2026年1月退休,個人賬戶余額20萬,養老金能領5000元嗎?是不是預發的?
2026年1月剛到,不少剛好達到退休年齡的朋友就陷入了糾結,就比如這位朋友,他說他的個人賬戶余額有20萬元,1月份退休,下個月養老金能拿到5000元嗎?那領取的養老金究竟還是不是預發的呢?
![]()
其實對于養老金的多少,是直接關乎大多數退休人員的晚年生活質量,都想領取更高的養老金,但事實卻是,養老金的高低是和多項因素有關的,同樣也和退休的有關。
那在1月份退休的人員,領取的養老金究竟是不是預發的,這些內容咱們就來詳細的說一下吧。
先來給大家明確一個結論,那就是在2026年1月份退休的人員,因為計算養老金的計發基數會使用最新的,但是這個最新的基數公布的時間又比較晚,所以在1月份退休,會暫時按照去年的養老金計發基數,計算預發的養老金,等到最新的數據公布之后,這部分人的養老金就會重算。
那個人賬戶余額有20萬元,其實在大多數地區也領不到5000元的養老金,普遍是在3000元到4500元之間,只有一些經濟比較發達的地區,因為退休地的養老金計發基數比較高,才有可能會領到5000元的。
其實咱們想要搞懂養老金的多少,首先就需要了解各部分養老金的計算公式。
每月的養老金,是由基礎養老金,個人賬戶養老金和過渡性養老金(部分成功認定視同繳費年限的退休人員才會有的)組成的。
![]()
再來看個人賬戶養老金,這部分的計算是比較容易的,公式就是個人賬戶余額除以計發月數。
就像這位朋友,他的個人賬戶余額有20萬,60歲辦理退休,對應的計發月數為139個月,所以他能領到的個人賬戶養老金就有1439元左右。
再來看基礎養老金,這部分計算就比較復雜了,畢竟涉及的因素比較多,大多數地區的計算公式為退休地的養老金計發基數*(1+個人的平均繳費指數)/2*繳費年限*1%。
這位朋友退休地的養老金計發基數并不高,還沒有達到8000元,那這里咱們就按照8000元來計算。
他的平均繳費指數大概是在0.815左右,總共的繳費年限是有38年的,所以按照以上的公式計算出來,他的基礎養老金就能夠領到2759元左右。
再來看過渡性養老金,這部分計算就比較復雜了,并且也不是所有退休人員都能夠有的。
這位朋友恰好可以認定5年左右的視同繳費年限,所以他就有一筆過渡性養老金,計算公式為退休地的養老金計發基數*視同繳費年限*視同繳費指數*過渡性系數(1%~1.4%之間)。
而按照他的情況計算出來的過渡性養老金是能夠達到480元的。
這三部分金額相加,他每月的養老金大概是有4678元,并沒有達到5000元的水平。
![]()
這里咱們還是按照養老金計發基數8000元計算,事實上,他退休的目前的養老金計發基數并沒有達到8000元,所以他計算出來的預發養老金是會比咱們計算出來的數據要低的,大概是在4400元左右。
如果退休地的養老金計發基數能夠達到1萬元以上,比如是在北京辦理退休的話,按照他的情況計算出來的養老金是能夠在6000元以上的。
所以這就是退休地不同,所導致的一個計算結果不同,最終所領取的養老金也存在一定的差異。
另外還有過渡性養老金,這里大家一定要注意,因為有部分地區計算的過渡性養老金會有所不同,比如江蘇等地,所以咱們在計算這部分金額時,一定要根據當地的實際情況來算。
雖說在2026年1月份退休的人員目前領取的依然是預發養老金,但是在7月份之后,當地最新的養老金計發基數公布,這部分人員的養老金也會重算的。
所以不管怎么說,最終領到的都會是實際養老金的。
說到這兒,咱們就來澄清一個比較常見的誤區,那就是個人賬戶余額越高,養老金就一定會高。
就像這位朋友,他認為他的個人賬戶余額已經達到20萬元了,所以養老金就能夠領取5000元,但事實卻并非如此。
個人賬戶余額只是影響養老金高低的一個因素,其他的影響因素還有總共的繳費年限,平均繳費指數,退休地的養老金計發基數等。
想要領取更高的養老金,這些影響因素都必須在中等偏上的水平才有可能會實現的,如果僅僅只占有一項優勢的話,對于整體養老金水平的提高作用是并不大的。
總結來說,在2026年1月份退休,個人賬戶余額20萬元,能領到5000元養老金的概率,還是比較小的。
看了上面的內容,如果大家還有其他的問題疑惑,或者養老金計算方面的咨詢,可以點擊下方的專欄,就可以享受一對一的專欄咨詢啦!
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.