人社部部長表態，2026養老金怎么漲？40年以上工齡會更吃香嗎？

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明年就是元旦了，小編先祝大家元旦快樂！咱們今天也是聊聊養老金的事兒，雖然今年12月份沒有收到養老金調整的具體通知，但好在還是有不少的好消息，尤其是人社部頻頻釋放出利好消息，具體有什么？咱們來看看。

2025年還是很關鍵的一個年份，在十四五收官之時，也是十五五的開啟之時，所以今年的二十屆四中全會大家也都非常的關注，畢竟是關系到了未來五年的一個發展方向，小編在這四中全會上提取了幾個關鍵詞：消費、內需、實體經濟、民生和收入，這幾個關鍵詞是與我們老百姓息息相關的，消費和內需是今年年初就提出的發展規劃，那么十五五也會繼續延續，同時又提到要將發展重點往實體經濟上轉移，再加上強調的收入問題，不僅是提高在職收入，同時還關心我國退休人員的養老問題，那么養老金調整也是“勢在必行”。

除了四中全會的規劃部署，人社部在學習領會十五五工作精神時，也提到了未來五年收入會有哪些利紅利，其中有兩個小編關心的要點，一是提高低收入群體收入水平，二是繼續穩步提升城鄉居民基本養老金，這里是明確的提到了關于養老金調整的事情，所以不少朋友也認為2026年養老金調整“穩了”！還有，在人社部王部長接受采訪時，表示未來五年還要繼續健全社會保障體系，明確表態提到“提高養老金水平”，再加上今年的人社部工作總結會議也提到，保基金賬戶的運行情況平穩，總體收入大于支出，到第三季度社保基金賬戶累計結余9.85萬億元，也為養老金調整提供了強力支持。

那么明年養老金如果能繼續上漲，會如何調整呢？40年以上工齡的會更吃香嗎？

先看今年的養老金調整情況，調整比例2%，還是處于下調的狀態，在具體的調整方案中，小編對比來看在掛鉤部分的調整下調的幅度是比較大的，所以也有很多退休人員，雖然相信明年的養老金還能繼續調整，但對于調整細節持保守態度。確實是這樣的，養老金調整已經保持住21連漲，這是非常不容易的，雖然不能單純的看表面調整比例的制定情況，從近幾年的調整比例制定影響因素也可以大概分析，之后的養老金調整大概離會趨于平穩，或漲幅力度有所減緩。

漲幅力度減緩會有幾個影響因素，小編也是淺淺分析，大家如果有不同意見的可以評論區一起來討論。近幾年我國的物價上漲或社平工資增長情況，都是處于放緩趨勢了，養老金調整的意義一是要保證其購買能力，讓大家能養老，保障生活所需，二是依照法規要求，在職工資調整增長，養老金待遇也要隨之調整，所以物價也好，工資也好都在上漲，但上漲的不多，那么養老金也要提高，但提高的也不會很高了。

而調整方式來看，王曉萍部長在接受采訪時，還提到了要完善待遇調整機制，那么明年的調整方式會有變化嗎？目前來看，現有的定額+掛鉤+傾斜調整方式，不會有太大的變化，尤其是在強調要向低收入傾斜的原則下，現在的調整方式也能較好的做到“提低控高”，既保留了調整的激勵性，也不會使漲幅的高低差距拉的太大，而退休人員們關注的工齡調整，肯定也是工齡越長的越吃香，尤其是40年以上工齡的，在之后能有40年工齡的會越來越少，而且有40年工齡的基本也會有視同繳費工齡，本身養老金水平就會比同等條件的高一些，所以工齡長的，養老金水平相對高一些，那么調整后漲幅的金額肯定也會高一些！

不管如何，2026年如果能保持住養老金“22連漲”那就是件好事，我們要用積極的心態去考慮這件事兒，能漲錢就總比不漲錢要強！