近日有河北網(wǎng)友爆料,現(xiàn)在找工作太奇葩啦,在BOSS直聘上找工作,碰上個(gè)奇葩公司。聊的時(shí)候說薪資能給夠,結(jié)果聊到簽合同,突然來一句:“得簽個(gè)離職協(xié)議,項(xiàng)目至少一年,結(jié)束就自動(dòng)離職,協(xié)議里不會(huì)寫不好的東西。”
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我一聽就笑了,回復(fù)他:“哈哈哈,第一次遇到一入職就簽離職協(xié)議的。” 這不明擺著坑人嗎?項(xiàng)目干完就讓自動(dòng)走人,這不就是變著法兒勸退員工,既省了裁員賠償,還能隨意控制人員流動(dòng)?現(xiàn)在找活兒真是坑太多,咱們打工人可得把眼睛擦亮了,遇到這種“協(xié)議”,趕緊跑,頭都別回!
- 這究竟是咋回事?
我們來看看該網(wǎng)友提供的信息,這是該平臺(tái)招聘單位與求職者的對(duì)話框。
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BOSS 直聘
用人單位:然后是這樣,這邊薪資是能給到的,但是簽合同的時(shí)候需要簽離職協(xié)議,項(xiàng)目是至少一年以上的,項(xiàng)目結(jié)束就要自動(dòng)離職了;離職協(xié)議不會(huì)寫什么不好的,就是自動(dòng)離職這種,能接受么?
求職者:哈哈哈哈,第一次遇到入職就簽離職協(xié)議的
從上述內(nèi)容來看,大概率之前用人單位與求職者溝通還算順利。之后,對(duì)方拋出入職就要簽訂離職協(xié)議,項(xiàng)目終結(jié)就意味著分道揚(yáng)鑣,各不虧欠。于是,該求職者果斷拒絕。
針對(duì)此事,有網(wǎng)友表示,我肯定簽,既然離職協(xié)議上的離職時(shí)間是一年后,那就是說在這一年里公司敢開除我就是違約,我隨時(shí)可以去申請(qǐng)仲裁。
有網(wǎng)友指出,其實(shí)這種情況直接簽以完成工作任務(wù)為期限的合同就可以了,完全沒有必要另外簽一個(gè)離職協(xié)議…
也有網(wǎng)友認(rèn)為,位置不同,視角不同,完成項(xiàng)目即離也不是不可以,談個(gè)可接受的條件,也不要覺得非你不可就好。
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- 無獨(dú)有偶,近日有山東網(wǎng)友發(fā)帖,我這剛剛簽完的勞動(dòng)合同,緊接著就簽離職協(xié)議。
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這名網(wǎng)友表示,不簽就不給辦入職手續(xù)。辭職信還必須是手寫,日期讓空著。這屆領(lǐng)導(dǎo)夠狠的啊!
我們公司就是這么操作的,不過我當(dāng)了刺頭,沒簽。上班路上不算工傷。都是看著你一個(gè)一個(gè)簽的。不給你拍照的機(jī)會(huì),但是可以以脅迫下簽的為由抗辯。
有強(qiáng)迫武力你簽嗎?法律只認(rèn)武力的強(qiáng)迫。這種你大可不簽直接走人,還有把公司名字發(fā)出來,讓大家避雷。
可以肯定,入職新單位時(shí),剛簽完勞動(dòng)合同,公司就讓簽離職申請(qǐng),離職原因處讓填“個(gè)人原因離職”,簽名按手印,但不讓寫日期。這個(gè)就非常明顯了,哪天公司想辭你,寫上個(gè)日期就可以了。
等當(dāng)事人被公司辭退了,想去仲裁要補(bǔ)償、賠償時(shí),公司把離職申請(qǐng)拿出來當(dāng)證據(jù),說你是主動(dòng)離職。到時(shí)候恐怕真的是百口難辯了,字確實(shí)是你簽的,你說這是入職時(shí)公司就讓你簽的,又拿不出證據(jù),只能是啞巴吃黃連。所以說,入職時(shí)讓你簽離職申請(qǐng),一定不能隨便簽。
- 有個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題就是,你不簽,這份工作很可能就黃了。現(xiàn)在找工作這么難,好容易找到一份合適的,不想因?yàn)檫@個(gè)原因錯(cuò)過了。遇到這種不得不簽的情況怎么辦呢?
有業(yè)內(nèi)人士指出,做好以下兩點(diǎn):
第一點(diǎn):盡量全程錄像,把你入職時(shí)候簽的文件都錄下來,證明你在入職簽勞動(dòng)合同時(shí),就被要求簽了空白的離職申請(qǐng)。不方便錄像就偷偷錄個(gè)音,問人事為什么今天入職就得簽離職呢?能不能不簽?盡量詳細(xì)問,多留存證據(jù)。
第二點(diǎn):公司要辭退你時(shí),溝通辭退的過程也要盡量錄音錄像(怎么錄參照這篇文章:《被約談離職,你知道怎么錄音才有用嗎?》),證明是公司基于什么原因提出的辭退,不是你個(gè)人原因離職。
以上的錄音錄像一定要保存好,千萬(wàn)別刪了。等到勞動(dòng)仲裁開庭時(shí),把這兩份證據(jù)拿出來,再結(jié)合其他證據(jù),大概率就能互相印證,證明離職申請(qǐng)中的簽字不是你的真實(shí)意思,是公司違法辭退了你。證明了這個(gè)事實(shí),就有可能拿到違法解除的2N賠償金了。
總之,現(xiàn)在這世道,找工作真是得把眼睛擦得锃亮!有些公司是真能算計(jì),用這損招無非就兩點(diǎn):一是等你哪天想走或者他想趕你走,省掉該給的賠償金;二是用這破協(xié)議拴著你,讓你不敢輕易動(dòng)彈。
對(duì)此,你怎么看呢?
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