五大核心價值，重構勘察設計企業未來競爭力

當前，中國工程勘察設計行業正經歷一場深刻的結構性變革。這場變革并非短期市場波動引發的陣痛，而是行業發展邏輯、競爭格局、價值創造方式的根本性重塑。隨著“十五五”新發展階段的到來，政策導向、技術革新與市場需求形成共振效應，傳統“靠規模、拼低價、賣圖紙”的舊邏輯已然失效，“靠價值、拼能力、做生態”的新范式正在確立。在此背景下，工程勘察設計企業唯有錨定周期、技術、數據、生態、社會五大核心價值，以系統化思維重構核心競爭力，才能從生存型增長邁向價值型發展，在未來競爭格局中站穩腳跟。

周期價值：以長期主義構建可持續增長底座

在行業高速增長的過去，工程勘察設計企業普遍關注“年度目標–項目營收–成本控制”的短期循環，這種項目導向的經營邏輯在市場快速擴張時期尚能奏效，當行業進入存量競爭時代，這種短期思維已成為企業持續發展的最大桎梏。周期價值的核心在于以長周期為維度，構建“項目–能力–資產”的閉環價值沉淀機制，同時并非簡單的“做時間的朋友”，而是要通過主動設計的業務模式與管理機制創新，將每一個項目都轉化為長期服務的入口、能力積累的載體、資產沉淀的源泉，實現能力資產沉淀并以此實現提供可持續長周期服務。

構建周期價值，企業需實現三大轉變：一是從項目交付到資產沉淀的轉變。將項目執行過程中的技術方案、設計標準、成本控制經驗、客戶需求洞察等，系統性地轉化為可復用的資產，形成“做一個項目、沉淀一套資產、賦能一批項目”的良性循環，讓企業在行業波動中始終保持競爭優勢；二是從“短期盈利”到“長期現金流”的轉變。傳統設計業務的短周期模式，導致企業現金流高度依賴新訂單簽約。而周期價值導向的企業，通過延伸服務鏈條，打造“持續變現”的業務結構；三是從“被動應對”到“主動抗周期”的轉變。行業發展具有周期性波動特征，基建投資、房地產開發的冷熱交替不可避免。周期價值的核心作用在于通過能力資產的積累，讓企業在行業低谷期“活下去”，在復蘇期“跑得快”。

周期價值的本質是企業戰略定力與長期主義的體現。在行業“換季”的關鍵節點，企業唯有跳出年度營收的焦慮，以3–5年的視角規劃業務布局，才能構建起穿越周期的可持續增長底座。

技術價值：從工具應用升維至問題解決能力

技術價值不僅僅局限于交付效率以及標準規范執行精度，在當前變化下，更強調和關注企業能否利用技術構建自主可控的問題解決能力，從而實現價值創造的躍遷。

技術價值的終極體現不是“擁有多少先進技術”，而是“技術能創造多少可持續收益”。技術價值的本質是企業在細分領域的“技術定價權”，即客戶愿意為企業的技術能力支付溢價，企業憑借技術壁壘擺脫低價競爭。

技術價值的構建需聚焦三大方向：第一，場景化創新，讓技術精準匹配客戶痛點。技術的價值源于對需求的滿足，場景化創新的關鍵在于精準定位，而非全面覆蓋。中小企業無需追求大而全的技術體系，可聚焦細分領域的特定場景，打造小而美的技術優勢。例如，圍繞“雙碳”、數字孿生、低碳建材等核心場景，組建專項研發團隊，形成“技術–場景–價值”閉環。第二，技術產品化，讓能力實現可復制、可交易，技術產品化是技術價值規?；儸F的核心路徑，其本質是將碎片化的技術經驗轉化為標準化、可迭代的產品或服務，打破技術依賴單次項目的局限，實現一次研發、多次變現。實現技術產品化，企業需突破三大瓶頸：一是需求標準化，從海量客戶需求中提煉共性痛點，避免產品定制化依賴；二是技術模塊化，將復雜技術拆解為可組合的單元，滿足不同客戶的個性化需求；三是服務長效化，建立產品迭代機制，根據政策變化、技術升級、客戶反饋持續優化產品。第三，跨界融合，隨著項目復雜度提升，單一領域的技術已難以滿足客戶的綜合需求，跨界融合成為技術創新的重要方向?？缃缛诤系暮诵氖墙⒓夹g合伙人機制與跨職能團隊，企業可通過內部培養、外部引進、戰略合作等方式，匯聚多領域人才，打破傳統項目制的組織壁壘。

技術價值是企業的核心“護城河”，其構建非一日之功，需要企業長期投入、持續迭代。在行業從資質依賴向能力驅動轉型的背景下，唯有掌握自主可控的問題解決能力，才能擺脫低價競爭的泥潭，實現高質量發展。

