“1+3+3”工作法激活紅色引擎 大慶移動(dòng)推進(jìn)黨建引領(lǐng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

基層黨支部是黨的組織體系中的“神經(jīng)末梢”和“戰(zhàn)斗堡壘”，是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心力量。大慶移動(dòng)龍鳳分公司黨支部深耕黨建與業(yè)務(wù)融合實(shí)踐，創(chuàng)新推出“1+3+3”思想政治工作法，以一個(gè)黨建品牌為引領(lǐng)，通過(guò)“三能+三力”三維發(fā)力，將組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能，讓基層黨建既有力度更有溫度，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁紅色動(dòng)力。

一個(gè)品牌聚人心 文化鑄魂強(qiáng)根基

“黨建品牌是凝聚員工思想的精神旗幟。”龍鳳分公司黨支部廣泛征集黨員群眾意見(jiàn)，通過(guò)調(diào)研訪談、問(wèn)卷征集等多種形式，結(jié)合中國(guó)移動(dòng)“和”品牌內(nèi)核與企業(yè)發(fā)展愿景，打造“和+”支部品牌。“和”寓意內(nèi)部和睦、外部和諧、黨建與業(yè)務(wù)深度融合；“+”代表凝聚“家”的力量、爭(zhēng)創(chuàng)發(fā)展佳績(jī)、追求工作精益求精的無(wú)限可能，讓品牌理念成為全體員工的共同追求。

為讓品牌文化落地生根，黨支部開(kāi)展“說(shuō)品牌、講自己”主題宣講活動(dòng)，從新入職員工到三十年工齡的老員工，紛紛分享與公司共成長(zhǎng)的感人故事，在交流中傳遞品牌價(jià)值。同時(shí)精心打造品牌宣傳文化墻，邀請(qǐng)員工共同參與設(shè)計(jì)創(chuàng)作，讓大家在沉浸式體驗(yàn)中深化對(duì)品牌的認(rèn)同，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)歸屬感與向心力。

賦能成長(zhǎng)強(qiáng)組織 夯實(shí)基礎(chǔ)提效能

以“員工能勝任”為目標(biāo)，黨支部多措并舉增強(qiáng)組織力，為發(fā)展筑牢人才根基。創(chuàng)新建立黨員“四知三能”學(xué)習(xí)機(jī)制，要求黨員知曉黨中央最新精神、國(guó)內(nèi)外時(shí)事熱點(diǎn)、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和歷史革命史，能講優(yōu)秀事跡、背誦黨章片段、熟記總書記重要講話。黨支部書記帶頭在紅色教育基地錄制大慶精神、鐵人精神專題課件，通過(guò)微學(xué)習(xí)、黨員講黨課等形式，讓理論學(xué)習(xí)入腦入心。

秉持“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題有我”的革新意識(shí)，黨支部通過(guò)線上調(diào)查廣泛收集員工意見(jiàn)，從日常工作、制度流程中深挖問(wèn)題根源，鼓勵(lì)員工主動(dòng)建言獻(xiàn)策，形成“提出問(wèn)題—研討分析—聯(lián)動(dòng)解決”的閉環(huán)機(jī)制，員工參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的熱情持續(xù)高漲。同時(shí)開(kāi)展“黨員群眾結(jié)對(duì)”活動(dòng)，每名黨員與一名群眾結(jié)成互助對(duì)子，圍繞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、困難解決、任務(wù)幫扶開(kāi)展精準(zhǔn)幫扶，每季度評(píng)選優(yōu)秀結(jié)對(duì)小組，在互幫互助中拉近黨群距離、強(qiáng)化黨員責(zé)任意識(shí)。

