人社部：完善勞動權益保障制度，規范企業工資收入分配秩序

　　中新經緯12月30日電 據人力資源和社會保障部微信號消息，12月29日至30日，全國人力資源和社會保障工作會議在北京召開。會議認真落實中央經濟工作會議部署要求，總結工作，分析形勢，研究部署2026年重點任務。

　　會議指出，2025年是很不平凡的一年。各級人社部門認真落實黨中央、國務院決策部署，著力穩就業、惠民生、抓改革、促發展、防風險，勇于擔當、迎難而上，全面完成各項目標任務，為“十四五”圓滿收官作出積極貢獻。切實扛起穩就業重大政治責任，推動出臺“一攬子”政策舉措，實施就業崗位挖潛擴容，突出抓好高校畢業生等青年、農民工、失業人員等重點群體就業，就業形勢保持總體穩定。以“技能照亮前程”培訓行動為牽引，深入開展大規模職業技能提升培訓，扎實推進專業技術人才工作，不斷健全外國專家引進使用和服務保障機制，人力資源開發利用全面加強。縱深推進全國統籌等社會保障制度改革，漸進式延遲法定退休年齡改革穩妥實施，扎實推進高質量參保，養老保險待遇調整落實到位，穩妥推進企事業單位重點領域薪酬制度改革，健全完善最低工資標準調整機制，深入推進“高效辦成一件事”，人社政策服務更加可感可及。精心謀劃開展重大賽事和重要活動，激發創新創業動能，凝聚了共識合力。持續健全勞動關系協商協調機制，加大爭議調解仲裁和監察執法力度，重點群體權益保障扎實推進，惡意欠薪行為得到有效遏制，社?；鸸芾盱柟烫嵘?，牢牢守住安全穩定底線。

　　會議強調，要深入學習領會黨的二十屆四中全會精神，準確把握堅持和加強黨的全面領導是保障和改善民生的根本保證，準確把握滿足人民日益增長的美好生活需要是經濟社會發展的根本目的，準確把握全體人民共同富裕邁出堅實步伐的總體性要求，準確把握堅持惠民生和促消費、投資于物和投資于人緊密結合的發展要求，準確把握盡力而為、量力而行這一民生建設的重要遵循，深入分析“十五五”時期國際形勢、我國人口結構變化、人工智能等新技術快速發展、新型城鎮化對人社工作帶來的深刻影響，切實把思想和行動統一到黨中央對形勢的科學判斷和決策部署上來，不斷增強工作的系統性預見性創造性。

　　會議強調，2026年是“十五五”開局之年，要全面貫徹落實黨的二十大和二十屆歷次全會精神，堅持以人民為中心的發展思想，完整準確全面貫徹新發展理念，堅持穩中求進工作總基調，堅持投資于物和投資于人緊密結合，樹立和踐行正確政績觀，以人力資源開發利用為主線，加強政策和服務高品質供給，突出穩就業、強技能、優保障、激活力、防風險，統籌推進各項工作，奮力實現“十五五”良好開局，為推進中國式現代化貢獻積極力量。加快構建就業友好型發展方式，深入實施穩崗擴容提質專項行動，突出抓好重點群體就業，全面提升就業服務質效，全力促進高質量充分就業。以“技能照亮前程”培訓行動為牽引，深入推進大規模職業技能提升培訓，精心辦好第48屆世界技能大賽，完善技能評價機制，促進技能就業、技能增收、技能樂業。加快健全社會保障體系，進一步擴大社會保險覆蓋面，持續深化重點改革，防范和化解基金安全風險，打造更加便捷的經辦管理服務，促進制度更加優化更可持續。持續深化人事人才體制機制改革，深入推進專業技術人才隊伍建設，優化完善海外引才支持保障機制，更好促進人力資源優化配置。健全勞動關系協商協調、爭議處理、行政指導和監察執法機制，聚焦重點領域、重點群體，完善勞動權益保障制度，規范企業工資收入分配秩序，深化治理欠薪，更好維護勞動者合法權益。

　　會議要求，要提高政治站位，強化責任擔當，切實把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”體現到為民服務的實績實效上，科學制定規劃，提升服務質效，加強風險防范，以更有力的舉措和更扎實的作風，把各項工作抓緊抓實抓到位。

　　會議要求，要用情用心用力做好歲末年初各項工作，扎實開展治理欠薪冬季行動，確保各項社保待遇按時足額發放，組織好春風行動、就業援助季等專項活動，加強矛盾糾紛排查和處置，嚴格落實安全生產責任和管理制度，守住兜牢民生底線。(中新經緯APP)