食堂承包商舉報校領導拿走330多萬元的餐費！這錢最終流向了哪？

食堂承包商舉報校領導拿走330多萬元的餐費！這錢最終都流向了哪？近日，一學校的承包商稱，學校后勤負責人在校領導的指示下，以收取“管理費”為由，數次從學生繳納的全部餐費中拿走15%的返點，共計330多萬元。對此，學校負責人稱，15%的餐費抽成，確實是違規收取，但是錢款被用于給老師發津貼。

從合同內容看，經營管理期限為3年，從2021年9月1日至2024年9月1日止，乙方每年向甲方交納營業額4.5%的經營管理費。白紙黑字，具備法律效力。但是據承包商反映，2022年9月開學后，接到校領導的通知，管理費要漲到15%，還強硬的甩話，“不愿意交，就走人”，如果這一說法屬實，那合同的法律約束力在哪？畢竟合同不是“橡皮泥”，不能任由校領導搓捏。

（網絡配圖）

除此之外，學校拿走15%的返點用于發放老師津貼，是誰決定的？不管這些錢有沒有用于老師津貼，這種操作都是不合法也不合規的。一方面，公共資金管理有嚴格路徑，教師津貼應該通過財政預算或合法渠道撥付。從學生餐費中抽取所謂“抽成”，已經違反了專款專用的基本原則。

另一方面，學校曾回應，按照教育部等下發文件明確要求，學校已經取消了“經理管理費”，不再收取任何費用。但是隨后又承認餐飲公司反映的15%抽成屬于違規收取，且錢款用于發放老師津貼。這種“前腳說不收費，后腳承認違規抽成”的表述，恰恰說明學校相關人員不僅清楚政策要求，還刻意規避監管，搞“暗箱操作”。

說到底，承包商依法享有合同約定的收益，校方無權以行政意志任意變更條件。無論資金最終用到哪里，都已經突破合同約定，目前，當地調查組除了表示“盡快查清事實”，還稱“依規依紀依法處理”。這一表態，既是承諾，也展現了對亂象零容忍的決心。

我們期待盡快查清事實：330萬現金到底流向了哪里？是哪些人拍板決定違規“抽成”？所謂的“發放教師津貼”又是否屬實？更重要的是，這起事件給所有學校敲響了警鐘：校園里的每一分錢都要經得起監督，每一項權力都不能脫離約束。尤其是涉及到學生切身利益的領域，更不能有任何“灰色操作”。