錨定政策航向 深耕生態沃土—馬頭山林場全力建設現代化國有林場

國有林場是維護國家生態安全、提供優質生態產品的核心陣地，是踐行“綠水青山就是金山銀山”理念的重要載體?！秶野l展改革委 國家林草局等部門關于加快建設現代化國有林場的意見》的出臺，為新時代國有林場發展指明了方向、繪就了藍圖。作為公益一類國有林場，資溪縣馬頭山生態公益型林場立足自身資源稟賦，緊扣政策要求，在生態保護、產業升級、科技賦能、制度創新等方面精準發力，走出了一條具有山區林場特色的現代化建設之路。

筑牢生態基底，夯實現代化建設根本

生態保護是國有林場的核心使命，也是現代化建設的根基所在。林場森林面積16.35萬畝，森林覆蓋率高達99.7%，森林資源總蓄積187.5萬立方米，孕育著792種藥用植物，是天然的生物基因庫。馬頭山林場深刻踐行《意見》中“全面構筑現代化生態保護體系”的要求，以制度完善、科技賦能、管護提質為抓手，持續厚植綠色家底。

在制度建設上，林場嚴格落實林長制，出臺《林長制工作方案》，建立分級負責、層層落實的責任體系，將林區管護、生態修復等任務分解到人，形成權責清晰的資源保護格局；制定《森林“三防”工作責任制》《古樹名樹保護實施方案》等系列制度，明確防火、防病蟲害、防偷盜工作標準與處置流程，為生態保護提供剛性遵循。同時，嚴格落實資源資產管理制度，建立健全資源資產臺賬，穩步化解歷史遺留問題，將權屬范圍納入不動產登記系統，實現資源管理的規范化、精細化。

在科技管護上，林場積極踐行“人防、技防、物防相結合” 的管護理念，加速推進現代化裝備普及。目前正全力完善智慧林場監管平臺，構建“固定站點 + 移動站點”的智慧管護體系，嚴格落實24小時值班制度。在森林巡護中融入無人機等現代化裝備，全面提升資源管理和野生動植物保護能力。

在提質增效上，林場持續開展山場補植補造，完成南港林區泡桐樹補植補造工作，有序推進造林規劃；加強天然林和公益林保護，對轄區內古樹名樹建檔立卡、掛牌保護，嚴厲打擊非法捕獵行為，維護生物多樣性；重點野生動植物保護項目有序推進。通過一系列舉措，林場全年未發生重大生態安全事件，獲評省級自然教育學校（基地）、縣級生態保護先進單位、林業管理示范單位。

激活產業動能，拓寬“兩山”轉化通道

《意見》明確提出“挖掘特色產業發展潛力”，為國有林場實現生態效益與經濟效益雙贏提供了路徑遵循。馬頭山林場立足資源稟賦，以林下經濟為核心、多元業態為支撐，構建起“生態 + 產業”的融合發展模式，讓綠色資源轉化為發展動能。

在林下經濟培育上，林場緊扣“踐行大食物觀”要求，聚焦 “百場興百業、百場帶百村”行動，深耕油茶、筍竹兩用林兩大核心產業。通過森林贖買完成千畝木本糧油基地建設，穩步推進油茶林山場贖買工作；采用“國有林場 + 林企 + 林農”模式，與江西恒益生物科技有限公司合作，在馬頭山鎮霞陽村開展聯營共建，完成紫靈芝、方竹種植，助力鄉村振興。同時，林場新增筍竹兩用林全面建成，原有1000畝筍竹兩用林管護到位，竹筍加工廠完成初步建設，形成了“種植—加工—銷售”的初步產業鏈。這種模式既釋放了森林立體生態系統的價值，又順應了市場對原生態森林食品的需求，更通過技術合作破解了傳統種植的瓶頸。

在產業融合發展上，林場積極拓展“林業 + 文旅”“林業 + 鄉村振興”路徑。依托馬頭山國家級自然保護區的生態優勢，積極對接旅游企業，規劃打造生態旅游項目，民宿一期建設基本完成；結合馬頭山林場野生中藥資源物種保存科普基地優勢，加強與高校、中小學校合作，開展自然教育研學活動；此外，林場還積極對接竹制品加工、野茶加工等企業，推動木材加工剩余物循環利用，提高產業附加值，呼應了《意見》“帶動周邊產業集群發展”的要求。

