有太大的殺傷力,汪軍和徐英除了程序上的瑕疵,似乎也找不出太多的破綻,這也是他們持續(xù)數(shù)年理不亂的原因所在。
但這一次,汪海使出了殺手锏,第一條就挑明,稱“據(jù)悉汪軍、徐英是美國人”,并強(qiáng)調(diào)雙星名人作為國企改制而來的民族品牌,“更不能讓美國身份的人來接班”,他將此視為必須斷絕關(guān)系的首個(gè)原因。汪海這么一講,高度一下子就提上來了。那么接下來面臨的問題,就不僅僅是法律意義上的繼承問題了。
關(guān)鍵是,汪海這一招兒,會(huì)引來很多共情者。在旁觀者看來,你們汪家的事,外人掰扯不明白,但百年企業(yè)能不能落入國外,這事看得明白,堅(jiān)決不能到了“外人的手里”,何況還是老美。
不得不說,姜還是老的辣,汪海此舉可謂打到了汪軍和徐英的七寸。
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不過,兒子是美籍,難道汪海今時(shí)今日才知道嗎?實(shí)際上,汪軍一家早在三十多年之前,他和徐英結(jié)婚第二年就舉家搬到美國了,彼時(shí)的汪海,還是那個(gè)風(fēng)光無兩的“能爹”,汪軍全家在美的草糧,還需要老汪源源不斷地輸送。當(dāng)時(shí),汪海為何沒想到這個(gè)問題呢?
強(qiáng)勢(shì)的老王,能了一輩子,也壓了兒子半輩子,如果早一些放手,或者說,讓兒子接班后不那么喜歡刷“存在感”,汪家恐怕也不至于走到今天。
汪海在聲明中稱,他在公司內(nèi)部遭遇“去創(chuàng)始人化”,汪軍一方在實(shí)際控制公司后,下令禁止在宣傳中提及汪海,并拆除了門頭上的汪海頭像標(biāo)識(shí),甚至停用了以汪海名下登記的“紅藍(lán)兩顆星”商標(biāo)。這些行為被汪海視為對(duì)品牌歷史的背叛。
這對(duì)于強(qiáng)勢(shì)了一碩果累輩子的汪海而言,自然不能忍。汪海在雙星的時(shí)候說一不二,企業(yè)的角角落落里,都留下了極其濃厚的“汪海痕跡”,不甘于寂寞的他,雖然后來交了班,但他還是喜歡把垂在眼前的簾子掀掉,直接走到前臺(tái)話事。
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有這樣一個(gè)強(qiáng)勢(shì)老爹,企二代也是難做。如果不想蕭規(guī)蓸隨,還要有點(diǎn)自己想法的話,必然會(huì)針尖對(duì)麥芒,好一點(diǎn)爺倆愛誰誰,眼不見心不煩,不好的話就像汪家父子這樣,撕破臉皮,然后再狠狠的摁地上摩擦。
一輩子受人敬仰的老汪,如今和親生子孫走到這般田地,不免讓人唏噓。造成今天這一切的根源,本質(zhì)還是汪海對(duì)企業(yè)控制權(quán)的留戀,對(duì)個(gè)人威望的自負(fù)。如果當(dāng)年在自己精力最充沛的時(shí)候提前做好安排,解決好一切后顧之憂,自己能夠早早放手,何至走到今天走到如此地步。
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