攻堅(jiān)破難顯擔(dān)當(dāng) 服務(wù)為民展作為

以“任務(wù)能完成”為標(biāo)準(zhǔn)，黨支部聚焦中心工作激發(fā)戰(zhàn)斗力，讓黨員先鋒模范作用在一線彰顯。針對(duì)下轄4個(gè)網(wǎng)格、14個(gè)微網(wǎng)格服務(wù)20余萬(wàn)個(gè)人客戶及近6萬(wàn)家庭客戶的服務(wù)需求，選優(yōu)配強(qiáng)4名黨建指導(dǎo)員，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，將17名黨員全部下沉網(wǎng)格，在營(yíng)銷服務(wù)、難題破解中發(fā)揮骨干作用。深化黨建合創(chuàng)模式，與區(qū)域內(nèi)集團(tuán)單位黨支部攜手，破解信息化合作難題，助力區(qū)域數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

重大任務(wù)面前彰顯擔(dān)當(dāng)。在黑龍江省旅發(fā)大會(huì)通信保障工作中，黨支部第一時(shí)間組建黨員先鋒隊(duì)，由技術(shù)骨干組成的保障團(tuán)隊(duì)建立全天在線指揮調(diào)度機(jī)制，落實(shí)“四個(gè)到位”保障要求，圓滿完成通信服務(wù)保障任務(wù)。秉持為民服務(wù)初心，黨支部常態(tài)化開(kāi)展志愿服務(wù)，組織“信息化助老服務(wù)”走進(jìn)社區(qū)，為老年人提供手機(jī)貼膜、通信咨詢、反詐宣傳等暖心服務(wù)，推廣適老資費(fèi)套餐，用實(shí)際行動(dòng)踐行以人民為中心的發(fā)展思想。

凝心聚力促和諧 關(guān)愛(ài)暖心聚合力

以“矛盾能化解”為基礎(chǔ)，黨支部著力提升凝聚力，構(gòu)建和諧發(fā)展環(huán)境。嚴(yán)守廉潔底線，開(kāi)展關(guān)鍵崗位廉潔提醒談話，組織簽訂嵌入式廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任清單卡35份、信息安全保護(hù)承諾書13份，與合作伙伴簽訂廉潔從業(yè)電子承諾卡34份，讓廉潔意識(shí)內(nèi)化于心、外化于行。

堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合，把關(guān)愛(ài)員工落到實(shí)處。常態(tài)化開(kāi)展“幸福1+1”健康行、籃球賽、元宵喜樂(lè)會(huì)等文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活；高考季為有考生的員工提供調(diào)休便利，建軍節(jié)慰問(wèn)退伍軍人，為退休員工舉辦歡送會(huì)，讓員工感受到家的溫暖。用好“三必知、四必談、五必訪”工作法，針對(duì)員工反饋問(wèn)題、崗位變動(dòng)、薪酬調(diào)整等關(guān)鍵事件及時(shí)開(kāi)展談心談話，通過(guò)實(shí)地訪、電話訪等多種方式解決實(shí)際困難，不斷提升員工幸福感與忠誠(chéng)度。同時(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)身邊榜樣主題黨日活動(dòng)，用身邊人身邊事激發(fā)奮進(jìn)動(dòng)力，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。

黨建引領(lǐng)結(jié)碩果，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)譜新篇。通過(guò)“1+3+3”工作法的深入實(shí)踐，龍鳳分公司黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用持續(xù)強(qiáng)化，干部員工干事創(chuàng)業(yè)熱情充分迸發(fā)。近年來(lái)，公司所轄鳳陽(yáng)路營(yíng)業(yè)廳榮獲“全國(guó)工人先鋒號(hào)”，龍鳳網(wǎng)格獲評(píng)中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)“百?gòu)?qiáng)網(wǎng)格”“發(fā)展先鋒”等榮譽(yù)稱號(hào)，用實(shí)實(shí)在在的成績(jī)彰顯了黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁效能。未來(lái)，龍鳳分公司黨支部將繼續(xù)深化黨建創(chuàng)新實(shí)踐，讓紅色引擎持續(xù)發(fā)力，為通信行業(yè)基層黨建提供可復(fù)制、可推廣的實(shí)踐樣本。