通遼市婦幼保健院2025年公開招聘工作人員的公告

通遼市婦幼保健院2025年公開招聘工作人員的公告

通遼市婦幼保健院（通遼市婦女兒童醫院）是市衛生健康委員會所屬公益二類正科級事業單位，集醫療、保健、預防、康復、教學、科研于一體的現代化婦幼健康服務機構。承擔著婦女兒童醫療診療、孕產保健、兒童保健、計劃生育技術服務、基層婦幼業務指導、心理保健、健康監測、科研教學等職能。
為滿足醫院經營發展，充實專業人才隊伍，現面向社會公開招聘工作人員，具體公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優；
（三）堅持德才兼備、以德為先；
（四）堅持人崗相適、人事相宜；
（五）堅持統一規范、分類指導、分級管理。
二、組織實施
本次招聘工作在市衛健委監督指導下，由通遼市婦幼保健院委托第三方組織實施。
三、招聘計劃、數量
本次計劃擬招聘托育中心保育員3名，具體招聘條件如下：
通遼市婦幼保健院公開招聘工作人員崗位需求表

四、招聘條件
（一）應聘人員基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；
4.具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業心和責任感；
5.具有國家承認的符合招聘崗位要求的學歷、學位及專業等條件；
6.具有符合崗位要求的工作能力；
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（二）下列人員不得報考：
1.在讀的普通高等院校全日制專科生、本科生，碩士研究生；
2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；
3.通遼市域內各級醫療衛生機構在編人員及辭職不足1個月的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.在公務員考錄或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；
6.現役軍人；
7.應聘到崗位后構成回避關系的人員；
8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序
本次招聘工作按照發布公告、報名、資格審核、繳費、面試、技能測試、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。
（一）發布招聘公告
公開招聘公告、后續相關環節通知、公告、公示等均在鄰泰人事考試中心網（http://kaowu.nmltrcjt.com）上發布。不再以電話、短信及郵件等其他方式另行通知。網站公布的信息，因考生未仔細閱讀而造成的后果由考生自行承擔。
（二）報名
1.報名采取網上報名方式進行，應聘人員需登錄報名網址（http://kaowu.nmltrcjt.com）進行線上報名，為避免網絡擁堵請考生盡早報名。
2.考生報名時間為：2025年12月27日9:00至2026年1月3日17:00。
3.本次招聘不設開考比例，無人報考或報名人數少于招聘人數的崗位，取消開考或減少招聘人數，調整后的招聘崗位及人數在網上公布，進行第二次招考。應聘人員要認真閱讀《公告》和《崗位計劃表》中的有關應聘要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的崗位應聘。
4.報名采取考生承諾制，報名時，應聘人員須在報名網站上下載并打印《考生誠信承諾書》，經由承諾人手寫簽名后拍照上傳至系統，不得使用電子簽名、印章或他人代簽。按公告要求如實填寫報名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照。
5.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀中專、大學專科、本科至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學習經歷：要填寫上學（中專、專科、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業，輔修的第二學位不允許報考。
工作經歷：截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。已被事業單位列編聘用的要注明。已與用人單位簽訂勞動合同的要注明。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。
6.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，應聘人員要打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發現錯誤的請及時修改（提示：應聘人員姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審核通過后也將無法修改）。
7.應聘人員須對填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。
8.報名需要上傳以下材料：
（1）本人有效期內居民身份證原件（正反面）；
（2）資格證原件；
（3）各學歷階段畢業證書、學士學位證書原件、上傳有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學籍在線驗證報告以及中國高等教育學位在線驗證報告。留學回國人員以留學取得學歷應聘的，除需提供《公告》和《崗位計劃表》中規定的材料外，還應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他有關證明材料原件。輔修的第二學位不允許報考；
（4）經本人簽字的《考生誠信承諾書》；
（5）崗位要求的其他材料原件；
（6）提供該崗位相關工作2年及以上的工作證明材料；
（7）個人征信報告（報名截止三個月內的）。
（三）資格審核和繳費
1.資格審核時間：2025年12月27日9:00至2026年1月4日17:00；資格審核未通過的應聘人員可補充材料重新提交，逾期不再受理。
2.資格審核工作在網上進行，委托第三方服務機構對應聘人員所提交的信息開展資格審核工作。按照報考條件對應聘人員所填報的各項內容逐項進行審核。凡不符合報考條件的，資格審核不予通過；對弄虛作假的，將取消聘用資格。
3.應聘人員點擊“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。“審核未過”的，可根據提示的未過原因，修改信息并重新提交審核。
4.資格審核通過的應聘人員須按照要求在報名網站進行繳費，報名費120元/人；繳費時間2025年12月27日9:00至2026年1月4日22:00。繳費成功即確認報名成功。因個人原因缺考的不予退費。請在繳費后自行下載并打印《報名登記表》一式兩份，以備資格復審。未在規定時間內完成繳費的視為放棄應聘。
5.資格審核由第三方人力資源服務機構負責組織實施，應嚴格按照招聘公告確定的招聘條件和有關政策規定進行資格審查，準確把握審查標準，統一審查尺度，不得隨意放寬專業條件。對應聘人員所學專業界定不清，要按教育部門相關規定，提交單位集體研究或專家論證后，再作決定。同時，資格審查按照“誰審查、誰負責”的原則，嚴格實行責任追究制度。
（四）準考證打印
1.通過資格審核人員登錄報名系統下載打印《準考證》。
2.打印面試準考證時間：另行通知，請應聘人員關注鄰泰人事考試中心網（http://kaowu.nmltrcjt.com）上發布的相關通知公告。
（五）面試及相關要求
1.應聘人員須在規定時間內持身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照，四者有其一即可）和準考證參加面試。未按規定時間到指定地點報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。
2.面試方式：面試采取半結構化面試的方式進行，滿分為100分，計入總成績，占比50%；面試成績保留小數點后兩位數（四舍五入）。統一使用國家通用語言作答。面試最低分數線為60分。若本崗位實際參加面試人數等于或少于該崗位招聘計劃數，所有參加面試的考生面試成績須達到面試合格分數線，方可進入后續環節。
3.面試時須使用國家通用語言文字作答。對不按要求作答的，按零分處理。
4.面試成績查詢：考生面試成績在鄰泰人事考試中心網（http://kaowu.nmltrcjt.com）上公布。
（六）技能測試
1.應聘人員須在規定時間內持身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照，四者有其一即可）和準考證參加技能測試。未按規定時間到指定地點報到的應聘人員視為自動放棄技能測試資格。
2.技能測試時間、地點另行通知，請應聘人員關注鄰泰人事考試中心網（http://kaowu.nmltrcjt.com）上發布的相關通知公告。
3.技能測試方式：技能測試滿分為100分，計入總成績，占比50%；技能測試成績保留小數點后兩位數（四舍五入）。技能測試最低分數線為60分。若本崗位實際參加技能測試人數等于或少于該崗位招聘計劃數，所有參加技能測試的考生技能測試成績須達到技能測試合格分數線，方可進入后續環節。
4.技能測試時須使用國家通用語言文字作答。對不按要求作答的，按零分處理。
5.技能測試成績查詢：考生技能測試成績在鄰泰人事考試中心網（http://kaowu.nmltrcjt.com）上公布。

