在共享職工之家同享職場新生活

楊明清 本報記者 張嬙 本報通訊員 宋麗梅

走進山東青島中泰信大廈工會聯合會新時代區域共享職工之家，職工們的運動聲、歡笑聲此起彼伏，打破了寫字樓的沉悶。這樣的場景，每天都在青島市市北區總工會聯合中泰信大廈工會聯合會在全區打造的18家新時代區域共享職工之家內上演。

近年來，聚焦轄區寫字樓密集、小微企業眾多，無法滿足職工休閑娛樂需求的現實問題，市北區總工會聚焦“共享”理念，傾力打造涵蓋“1個主體職工之家、N個輔助職工之家”的新時代區域共享職工之家，依托職工之家陣地優勢植入工會各項服務，鏈接企業資源。5年來，累計開展活動1000余場，促進企業建會173家，吸納6865名職工加入工會，為職工帶來共享職場新生活的同時，也為區域發展注入新活力。

大廈有了職工休閑“打卡地”

青島中泰信大廈共有90余家中小企業、3000余名職工，受場地和經費限制，許多企業難以擁有專屬的職工活動空間。“大家都說，伏案工作一天，很希望午休或是下班后有個健身娛樂的好去處。”中泰信大廈工會聯合會主席李向介紹說，2020年，在市北區總指導下，青島中泰信大廈工會聯合會著手打造新時代區域共享職工之家，通過線上問卷、線下走訪的形式廣泛征集意見，結合企業職工實際訴求，精心規劃出具有3大功能區的新時代區域共享職工之家。

3大功能區為包括職工書屋、健身區、法律維權室、心理疏導室在內的核心功能區；提供職業技能培訓、健康管理、子女托管等服務的升級服務區；組織交響樂團、籃球賽等活動的聯合服務區。新時代區域共享職工之家開放以后，迅速成為大廈職工的熱門“打卡地”。“午飯后是這里最熱鬧的時光，大家三五結隊，打球、看書，各得其樂。”李向欣喜地說。

截至目前，市北區已打造18家新時代區域共享職工之家，形成輻射街道、社區、企業的15分鐘服務圈。依托共享職工之家，工會聯合會免費為企業提供推薦會、路演場地，引入社會組織開設法治宣傳教育、讀書健身、技能提升等課堂，開展手工藝、茶藝等非遺活動，職工群眾對活動的滿意度達93%。

園區建起創業服務站

除了提供活動場地和工會服務，共享職工之家還能做些什么？橡膠谷園區工會聯合會亮出了“新招式”——依托園區“互聯網+校區+園區+產業平臺”創新生態圈，共享職工之家以工友創新創業服務站為支點，延伸服務半徑，為創業者提供幫助。

工友創新創業服務站里，鍵盤敲擊聲不絕于耳。“在這里，一個工位就是一個公司。我們不僅免掉水電網物業這些‘硬成本’，優質項目更能‘零元入駐’，幫創業者實現真正的‘拎包創業’！”橡膠谷園區工會聯合會副主席紀偉介紹。

據了解，市北區工匠學院也扎根于此，有“工會+企業+院校+勞模工匠”聯手打造的“智慧引擎”，創業者走得更有底氣。為讓創業者專心創業，共享職工之家內還貼心設立了市北區政務服務分中心——“政務e站”，讓創業者實現“足不出戶辦業務”。

服務站成了夢想的孵化器，眾多優秀企業在這里揚帆起航。例如，從服務站成長起來的青島宇科軟件有限公司掌舵人田玉華，如今也加入市北區總工會工匠學院的專家教師隊伍，用自己的創業故事和經驗，激勵后來者勇敢追夢。

這個家成了治愈心靈的港灣

北嶺山森林公園深處，綠意環繞著市北區城管服務企業工會聯合會新時代區域共享職工之家。于青島聚泰城市服務集團有限公司的職工張師傅而言，這里更是治愈心靈的港灣。曾被抑郁陰影籠罩的他，被公司工會主席劉衍紅察覺到了異樣。交談后，他袒露心聲：“有時覺得生活很累、沒意義，但無力擺脫……”轉機發生了，在職工之家心理咨詢室專家的幫助下，張師傅逐漸走出情緒陰霾。如今的他，笑容多了，工作勁頭十足。

這正是市北區總以共享職工之家為據點，將工會專業服務“沉”到基層的生動注腳。市北區總不僅鼓勵各共享職工之家設立“三尺惠工”法律服務站、心理咨詢站，更引入專業團隊，每周固定坐班兩天，積極開展法律講座和心理援助等活動。截至目前，已累計舉辦心理講座300余場、提供法律咨詢4800余次，切實為職工撐起權益與健康的“守護傘”。

“建好新時代區域共享職工之家只是起點，關鍵在于如何推動其用起來、火起來。”市北區總工會負責人表示，今年以來，區總陸續推出“云享職工之家”VR平臺、巡禮宣傳活動、精準服務入家等活動，為共享職工之家持續運轉注入了新能量。

來源：工人日報