數據價值：從散落信息到可入表資產的價值轉化

在數字經濟成為國家戰略的背景下，數據已成為與土地、勞動力、資本并列的生產要素。對工程勘察設計企業而言，項目全流程中產生的海量數據是企業最寶貴的隱性資產，若不加以治理與應用，就只是沉睡的資產。數據價值的核心并非源于擁有數據，而是源于“數據治理+場景應用+商業模式”的系統構建。

構建數據價值，企業需推進三方面工作：第一，數據資產化是數據價值實現的前提，通過標準化治理，讓數據具備清晰權屬、統一格式、明確價值，滿足入表核算與后續應用的要求。企業需建立“數據中臺+標準體系+管理機制”的“三位一體”架構；第二，數據服務化，打通數據變現的通道，關鍵在于將治理后的結構化數據根據客戶需求封裝為可交易的產品或服務，基于行業共性需求可以開發標準化數據產品，將數據封裝為可交易產品，也可以嵌入到傳統業務提供增值服務，提升客戶服務內涵和價值；第三，數據驅動決策，激活數據的內部價值，主要體現在對企業內部管理的賦能，推動管理從經驗判斷走向數據智能。

數據價值是企業未來的“新增長極”，其構建需要長期的技術投入、組織變革與模式創新。隨著數據入表政策的落地與數字經濟的發展，數據資產將成為工程勘察設計企業核心競爭力的重要組成部分，越早布局數據價值的企業，越能在行業轉型中占據主動權。

生態價值：從單打獨斗到共生共贏的協同革命

在傳統模式下，設計企業的服務更多的是提供單鏈條的專業服務。隨著項目復雜度提升、客戶需求多元化，對于全生命周期服務需求增加，在過去的模塊式服務體系下，任何企業都難憑一己之力提供全周期解決方案。生態價值的核心是通過構建價值共生聯盟，整合產業鏈上下游資源，實現“1+1＞2”的協同效應。生態價值的本質是從“分蛋糕”的零和博弈，走向“做蛋糕”的共生共贏，通過生態成員的能力互補，承接更大規模、更復雜的項目，創造更多價值。

關注生態價值，構建共生共贏的產業聯盟，企業需要把握三個核心環節：首先，要明確生態定位，根據企業核心優勢，明確自身的生態角色屬性，如技術輸出者、平臺整合者或資源鏈接者等生態角色，避免盲目擴張；其次，要有利益共享設計，保障生態的持續運轉，建立跨企業、跨部門的協同利潤分配機制，對生態合作項目的收益進行合理拆分，激發協同動力；最后，要建設中臺支撐機制，降低生態協同的成本，提升系統的效率。例如，打造技術、數據、資源共享中臺，為生態合作伙伴提供標準化服務，降低協同成本。唯有讓幫助別人成功成為對自己最有利的選擇，生態才能持續運轉。

生態價值是企業“做大”的杠桿，在行業競爭日益激烈的背景下，生態合作已從可選項變為必選項，唯有構建穩定、高效的生態聯盟，企業才能承接更大規模、更復雜的項目，實現業務的跨越式發展。

社會價值：從合規履約到品牌溢價的責任轉化

在ESG理念深入人心、“雙碳”目標成為國策的背景下，企業的社會價值已不再是錦上添花的軟性責任，而是影響項目獲取、品牌形象、融資成本的硬性競爭力。社會價值的核心是將國家政策導向與企業經營深度融合，轉化為企業的品牌溢價和項目獲取優勢與商業價值實現正向循環。社會價值并非簡單的公益活動，而是“政策適配+責任履行+品牌增值”的系統工程。

企業構建社會價值需把握好三個維度：一是政策響應。主動參與行業標準制定、綠色政策研討，將政策紅利轉化為業務機會；二是民生擔當。在城市更新、鄉村振興、防災減災等領域打造標桿項目，積累政府信任與社會聲譽；三是綠色實踐。將碳足跡管理、生態修復等技術融入核心業務，形成綠色標簽。社會價值是企業“接得到”項目的通行證，更是企業實現品牌升級的核心路徑。將社會責任融入企業戰略與業務實踐，可以實現商業價值與社會價值的共贏。

周期價值讓企業“走得遠”，通過長期主義的能力沉淀，穿越行業周期波動；技術價值讓企業“站得穩”，通過自主可控的問題解決能力，構建難以復制的競爭壁壘；數據價值讓企業“賺得多”，通過資產化與商業化運作，開辟新的增長曲線；生態價值讓企業“做得大”，通過資源整合與協同共贏，突破業務邊界限制；社會價值讓企業“接得好”，通過政策響應與民生擔當，獲得品牌溢價與項目資源。這五大價值錨點相互支撐、彼此賦能，構成了企業面向未來的核心能力系統。

未來已來，唯變不變。工程勘察設計企業的競爭，終將是價值創造能力的競爭。唯有主動錨定五大價值，以變革重構競爭力，才能在行業變革中實現升維發展，成為新一輪行業周期的定義者，筑牢長青基業。（本文作者祝波善系上海天強管理咨詢有限公司總經理）

來源：《中國勘察設計》雜志