無(wú)錫深化產(chǎn)改進(jìn)行時(shí) 產(chǎn)改觀察 | 江陰林格科技有限公司：“五大工程”齊頭并進(jìn) “產(chǎn)才融合”走深落實(shí)

引言

為深入貫徹中央及省、市委關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的決策部署，無(wú)錫市產(chǎn)改辦（市總工會(huì)）緊扣深化產(chǎn)改重點(diǎn)任務(wù)，聚焦企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈（行業(yè)）、園區(qū)、全域四大關(guān)鍵領(lǐng)域，創(chuàng)新開(kāi)展市級(jí)產(chǎn)改觀察點(diǎn)建設(shè)，著力打造一批可觀摩、可借鑒、可推廣的“看得見(jiàn)、學(xué)得來(lái)、用得上”的改革樣板。即日起開(kāi)設(shè)【無(wú)錫深化產(chǎn)改進(jìn)行時(shí) 產(chǎn)改觀察】專欄，集中展示觀察點(diǎn)所在單位的產(chǎn)改實(shí)踐和典型經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，為全市深化產(chǎn)改工作提供鮮活樣本和實(shí)踐路徑，持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)改工作走深走實(shí)。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)性工程。作為徐霞客鎮(zhèn)產(chǎn)改方陣中的標(biāo)桿企業(yè)，江陰林格科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“林格科技”）自2006年成立以來(lái)，始終專注于車用電磁閥、傳感器的研發(fā)與制造，不僅是江蘇省專精特新企業(yè)，更是高壓共軌系統(tǒng)國(guó)產(chǎn)化替代的關(guān)鍵力量。在江陰市及徐霞客鎮(zhèn)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和總工會(huì)的精準(zhǔn)指導(dǎo)下，林格科技緊緊圍繞“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”的總體思路，以“五大工程”為抓手，系統(tǒng)推進(jìn)產(chǎn)改工作與企業(yè)發(fā)展深度融合、同頻共振，探索出一條具有林格特色的產(chǎn)改實(shí)踐路徑，成為全鎮(zhèn)乃至全市產(chǎn)改工作的重要觀察點(diǎn)和示范窗口。

（一）強(qiáng)化政治鑄魂，實(shí)施黨建引領(lǐng)“凝心工程”

公司始終堅(jiān)持黨對(duì)產(chǎn)改工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，將黨建引領(lǐng)作為凝聚職工力量、把準(zhǔn)改革方向的“紅色引擎”。

一是筑牢組織堡壘，把穩(wěn)思想之舵。2018年起系統(tǒng)性推進(jìn)“黨建進(jìn)班組”特色活動(dòng)，在黨支部書記的帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，將黨組織嵌入最小生產(chǎn)單元。通過(guò)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組”，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神的課堂搬到工廠車間、生產(chǎn)一線，深入開(kāi)展“三學(xué)三講三提升”“新思想·新理論·新宣講”等活動(dòng)，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人增進(jìn)對(duì)黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，筑牢團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。

二是塑造黨建品牌，匯聚發(fā)展合力。牢固樹(shù)立“一盤棋”思想，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才培養(yǎng)、文化建設(shè)同步謀劃、同步推進(jìn)。通過(guò)設(shè)立黨員示范崗、責(zé)任區(qū)，開(kāi)展“主題黨日+技術(shù)攻關(guān)”等活動(dòng)，使黨建成為看得見(jiàn)的生產(chǎn)力，形成了“黨建強(qiáng)、產(chǎn)改實(shí)、企業(yè)興”的良性循環(huán)。

（二）聚焦建功立業(yè)，深化比學(xué)趕超“實(shí)干工程”

緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題，搭建多元化建功平臺(tái)，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情與智慧。

一是搭建競(jìng)技擂臺(tái)，錘煉過(guò)硬本領(lǐng)。常態(tài)化開(kāi)展“崗位練兵”和職工技能競(jìng)賽，實(shí)施“123”職工素質(zhì)提升工程，促進(jìn)職工業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新能力和職業(yè)道德全面提升。在“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍中，涌現(xiàn)出以“百靈鳥(niǎo)”夢(mèng)之隊(duì)為代表的高績(jī)效班組。該班組34名成員中，大專以上學(xué)歷占比82%，中級(jí)及以上工程師占比21%，2022年獲評(píng)“江陰金牌班組”，成為公司創(chuàng)新攻堅(jiān)的核心力量。

二是弘揚(yáng)實(shí)干文化，爭(zhēng)創(chuàng)行業(yè)一流。將工匠精神、勞模精神融入企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)事跡宣講、榮譽(yù)表彰等方式，讓“勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”成為企業(yè)風(fēng)尚。鼓勵(lì)職工立足崗位，在解決“卡脖子”技術(shù)難題、優(yōu)化生產(chǎn)工藝、提升產(chǎn)品質(zhì)量中擔(dān)當(dāng)作為，將產(chǎn)改成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）突出素質(zhì)提升，構(gòu)建提素升質(zhì)“培優(yōu)工程”

公司視人才為第一資源，構(gòu)建了全方位、多維度的產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升體系。

