好激動(dòng)！超級(jí)漲薪潮，真要來了

老鐵們，好消息！

萬年不變的工資，可能要漲了!

有沒有發(fā)現(xiàn)，最近，被大廠漲薪的消息刷屏了？！

最先是寧德時(shí)代。

12月初突然宣布，2026年起，基層員工基本工資，統(tǒng)一上調(diào) 150 元。

然后是字節(jié)跳動(dòng)。

如果說寧德時(shí)代的150元，大家不咋心動(dòng)；

那字節(jié)的漲薪幅度，就足以讓人眼紅了。

一是，增加獎(jiǎng)金投入，2025 年績(jī)效評(píng)估周期，將比上一年提升 35%。

二是，大幅增加薪酬投入，要比上一個(gè)周期，提升 1.5 倍。

三是，提高所有職級(jí)薪酬總包的下限和上限。

主打一個(gè)普天同慶，讓字節(jié)所有員工都賺到更多的錢。

再然后是比亞迪。

對(duì)技術(shù)研發(fā)人員集體漲薪，市場(chǎng)傳言，大部分漲薪500-1000元、少部分漲薪2000-3000。

最新一個(gè)是京東。

12月25日，京東發(fā)布2025年終獎(jiǎng)公告：

年終獎(jiǎng)總投入同比增幅超過70%，預(yù)計(jì)將創(chuàng)下行業(yè)今年最大漲幅。

其中，京東采銷今年將實(shí)現(xiàn)平均25薪，上不封頂。

講真，這四家大廠當(dāng)中——

寧德時(shí)代漲薪，貓姐不意外~

畢竟，今年前三季度，寧德時(shí)代可是足足賺了490億。

平均每天凈賺1.79個(gè)億！

而按照去年的數(shù)據(jù)，寧德時(shí)代去年員工總數(shù)約13.2萬人, 人均薪酬也就是23.63萬。

這還是被平均后的結(jié)果，基層員工的整體工資，估計(jì)有限~

給基層員工漲個(gè)150元的基本工資，不出奇！

至于字節(jié)跳動(dòng)漲薪，那就更不意外了~

畢竟生意做的又大又好！

據(jù)彭博社報(bào)道，今年前三個(gè)季度，字節(jié)跳動(dòng)利潤(rùn)已突破400億美元。

預(yù)計(jì)今年字節(jié)利潤(rùn)將達(dá)到500億美元，約合人民幣3520.8億元。

算下來，平均每天凈賺9.64億元，1秒賺1.11萬。

愛刷短視頻的各位，又立功了！

眼下又正值A(chǔ)I大戰(zhàn)的關(guān)鍵時(shí)刻，祭出“漲工資留人 ” 的大招，也可以理解。

倒是比亞迪和京東的漲薪，貓姐有點(diǎn)意外。

先說比亞迪。

都知道，這兩年，國內(nèi)車企內(nèi)卷得厲害，價(jià)格戰(zhàn)打得飛起。

比亞迪毛利率17.87%，凈利率4.28%，不算高。

公司都沒之前賺錢了，還給大家漲薪，也算良心？！

不過，看回?cái)?shù)據(jù)，比亞迪有近97萬員工，2024年的人均薪酬也就12.69萬；研發(fā)人員高點(diǎn)，26萬。

也是可以漲漲。

再說京東。

東哥今年動(dòng)作很多，又是搞外賣大戰(zhàn)，又是進(jìn)軍酒旅的。

一通燒錢下來，直接虧掉了300多億。

連累京東第三季度的凈利潤(rùn)，直接腰斬。

?2024年的數(shù)據(jù)顯示，京東集團(tuán)?人均年薪約為17.33萬元?（含社保福利）。

這樣的情形下，京東又是給外賣小哥買社保，又是給員工漲薪的…

是兄弟啊？！

不過，一家大廠漲薪，可以理解為偶然。

但四家大廠集體漲薪，就不由得人浮想聯(lián)翩了。

事實(shí)上，這可能不是巧合，而是領(lǐng)軍企業(yè)對(duì)于政策的集體響應(yīng)。

今年3月，中辦國辦《提振消費(fèi)專項(xiàng)行動(dòng)方案》，就把“城鄉(xiāng)居民增收促進(jìn)行動(dòng)” 列為八大行動(dòng)之首。

5月底，《關(guān)于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》明確提出“推動(dòng)企業(yè)健全工資合理增長(zhǎng)機(jī)制”。

剛進(jìn)入6月，保障和改善民生的中央文件又強(qiáng)調(diào)“完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，合理提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)”。

不久前剛剛 落幕、定調(diào)明年全年經(jīng)濟(jì)基調(diào)的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，更是明確提出“制定實(shí)施城鄉(xiāng)居民增收計(jì)劃”。

細(xì)心觀察便不難發(fā)現(xiàn)，“漲工資”三個(gè)字，在中央文件里提及的頻率越來越高。

為什么工資非漲不可？！

很簡(jiǎn)單，擴(kuò)大內(nèi)需，擴(kuò)大內(nèi)需，擴(kuò)大內(nèi)需。

早已經(jīng)成為了經(jīng)濟(jì)工作的重中之重。

但如何擴(kuò)大內(nèi)需？！刺激消費(fèi)成為了頭等大事。

消費(fèi)要有錢啊。

首當(dāng)其沖，就是要讓老百姓 “有錢花、敢花錢”。

而工資性收入，直接占到了我國居民總收入的60%，成了解開消費(fèi)大門的關(guān)鍵鑰匙。

所以，“漲工資”成為了必由之路。

事實(shí)上，“漲工資”的號(hào)角，之前就早已吹響。

之前，包括青海、廣州、山西等地，就紛紛上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

河南更是明確要求：2025年最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅不低于5%，讓更多老百姓能有錢花。

對(duì)普通工薪族，政策則是錨定“居民收入增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)同步”。

2025年GDP目標(biāo)增長(zhǎng)5%，意味著工資漲幅預(yù)期也在這個(gè)水平。

同時(shí)，上層也積極通過減稅（個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除擴(kuò)容）、降房貸利率等組合拳，變相增加大家的可支配收入。

現(xiàn)在，大廠們也紛紛集體漲薪。

看來，大家集體漲工資，應(yīng)該也不遠(yuǎn)了。

嘿嘿，今年你漲工資了嗎？

關(guān)注我們，評(píng)論區(qū)聊聊吧！

掃下方二維碼，直接進(jìn)群暢聊~

— 往期推薦閱讀 —