在碳匯潛力挖掘上，林場立足資源規模大、權屬清晰、管理規范的天然優勢，積極探索生態系統碳匯項目開發路徑。借助 “天空地”一體化監測體系，對森林生長狀況、碳儲量變化進行動態追蹤，為未來參與碳市場交易積累基礎數據，踐行“錢庫”和“碳庫”聯動的發展理念。

強化科技賦能，提升現代化發展效能

現代化國有林場建設離不開現代化技術裝備的支撐。馬頭山林場響應《意見》“加快升級現代化技術裝備體系”的號召，以 “科技興林、裝備強林”為導向，推動林業生產從傳統模式向智能化、高效化轉型。

在基礎設施升級上，林場持續完善智慧林場設施，森林資源管理、森林防火等智能化水平顯著提升；在紫靈芝種植基地鋪設簡易噴灌設施，實現精準灌溉和高效管護；推進林區公路硬化、森林消防蓄水池建設，申請上級資金補齊基礎設施短板，為產業發展提供保障。同時，推廣先進作業裝備，在造林撫育、森林防火等環節逐步普及現代化裝備，改善職工工作條件，提高勞動生產率，踐行“像搞工業一樣搞林業”的發展思路。

在技術創新合作上，林場與企業組建創新聯合體，依托企業成熟的種植技術和銷售渠道，開展林下經濟培育、生產等技術攻關。這種“林場 + 企業”的技術合作模式，既發揮了林場的資源優勢，又借助了企業的技術力量，打通了科技興林的“最后一公里”。

健全制度保障，凝聚干事創業合力

《意見》強調要“探索健全現代化經營制度體系”，激發林場發展活力。馬頭山林場以黨建為引領、以制度為保障、以人才為支撐，構建起權責清晰、運轉高效、激勵有效的治理體系。

在黨建引領上，林場深入學習國家關于生態文明建設的重要論述精神，將生態保護理念融入日常工作；積極推進“黨建 + 生態保護”“黨建 + 產業發展”“黨建 + 民生服務”等專項行動，建立黨建與業務協同考核機制，讓黨員在產業發展、生態管護中發揮先鋒模范作用。同時，深化作風建設，開展相關精神學習教育，排查整改作風問題，營造風清氣正的發展環境。

在人才與分配機制上，林場落實《意見》“加快健全人才培養體系”的要求，建立人員能進能出、崗位能上能下的用人制度，通過競聘上崗等方式擇優聘用人員；在分配激勵上，探索符合林場特點的收入分配機制，堅持多勞多得、優績優酬，完善績效考評制度，充分激發干部職工的干事創業熱情。

在管理體制上，林場嚴格落實財政經費保障政策，同時發展相關產業補充收入；嚴格林地用途管制，禁止資源無償劃撥，確保國有資產保值增值。

展望未來，邁向高質量發展新征程

對照《意見》提出的“2030年初步建成現代化國有林場體系”“2035年成為維護國家生態安全的主力軍”目標，馬頭山林場已邁出堅實步伐。未來三年，林場將持續錨定政策航向，穩步推進產業發展，打造特色產業名片；持續完善生態保護體系，提升智慧管護水平，力爭實現森林蓄積量穩步增長；深化機制創新，拓展“國有林場 +”合作模式，推動生態旅游、自然教育等業態融合發展，努力成為生態保護的示范場、產業發展的先行區、富民惠民的樣板地。

建設現代化國有林場是一項系統工程，也是一項長期任務。馬頭山林場將始終以國家生態建設理念為指導，深入貫徹落實《意見》要求，立足資源稟賦、聚焦主責主業，在生態保護中厚植發展根基，在產業升級中釋放生態價值，在機制創新中激發內生動力，奮力譜寫人與自然和諧共生的現代化國有林場建設新篇章，為維護國家生態安全、推動林草產業發展貢獻力量。