四川
1952年，是建國后的第四個年頭。這一年初，中央決定對現有的供給制進行改革調整，對國家干部和軍隊干部的職務和級別進行確定，俗稱“定職定級”。
1952年3月14日，軍委也向全軍發布《評定各級干部等級的指示》，要求全軍要與地方同步，展開定職定級工作。“定職”，就是確定每個干部的具體職務（像軍長、師長等等）；“定級“就是職務不太明確的干部確定級別（像參謀長、政治部主任等等）。干部的職務和級別原則上保持一致，但個別有所調整（像個別軍長職務定副兵團級別等等）。
部隊干部級別與地方干部級別不同，軍隊干部級從軍委主席到副排級，設9等21級。每個干部一一對應，人人落實，到當年年底，定職定級工作基本完成，軍隊每個干部都明確了自己的職務和級別。
地方干部定職定級是為了將來實行工資制度打基礎，部隊干部定職定級是為了今后實行軍銜制做準備。原來設想的到1953年左右，解放軍開始授銜。由于抗美援朝戰爭尚未結束，解放軍第一次授銜就被推遲到了1955年9月。
從1954年開始，軍隊開始為授銜做準備工作。當時，軍委成立了一個軍銜評定委員會，由總干部部具體負責日常工作。各軍兵種和各大軍區也成立了相應的機構，對每一位干部進行綜合考評。考評主要從個人職務、所立戰功、軍旅資歷和歷史貢獻等四個方面，進行調查與考評。在這四個考評內容中，又以職務為最核心的評定依據，但戰功和貢獻也非常重要。
到1955年初，軍隊干部個人的四項考評基本結束。按照四項考評的結果，逐步確定每個干部擬授的軍銜種類。軍銜種類對同一級別的干部，原則上具備同一性，但又有差異性。
像在戰爭時期立過大功的干部，軍銜級別可能就會高于未立大功的同級別干部；像參加過長征紅軍資歷的干部，軍銜級別可能就會高于八路軍新四軍資歷的同級別干部；像參加過抗美援朝的干部，軍銜級別可能就會高于未參加過抗美援朝的同級別干部。既使參加過抗美援朝，第一批出國的與后來出國的軍銜可能也有所不同。
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