國網安丘市供電公司：“節點”監督“不打烊” 筑牢作風“防火墻”

齊魯網·閃電新聞1月4日訊 “節日期間有沒有客戶申請緊急用電？搶修車輛出勤記錄和車輛運行軌跡請同步調取一下。”2026年元旦期間，國網安丘市供電公司廉政監督員魏鈺堃和曹娜娜在檢查安丘市某供電所時，詳細詢問值班人員工作情況。

2026年，國網安丘市供電公司紀委聚焦落實中央八項規定精神，早部署、嚴防控，抓早抓小，充分運用“日常監督”，把“預防提醒，教育為先”放在首位，打出糾治“四風”的“組合拳”，樹立廉潔過節好風尚，持續打造風清氣正的政治生態。

堅持教育固本，擰緊思想“總開關”。該公司紀委始終把紀律教育和廉潔文化建設擺在突出位置，堅持預防在先、警示在前。節前下發《關于2026年元旦春節期間深入落實中央八項規定精神嚴肅查糾“四風”的通知》，通過公司OA系統、工作群等平臺將廉潔要求精神精準推送至每一位干部職工，重申嚴禁違規收送禮品禮金、違規吃喝、公車私用、違規發放津補貼等“十八個嚴禁”紀律紅線，同時結合電力行業特點和近年查處的典型案例，對“靠電吃電”、業擴報裝“三指定”、服務中的“吃拿卡要”等群眾身邊的不正之風進行了重點強調。組織召開節前廉潔警示教育專題會議，常態化通報違反中央八項規定精神典型案例，特別是能源電力領域和本地查處的案件，用“身邊事”教育“身邊人”。利用辦公樓宇電視、微信公眾號等陣地，滾動播放廉潔標語和微視頻，營造“抬頭見廉、低頭思廉”的沉浸式教育環境。

創新監督機制，織密基層“防護網”。針對基層監督力量分散、監督“探頭”不夠靈敏的問題，該公司紀委持續優化監督體系，推動監督力量下沉、監督觸角延伸。從營銷、運檢、財務、物資等8個專業本著德才兼備的原則遴選了10名同志為黨風廉政建設監督員，常態化開展落實中央八項規定精神和查糾“四風”問題，通過將監督觸角延伸至班組、所站等基層單元，實現“監督哨”全覆蓋，形成橫向到邊、縱向到底的“監督網”。組織監督員開展專題培訓，聚焦節日期間“四風”問題新表現、隱形變異手段以及電力保供服務中的廉潔風險點進行研判和輔導。節日期間，監督員們采取“四不兩直”方式，深入14個供電所、營業廳、搶修班組、物資倉庫等一線場所，通過查閱臺賬、現場詢問、走訪客戶、調取系統數據等方式，對勞動紀律、車輛管理、窗口服務、故障搶修、物資領用等環節開展“嵌入式”“點穴式”監督。

強化聯動檢查，提升監督“精準度”。該公司紀委堅持問題導向，整合各類監督資源，變“單兵作戰”為“協同會戰”，形成監督合力。從組織部、營銷、運檢等關鍵職能部門抽調骨干，組成3個節日作風建設專項督查組，明確分工，協同作戰。靈活運用“四不兩直”明察暗訪、查閱憑證、調取公車GPS軌跡、核對搶修工單與車輛記錄、隨機電話回訪客戶、查看監控錄像等多種手段，提高發現問題的能力。對發現的疑似問題線索，建立臺賬，及時研判，迅速核查。同時，注重科技賦能，探索“互聯網+監督”模式，讓“四風”問題無處遁形。暢通“碼上監督”渠道，實現“一鍵舉報”。嘗試運用大數據技術，對節日期間的公務消費、車輛運行里程、業擴報裝流程時長、物資異常領用等數據進行碰撞比對，智能篩查異常信息，為精準監督提供數據支撐和技術賦能，推動監督從“被動響應”向“主動預警”轉變。建立節日“四風”問題線索專門臺賬，對信訪舉報、監督檢查、審計移送、數據篩查等各渠道收集的問題線索進行集中管理、綜合研判。注重分析問題背后的管理漏洞和制度短板，提出針對性監督建議，推動系統治理。

“‘節點’亦是‘考點’，作風就是宣言。我們將始終把監督抓在日常、嚴在經常，持續在嚴和實、深和細上下功夫，不斷鞏固拓展作風建設成果。下一步，將繼續總結經驗，創新方法，特別是深化數字化監督手段的探索應用，推動監督體系更好轉化為治理效能，以堅強紀律監督護航企業高質量發展。”該公司紀委相關負責人表示。

閃電新聞記者 李濤 通訊員 周少華 濰坊報道