（七）應聘人員考試總成績：
1.應聘人員考試總成績=面試成績×50%+技能測試成績×50%，考試總成績保留小數點后兩位，本崗位招聘計劃內末位總成績出現并列情況，并列人員以面試成績高低排序，面試成績也相同的，另行加試（加試形式根據實際情況確定）并按加試成績高低排序，按照招聘崗位計劃數1:1確定進入體檢和考察人選。
2.總成績查詢：考生總成績在鄰泰人事考試中心網（http://kaowu.nmltrcjt.com）上公布。
（八）體檢
按照總成績由高分到低分的順序，對照崗位計劃招聘人數等額確定人選，進入體檢環節。體檢要求到三甲醫院體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）標準，凡影響和不符合集體生活要求的、有視覺障礙、先天性疾病、急慢性傳染病、身體素質和心理素質比較差的均不符合聘用要求。體檢費用由考生自理。
體檢不合格、未在規定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的考生，取消聘用資格，視情節輕重給予相應處理。按照崗位應聘人員總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。體檢工作應在面試成績公布后一個月內完成。
（九）考察
體檢合格人員進入考察環節。考察內容主要包括被考察人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。
考察工作突出政治標準，重點了解考察人員的政治表現、政治傾向和政治素質以及筑牢中華民族共同體意識等方面的情況，考察報考人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。
考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行。
應聘人員考察不合格，經招聘單位研究確定，取消其聘用資格。考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補一次。
（十）公示
根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，由鄰泰人事考試中心網（http://kaowu.nmltrcjt.com）網站上進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，要認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對應聘人員的資格審查貫穿于自聘人員公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
（十一）聘用
1.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被機關、事業單位聘用錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準），以及被錄取為全日制學生的；
（2）試用期間或期滿考核不合格的；
（3）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；
2.用人單位與應聘人員簽訂《用人單位與勞動者勞動合同》，合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用；
3.辦理完備案手續后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的，不再進行遞補；
4.應聘人員在公開招聘中違紀違規的，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關條款規定，記入應聘人員誠信檔案。
六、薪酬福利
具體依據單位內部制度執行。
七、其他事項
（一）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦，也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
（二）在公開招聘過程中，招聘單位和招聘工作人員的違紀違規行為參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）嚴肅處理。
（三）在本次公開招聘自聘工作人員過程中出現相關問題，由第三方人力資源機構負責解釋工作。
（四）本次招聘的有關信息在鄰泰人事考試中心網（http://kaowu.nmltrcjt.com）發布。
咨詢電話：0475-8818666
咨詢時間：上午8:00-11:30，下午2:30-5:00

來源 │通遼市婦幼保健院