菏澤家政職業學院：建強師德師風 筑牢育人根基

來源：中國網

近年來，菏澤家政職業學院深刻把握新時代高校師德師風建設的重大意義，將師德師風建設擺在教師隊伍建設的首要位置，以“為黨育人、為國育才”為根本使命，創新推出五項關鍵舉措，構建起全方位、多層次的師德師風建設體系，推動教師隊伍思想政治素質和職業道德水平持續提升，為菏澤家政職業學院高質量發展注入強勁精神動力。

強化組織領導，健全師德長效機制

菏澤家政職業學院堅持黨對教育工作的全面領導，將黨的領導貫穿師德師風建設全過程。成立黨委教師工作委員會與黨委教師工作部，構建協同聯動工作體系，明確黨委書記作為第一責任人，施行黨委書記與院長同責共抓，各部門負責人承擔本部門第一責任，形成齊抓共管的工作格局。

同時，強化教師黨支部建設，將其打造為團結凝聚教師的堅強堡壘。制定出臺《關于加強師德師風建設的實施意見》《教師師德師風考核實施辦法》等系列制度，為師德師風建設提供堅實制度支撐，推動工作從“階段性任務”向“常態化工作”轉變。

深化思想引領，豐富師風建設內涵

菏澤家政職業學院以政治建設為引領，將思想政治教育與師德師風培育深度融合。制定《菏澤家政職業學院教職工師德師風和政治理論學習制度》，依托部門工作會議機制，每月常態化開展師德師風與政治理論專題學習。學習內容既聚焦教育法律法規、職業道德規范、師德楷模事跡，又重點研讀黨的路線方針政策、時事政治及“四史”等核心內容。

結合職業教育特點，堅持“技能培訓與師德涵養”雙輪驅動，通過舉辦專題講座、新教師入職宣誓、簽訂《師德承諾書》、舉辦師德報告會等多種形式，將抽象的師德規范具象化，全方位筑牢教職工立德樹人的思想根基。

整治突出問題，凈化師德師風生態

為營造風清氣正的育人環境，菏澤家政職業學院扎實開展“樹師德正師風”專項整治活動。組織教師深入學習《新時代高校教師職業行為十項準則》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》及高校教師違反師德師風典型案例，并開展專題研討。

在此基礎上，菏澤家政職業學院教師對照要求及突出問題，全面開展自查自糾，深入剖析根源，精準制定整改措施。通過“學習—研討—自查—整改”的閉環管理，引導教師從典型案例中汲取教訓，強化遵守職業行為準則的思想自覺與行動自覺。

嚴格考核評價，劃定師德行為紅線

菏澤家政職業學院堅持“師德師風第一標準”，將師德考核融入教師管理全流程。將師德師風建設納入院系二級管理目標考核，建立健全“教師自評、同事互評、學生參評、組織總評”相結合的師德測評機制，明確將師德表現作為教師年度考核、崗位聘任、職稱晉升、評優獎勵等的首要依據。

考核結果運用上實行“獎優罰劣”的鮮明導向，對考核不合格者及時批評勸誡督促整改；對嚴重違反職業道德、造成不良影響的，在各項評定中實行“一票否決”；對觸犯紅線的，依法依規給予相應處分，以剛性約束守護師德底線。

選樹先進典型，發揮師德示范作用

菏澤家政職業學院注重發揮榜樣引領作用，科學規劃評選機制，優化評選流程，在菏澤家政職業學院營造爭先創優的濃厚氛圍。近年來，師德建設成果顯著，涌現出一批優秀教師代表，多人榮獲省級、市級優秀教師、師德標兵等榮譽稱號。

菏澤家政職業學院通過教師節表彰大會等形式，對表現突出的優秀個人進行隆重表彰，并深度挖掘宣傳他們的典型事跡，以點帶面激發教師隊伍內生動力，推動形成比學趕超、協同共進的良好局面。

未來，菏澤家政職業學院將繼續深化師德師風建設，以高尚師德涵養教育初心，以精湛師能擔當育人使命，為培養更多高素質技術技能人才、服務地方經濟社會發展作出新的更大貢獻。