重慶
凌晨兩點，內科護士站的燈還亮著，剛把一個急性心衰的老人安穩進監護，床邊的搶救鈴又響起來。小劉捂著胸口坐到椅子上，量了血壓——160/105，還在發抖，說是頭暈想吐。我把她扶到值班室，順手把登記本翻到下班那頁，心里想著：她上個月才因為去外地參加職稱答辯，請了三天假，回來又連著兩天夜班，這個代價到底值不值？
說實話，評中級的隱形成本大得很。夜班結束還要寫論文，周末跑到培訓班做筆記，假期回家還要抽時間改PPT、整理課題數據。像我，一個星期連軸轉三次夜班，回家后孩子在視頻里問“媽媽怎么又不在”，那一刻心里真的扎人。身體上就是血壓飆、頸椎腰椎疼、晚上睡不踏實；情緒上更易怒，和伴侶的爭吵也多了。
咱們醫院也不是沒見過“評上”和“沒評上”的對比。外科的老李，考上中級后，績效能多出個三四百，好處是申請外科輪班時優先排班，話語權也比以前強一點；ICU的小周，評上后發文職稱補貼、參與教研的機會多了，名義上被說成“平臺提升”。但別被表面迷惑，待遇改觀不會立刻把夜班撤掉，很多時候只是把你從最底層的備選名單里往上一挪。
冷靜看這件事，從長遠職業發展角度，中級像是一道門檻，想保穩定、想拿更高職稱、想進教學或管理崗，確實很難繞過去。可從個體生活質量看，很多人沒把代價算清楚：身體出狀況、家庭裂縫、精力耗盡，這些都是評職稱時不在表格里寫的“隱形扣分”。
我也不是勸你別考，中級有它的現實意義；但別把評職稱神話化。衡量時別只看招聘公告上的“需中級”，也要想想這張證貼在你肩上的那份工作量和夜班次數。說白了，評不評中級，沒有放之四海而皆準的答案，只有適合你當下生活和職業節奏的選擇。每一次夜班后的決定，都是在給自己打分——有的時候分數是錢和名，有的時候是健康和陪伴。
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