安慶市大觀區司法局：執規范之筆 答應訴之卷

2025年以來，安慶市大觀區司法局堅持將行政應訴工作作為化解行政爭議、促進依法行政的重要抓手，聚焦四個關鍵維度，精準發力，閉環管理，實現行政應訴工作從“被動應對”向“主動規范”、從“程序終結”向“實質化解”深度轉變。

聚焦能力提升，筑牢風險防范“防火墻”。將能力建設作為提升應訴質效的長遠之策，從源頭減少行政爭議的發生。全年開展執法培訓10場次、執法測試7場次，以規范化執法夯實依法行政工作根基。聯合法院組織開展旁聽庭審、錯案講評等活動，通過讓執法人員“零距離”觀摩典型案件審理、深度拆解敗訴案件癥結，精準識別執法與應訴中的常見風險點與知識短板，切實提升工作人員的法治素養和實戰能力。

聚焦機制創新，構建多元協同“聯動網”。牢固樹立“一盤棋”思想，著力構建“定期報送+精準研判+實時聯動”的多元溝通協調體系。強化部門橫向聯動，實行月前、月中、月末三節點提醒機制，督促行政機關按時報送訴訟信息，確保案件材料流轉及時完整；組織涉案單位對案件分析研判，梳理敗訴風險點，前置制定應對策略，全年召開案件會商、研判會議30余場次。深化府院聯動，實時跟蹤案件進度，推動爭議化解在訴訟前端。

聚焦責任壓實，擰緊出庭應訴“責任鏈”。以“應出盡出、出聲出彩”為目標，健全出庭應訴責任落實機制。建立行政機關負責人出庭應訴“點對點”實時提醒督辦制度。壓實各行政機關主體責任，在區政府常務會議通報全區行政訴訟情況，并對負責人出庭應訴情況進行重點強調。通過精準提醒與嚴格督辦相結合，推動行政機關負責人從“被動出庭”向“主動發聲”轉變，全區行政機關負責人出庭應訴率連續六年保持100%，行政機關主要負責人出庭應訴率提升至72.73%。

聚焦庭后履行，確保判決文書“穩落地”。督促行政機關履行生效判決文書，確保生效判決落地見效，形成全流程工作閉環。對于人民法院發出的司法建議書，督促行政機關積極研究落實，細化整改措施，并按時將整改結果書面反饋給法院，以扎實的整改成效維護司法權威，保障當事人合法權益。

從“案結事了”的辦案基點，邁向“政通人和”的治理愿景，大觀區積極推動行政爭議化解從“單方獨奏”向“社會協奏”深刻轉變。下一步，大觀區將拓展多元解紛渠道，推動更多行政爭議化解在早、化解在小，為法治政府建設和基層治理現代化注入更多“和合”之力。