今年養老金是否能實現“22連漲”？若上漲，不按工齡調整可行嗎？

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今年養老金是否能實現22連漲呢？雖然到目前為止還沒有收到具體的相關通知，但也有很多利好的消息可以說明今年養老金保持“22連漲”的可能性還是很大的，今天我們就來一起聊聊看，也歡迎大家在評論區分享自己的觀點。

在已經結束的2025年，我國成功召開了四中全會，在會上不僅對十四五進行了工作總結，并且還對十五五進行了部署和規劃，其中就提到關于收入的問題，從提振消費到產業結構升級，看似與收入沒有關系，但實際上這些部署與提高收入都有著千絲萬縷的聯系。就好比2025年，年初時提出要提振消費，擴內需，同時還要繼續發展“銀發經濟”，那么為了提高購買力，養老金調整就是實施舉措之一；再有就是通過產業結構升級，提高行業人才的崗位薪資水平，從而在職工資也會有所增長，那么依照法規，在職工資增長也就會影響到養老金的調整，所以從整體上看，今年養老金繼續調整的可能性還是很大的。

還有人社部在去年12月份陸續也發布了一些文章或消息，人社部部長在人民日報發布的文章中，也是直接有提到，要完善調整機制，繼續調整養老金水平，而人社部強調的喲學習十五五工作精神，做好社會保障體系建設，其中舉措就有穩步提升城鄉居民養老金水平。再加上人社部公布的2025年養老保險基金賬戶的相關數據，整體運行平穩，到第三季度社保基金賬戶的結余資金還有增長，為9.85萬億元，這對于未來養老金調整工作都給予了強力的支持。

那么如果今年養老金繼續調整，如何漲？怎么漲呢？

看2025年的養老金調整工作，去年養老金調整比例2%，還是處于下降趨勢的，所以目前大多數的退休人員也都比較悲觀，認為今年的養老金即使調整，也是下降的，但具體下降多少目前還不能分析，畢竟2025年的經濟數據還沒有公布出來，而養老金調整比例又與很多宏觀經濟相關，比如物價，整體工資增長水平等等，所以小編也不能現在就分析出來具體調整比例能下降多少。但是有一點小編認為，根據目前帶一些數據情況看，今年養老金調整大概離也是放緩調整，畢竟在新年致辭上，國家也提到十五五的發展是“穩中求進”的發展，再加上物價和工資的增長幅度都不大，那么如果能與去年保持一致水平漲幅，也是不錯的了。

而怎么漲的問題，顯然大家的討論更加熱烈了，也經常能看到朋友們在評論區提出自己的見解，不少想法也是很有道理的，比如希望能直接給予養老金水平低的人多漲錢，其他工齡調整等不再執行，雖然這也符合向低收入人員傾斜調整的原則，但是只給低水平養老金的人漲幅，而忽略其他情況的養老金水平也是不可以的，雖然企退和事退的養老金高低差距較大，但企退人員之間養老金也是存在很多差異的。即使是企退，也可選擇不同的繳費指數，或選擇要交多少年社保，也就是累計年限也有長有短，繳費年限多的反而不多漲，那么堅持繳費也就失去了意義，所以每個人能領取到的養老金確實也與自己之前參保情況是有緊密關系的。

那么現在的養老金調整方式，定額、掛鉤、傾斜調整就比較能覆蓋的了這些各種各樣的情況了，在保證激勵作用的情況下還能有公平增長。并且從去年的養老金調整方案中，也可以看出目前的調整方式中，也可以達到一定的提低限高的作用，也有利于拉近養老金間差距。

目前我國退休潮還在繼續，每年的退休人員數量還在增長，再加上老齡化問題持續加深，社保基金賬戶也面臨著不少的挑戰，所以我們也要珍惜現在的養老金調整，能漲一年是一年，漲多漲少咱都高興！