985高校專職科研崗工資3500，考核要求每年80萬縱向，這是真的嗎？

最近刷到一個帖子，985高校教授，專職科研崗研究員，傳感器，目標識別方向，剛有孩子，家里老人身體不好，工資只有3500一個月，年底考核要80萬縱向或400萬橫向；如何完成考核并且提高收入？

985高校 專職科研崗研究員工資3500，讓人感覺不可思議，怎么感覺不是和你生活在一個世界呢？

能夠獲得985高校專職科研崗研究員，至少得獲得博士學位吧？哪怕這個崗位是屬于非升即走的，那么剛進高校的話，至少會給個10級講師的崗位等級吧？如果不是非升即走，研究員職稱與教授職稱是一樣的，崗位等級至少四級。

事業單位的基本工資在全國都差不多，一個是崗位工資，一個是薪級工資；但每個月工資的構成不止基本工資，還有績效工資 等，所以才導致每個高校的收入存在差距。

據我所知，10級講師的崗位等級，每個月的收入都不止3500吧，就算是網上詬病最嚴重的緬北省屬高校也不止3500；你一個985的專職科研崗，說收入3500？這個誰信？不是逗大家玩的吧？

每個月拿著3500的工作，在看你的考核要求，年底80萬縱向或者四百萬橫向，這個付出與收獲能夠成正比嗎？能否告知是哪個985，好讓大家避避雷？

對于一個不切實際的問題，想要獲得你想要的答案是很難的。縱向項目的來源基本都是屬于財政撥款 ，由于研究的特殊性，一般都會有研究周期，在研究周期內，基本上都限定只能申請一項。

每年要80萬的縱向項目，畢竟現在一個面上項目的資助金額也只有60萬左右，而且不允許你每年都拿。要想獲得這個項目，只能是重點研發項目 的一級子課題，或者省里面的重大、重點項目。

需要特別注意的很多省份的重大、重點項目的金額也沒有達到80萬，而且申報競爭異常激烈，全省一年也沒幾個名額，更何況也不能年年申請。

因此，想要在縱向上完成考核任務，難度還是比較大。鑒于你一個月只有3500的工資，基本沒有完成的可能性。畢竟，能夠完成基本上工資都不止3500。

想要在經費上完成，只能借你985的平臺，接橫向項目。但就算是985高校一年接400萬的橫向項目，接了也要有人干，也要能及時完成，這樣才具有延續性。

提到怎么提高收入，那就使勁接橫向項目，因為橫向項目的錢，可以給自己發。當然，需要扣點學校管理費用，還有個人所得稅等。

只要接更多的橫向，去掉成本，剩下的就是自己的，自然而然就能提高收入。

最后，與其在這985高校耗著，拿每個月3500的工資，還得為考核焦慮，還不如跳槽到雙非高校，這樣豈不是更輕松？