懷化這家市直事業單位公開招聘！

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懷化迎賓館為懷化市接待服務中心所屬財政差額撥款、公益二類事業單位,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社規〔2025〕1號）等相關文件要求,結合我單位工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員,現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

二、招聘崗位條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具備崗位所需的專業或者技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質;

6.崗位所需要的其他條件。

（二）應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內的人員;

6.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

7.有吸毒史的人員；

8.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計劃及具體要求

此次招聘崗位合計2個，計劃4名。崗位具體招聘計劃及專業等要求見附件1，其中：

（一）25周歲及以下是指1999年12月26日以后出生；

（二）應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。

（三）報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫，專業要求參照《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件）執行。所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；留學歸國等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》的，用人單位及主管部門結合所學課程、研究方向等進行審查認定，報事業單位人事綜合管理部門。

四、招聘程序

（一）發布公告

本次考試各環節的公告、公示均在懷化人事考試網發布。報考人員務必及時關注懷化人事考試網發布的公示與通知，特別要關注報名、崗位計劃調整、筆面試時間及成績公布、體檢、考察等重要信息，及時了解相關情況。若因本人不及時關注相關信息,造成的后果,責任自負。

（二）報名

1.報名方式：須本人現場報名。

2.報名時間：2026年1月4日-1月8日（上午8：00-12：00，下午14：30-17:30）

3.報名地點：懷化迎賓館一號樓1101辦公室，咨詢電話：13707451579

每人限報一個崗位，報考人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息和報考崗位。

4.報名應提交材料：

（1）《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2，承諾欄需手寫簽名）；

（2）本人有效身份證原件及復印件；

（3）學歷證書、中國高等教育學生信息網（學信網）下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（須在有效期內）或學歷認證報告；

（4）留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的學歷學位認證書；

（5）現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章;

（6）近期同底免冠1寸彩色照片3張(同時提交電子版）；

（7）應聘崗位所要求的其他材料。

報考人員提交的所有材料必須真實有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄報考資格。如出現因個人填寫信息錯誤導致資格審查未通過的,責任由報考者本人承擔。

（三）資格審查

資格審查由招聘單位負責按照崗位招聘條件對報名人員提交的材料進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，每個環節如發現有弄虛作假或不符合報名條件者，隨時取消其考試或聘用資格。

（四）考試

采取面試和筆試相結合方式進行。

開考比例：按照資格審查合格人數與招聘崗位計劃數不低于3:1的比例確定。對未達到3：1比例的崗位，經懷化市人力資源和社會保障局批準，可適當降低開考比例或相應核減、取消崗位計劃。經批準降低開考比例開考、相應核減崗位計劃或實際參考人數未達到開考比例的，設置面試成績最低合格分數線70分（含）。

面試:通過資格初審人員全部參加面試。面試采取結構化面試，主要測評應聘人員的酒店服務實際操作、服務禮儀、形象氣質、應變能力等，總分100分。

筆試：根據面試成績從高到低排序，按崗位招聘計劃錄用人數1：2比例確定入圍筆試人員名單（末位成績并列的一并入圍）。主要測評公共基礎知識、接待服務和酒店管理相關專業知識，總分100分。

綜合成績:按百分制折算綜合成績，面試占綜合成績的60%，筆試占綜合成績的40%。各環節考試成績按四舍五入保留到小數點后兩位數字。綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分排名。

所有招聘崗位考試時考生須攜帶準考證和本人有效身份證件（本人有效身份證件包括第二代居民身份證、有效期內的臨時身份證、公安部門出具的帶照片的戶籍證明、第二代或第三代社保卡）。

（五）體檢與考察

1.體檢。考試結束后，根據同一崗位考試綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象，由用人單位主管部門負責組織實施體檢工作。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》和湘禁毒委〔2020〕26號文件執行。

2.考察。體檢合格人員確定為考察對象。由用人單位及主管部門共同對其思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察。

3.遞補。如有主動放棄、因考察或體檢不合格者,按綜合成績排名依次等額遞補1次。

（六）公示與聘用

1.公示。根據考試綜合成績、體檢結果和考察情況，經招聘單位及主管部門集體研究，確定擬聘用人員，并將擬聘人員名單報懷化市人力資源和社會保障局審查。經審查合格的擬聘人員名單在懷化人事考試網公示7個工作日。

2.聘用。經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同， 并按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期內，試用期滿合格的，予以正式聘用。

六、其他事項

1.報考人員報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知用人單位，否則視為自動放棄。

2.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3.本次公開招聘未盡事宜按國家、湖南省有關規定執行。

咨詢電話：13707451579

監督電話：0745-2386330

附件:

懷化市接待服務中心

2025年12月26日

來源｜懷化人事考試網