寶雞市鳳翔區總工會召開全域新時代“楓橋經驗”工會實踐先行先試工作推進會

陽光訊（記者 芮揚 通訊員 任紅兵）12月25日，寶雞市鳳翔區全域新時代“楓橋經驗”工會實踐先行先試工作推進會在鳳翔區恒源國際酒店三樓勝利召開。區委常委、組織部部長賈亞斌，區人大常委會副主任、區總工會主席王曉鋒出席會議，并為區總工會勞動爭議多元化解紛服務中心揭牌。

會議由王曉鋒主持，分兩階段舉行。第一階段與會代表觀摩學習了冀東水泥、城關鎮基層協調勞動關系公共服務樣板站、區總工會勞動爭議多元化解紛服務中心、西城社區等4家試點示范單位成效展示。

第二階段舉行室內會議，會上通報了全區新時代“楓橋經驗”試點工作進展情況，并安排部署下一步工作。區法院、司法局、橫水鎮、寶雞久泰物流有限公司、陜西橘子實業有限公司等工會進行了交流發言。

會議指出，新時代“楓橋經驗”是基層治理的智慧結晶，強調黨建引領、多元共治和源頭化解。全區各級工會要肩負職責使命，求真務實，講求成效，全域推進試點工作，切實解決職工群眾急難愁盼問題。要提高政治站位，切實增強推進試點工作的責任感、使命感；要突出工作重點，扎實推動試點任務落到實處；要勇于探索創新，總結提煉具有特色的典型經驗做法。要健全勞動領域矛盾糾紛預防調處化解體系，推動“楓橋經驗”深度融入社會治理大局。要提高“工會驛站”“司機之家”以及園區、企業等工會服務職工陣地建設質量，完善貼身式、智能化、全天候職工法律服務機制。要完善職工法律服務數智化賦能機制，發揮“線上+線下”相結合優勢，暢通職工訴求渠道，提供可靠、快捷、智能的線上法律服務。

會議要求，要堅持黨建引領，深刻把握試點工作核心要義，堅守“以職工為中心”的根本立場，把黨的群眾路線貫穿工作全過程，通過“源頭預防、前端化解、多元共治”，把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態。要聚焦主線任務，扎實推動試點工作落地生根，圍繞“筑牢基層基礎、健全機制體系、創新服務載體”三大重點，深化“工會+法院+檢察院+人社+司法+信訪”六方聯動機制，建立聯席會議、信息共享、案件移送、聯合處置等制度，實現勞動爭議“一站式受理、一攬子調處、全鏈條服務”。要強化責任擔當，務必保證試點工作取得實效，各級工會主要負責人要親自抓、負總責，分管負責同志具體抓、抓具體，將先行先試任務分解到崗、責任到人，形成“人人參與、人人有責、人人共享”的良好氛圍。

會議強調，要圍繞“1516”工作方法（1個多元化解紛平臺，黨建引領、超前服務、夯基固本、聯動發力、載體賦能5大板塊，用好一批工會陣地、聯系一批社會組織、前置服務關愛企業等16條措施），扎實推進各項試點工作，努力把工會實踐新時代“楓橋經驗”的省級樣板打造好、推廣好，為構建和諧勞動關系、推進全區基層治理現代化、譜寫中國式現代化陜西新篇章鳳翔實踐作出新的更大貢獻。

參加會議的還有區新時代“楓橋經驗”工會實踐先行先試工作領導小組成員,高新區、各鎮總工會主席、社會化工會工作者,部門工委（工會）主席，各工會產業（行業）聯合會工會主席,勞動領域政治安全聯動工作機制成員單位負責人,部分重點企業工會主席。