一是拓寬成才路徑，構(gòu)建終身學(xué)習(xí)生態(tài)。大力實(shí)施“求學(xué)圓夢(mèng)”計(jì)劃，支持職工利用工會(huì)補(bǔ)貼提升學(xué)歷層次；完善“培優(yōu)計(jì)劃”，開(kāi)展新型學(xué)徒制培訓(xùn)、技能等級(jí)認(rèn)定，并與知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)穩(wěn)定合作，選送骨干外出深造。公司致力于將自身打造為“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，為職工知識(shí)更新和技能升級(jí)提供持續(xù)的政策與經(jīng)費(fèi)支持。

二是搭建高能平臺(tái)，加速人才價(jià)值實(shí)現(xiàn)。積極參與“黨建+勞模創(chuàng)新工作室”領(lǐng)航行動(dòng)，為優(yōu)秀人才施展才華提供了舞臺(tái)，成果斐然。五年來(lái)，公司共選樹(shù)江蘇省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人、無(wú)錫市勞動(dòng)模范1人、江陰市文明職工1人、江陰市金牌工人1人、江陰市人大代表1人、霞客工匠2人，獲中級(jí)以上技能證書85人。一系列先進(jìn)典型的涌現(xiàn)，充分展現(xiàn)了林格產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的卓越風(fēng)采。

（四）激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)能，打造創(chuàng)新造才“攀登工程”

堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)深化產(chǎn)教融合，釋放產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)新創(chuàng)造潛能。

一是深化校企合作，攻克技術(shù)瓶頸。積極與哈爾濱工程大學(xué)、吉林大學(xué)、南京理工大學(xué)等高校，以及中國(guó)一汽無(wú)錫油泵油嘴研究所、中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司第711研究所等國(guó)家級(jí)科研機(jī)構(gòu)開(kāi)展深度合作，共建研究生創(chuàng)新實(shí)踐基地，推行校企雙師帶徒制度。通過(guò)協(xié)同攻關(guān)，重點(diǎn)研發(fā)多功能閥、氫氣系統(tǒng)數(shù)字閥等前沿項(xiàng)目，不斷突破關(guān)鍵技術(shù)。公司現(xiàn)有專利89項(xiàng)。

二是激勵(lì)全員創(chuàng)新，釋放科技動(dòng)能。“百靈鳥(niǎo)”夢(mèng)之隊(duì)所在的車間，在“機(jī)、電、液、磁”各關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域均涌現(xiàn)出領(lǐng)軍人物。技術(shù)人員通過(guò)工藝改進(jìn)和設(shè)備自制，成功研制了伺服壓機(jī)、尿素回抽閥調(diào)試設(shè)備、液壓閥耐久試驗(yàn)臺(tái)等，實(shí)現(xiàn)了主車間的無(wú)塵、恒溫、環(huán)保化改造，大幅降低了生產(chǎn)成本。執(zhí)行器、尿素回抽閥等產(chǎn)品的產(chǎn)能提升項(xiàng)目，更是帶動(dòng)公司銷售額實(shí)現(xiàn)30%的環(huán)比增長(zhǎng)，部分產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率達(dá)90%以上。

（五）夯實(shí)權(quán)益保障，推進(jìn)維權(quán)暖心“幸福工程”

公司始終堅(jiān)信和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石，致力于讓產(chǎn)改成果惠及每一位職工。

一是深化集體協(xié)商，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)主動(dòng)作為，通過(guò)深入調(diào)研、與管理層有效溝通，規(guī)范開(kāi)展工資集體協(xié)商，建立了職工工資定期增長(zhǎng)機(jī)制。職工年平均收入由2019年的67368元增長(zhǎng)到2024年的99064元，工資年均增長(zhǎng)率5%以上，此舉極大地穩(wěn)定了專業(yè)技術(shù)人才和一線工人隊(duì)伍，公司先后獲評(píng)江蘇省集體協(xié)商示范企業(yè)、無(wú)錫市和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)。

二是打造暖心品牌，提升職工生活品質(zhì)。高度關(guān)注職工精神文化與家庭生活，常態(tài)化舉辦親子互動(dòng)、職工子女入企研學(xué)、安康杯競(jìng)賽、全民閱讀等活動(dòng)。工會(huì)主動(dòng)關(guān)心職工及其家庭，送去組織的溫暖與關(guān)愛(ài)，營(yíng)造了“此心安處是吾鄉(xiāng)”的家園氛圍，顯著增強(qiáng)了職工的歸屬感、幸福感和安全感。

實(shí)施效果

通過(guò)系統(tǒng)推進(jìn)“五大工程”，公司產(chǎn)改工作結(jié)出豐碩成果。在經(jīng)濟(jì)效益上，關(guān)鍵產(chǎn)品市場(chǎng)占有率穩(wěn)居全國(guó)前列，參與制定多項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。在人才隊(duì)伍建設(shè)上，形成了結(jié)構(gòu)合理、能力突出的技術(shù)人才梯隊(duì)，高技能人才不斷涌現(xiàn)。在勞動(dòng)關(guān)系上，和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保障。林格科技的實(shí)踐深刻揭示：產(chǎn)改是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，其順利實(shí)施依賴于黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)、基層工會(huì)的服務(wù)、企業(yè)高層的共識(shí)與產(chǎn)業(yè)工人的參與“五方聯(lián)動(dòng)”。必須堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)與基層探索相結(jié)合，形成良性互動(dòng)的“五贏”局面，才能推動(dòng)產(chǎn)改從“試點(diǎn)探路”走向“全面覆蓋”，最終匯聚成推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大合力。