郵報：曼聯在冬窗不會貿然行事，但也會全力支持阿莫林

兩年前的圣誕節，英力士正式入主曼聯，根據《每日郵報》的最新報道，在拉特克利夫執掌俱樂部兩年后，曼聯內部已經趨向于穩定，他們也逐漸有了引援的資金，能夠為阿莫林提供支持。

據報道，在英力士集團入主之前，曼聯俱樂部內部管理混亂，商業部門設在老特拉福德，而足球隊則在卡靈頓訓練基地。

一位內部人士表示：“過去兩者之間涇渭分明，但現在情況已經不同了，卡靈頓訓練基地離這里只有15分鐘車程，但感覺卻像是遠在500英里之外，現在足球和商業真正地并肩而立，這才是應有的樣子?！?/p>

在曼聯，格雷澤家族長期以來袖手旁觀，任由他人插手，導致俱樂部內部出現真空。隨著球隊一個又一個賽季表現平平，俱樂部明顯缺乏所有權，這種情況已經改變——而這正是拉特克利夫所希望的。

私下里，拉特克利夫和他的團隊承認犯了錯誤——他們聘請阿什沃思，五個月后又把他解雇，這筆交易代價不菲。另一個令人費解的決定是在2024年夏天與滕哈格續約，并給他額外的轉會窗口。

他們還因一系列裁員和監督成本削減審查而受到抨擊，比如要求員工清點螺絲釘紙箱，并將被認為過量的透明膠帶卷退回。有些人認為這太過分了，這種斤斤計較的做法與曼聯這樣的大俱樂部形象不符。

不過，正如此前報道，本月初卡靈頓訓練基地的圣誕午餐回歸了，此前該活動曾于去年取消。據悉，員工只能免費享用兩杯飲品，其他飲品均按成本價收費。

曼聯也在考慮是否將比賽日的餐飲外包，這將使他們與除利物浦之外的所有其他頂級俱樂部保持一致。俱樂部最新的財務報表似乎印證了這一點。

現金流依然是問題所在，曼聯不得不動用高達1.05億英鎊的透支額度。據估計，俱樂部節省了約3000萬英鎊。如果沒有這些節省，情況將會非常糟糕。

目前來看，曼聯已經做好準備，全力支持阿莫林在冬窗的運作。雖然俱樂部不會做出任何輕率的舉動，但一旦出現合適的時機，他們就會采取行動，無論是租借球員、永久轉會，還是兩者兼而有之。

由于一系列災難性的轉會窗口，遵守英超聯賽的盈利和可持續發展規則對于曼聯來說曾一度成為問題，但現在看來已不再是問題。

人們普遍意識到中場人手短缺，這是球隊的當務之急，而B費和梅努的受傷更是加劇了這一問題。此外，球隊也重拾了以往那種浪費球員的時代所缺失的信心——相信任何新援都能取得成功。

姆伯莫和庫尼亞的加盟就證明了情況已經發生了改變。兩位球員都曾收到過其他球隊更高的報價。 雖然對于謝什科可能還沒有定論，但人們相信他已經展現出了潛力，他將為球隊提供長期以來所缺乏的火力。

這種樂觀情緒也得益于數據和引援團隊的重組。今年4月，邁克爾-桑索尼從一級方程式賽車轉戰足球領域。據消息人士透露，他上任伊始便表現出色，阿莫林及其團隊掌握的數據量也遠超以往任何一位前任。

他們能夠追蹤大量的績效指標，每場比賽結束后，桑索尼都會審核并撰寫一份報告?！霸贔1賽場上，他必須將海量數據提煉成易于理解、便于人們采取行動的信息，”一位消息人士說?！八晒Φ貙⑦@些技能運用到了足球領域，這對主教練和杰森來說都是莫大的幫助?！?/p>

桑索尼也深度參與引援工作，當阿莫林確定需要某種類型的球員時，桑索尼就會在全球范圍內搜尋數據，他通常會找到3名——至少從統計數據來看——符合要求的球員。

接下來，威爾科克斯和足球部門，在引援總監維韋爾的帶領下，將負責這些球員的考察工作，完成電腦無法完成的任務——了解目標球員的性格以及他是否符合曼聯的需求。

凱爾-麥考利曾是布萊頓成功故事中的重要人物，如今他加入了經過全面改革的球探部門，內部人士認為這進一步證明了曼聯終于走上了正確的道路。

然而，最重要的指標還是場上表現，拉特克利夫此前曾表示，阿莫林需要三年時間才能被評判，現實情況是，如果曼聯本賽季剩余比賽表現糟糕，連續第二年無緣歐戰，那么就必須進行一番討論。

然而，雖然對于任何一支Big 6球隊的主教練來說，三年時間可能過于樂觀，但人們也認識到，阿莫林需要更多的轉會窗口來組建一支真正屬于自己的球隊。

盡管前進的道路上并非一帆風順，但曼聯高層堅信球隊正在取得進步。在與伯恩茅斯戰平以及客場1-2維拉的比賽中，阿莫林率領的球隊展現出了一些潛力，尤其是在進攻端，展現了他們未來可能達到的高度。

內部人士補充道：“阿莫林需要最好的球員。但如果俱樂部負擔不起，就不可能得到最好的球員。感覺我們正在朝著一個能夠為他提供所需資源的方向發展。”

“雖然取消免費午餐等舉措曾受到批評，但事實證明這些措施是有效的”，另外，內部的士氣也有所提升，裁員潮似乎已經結束，在英力士收購前就在那里工作的員工也不再提心吊膽了。

身居要職的高管們也更加引人注目。12月初，俱樂部為媒體關系和公共事務總監安德魯-沃德舉辦了一場歡送會，他是一位曼聯球迷，自2019年起就在俱樂部工作。

貝拉達也出席了在足球酒店舉行的歡送會，并與工作人員愉快地交流。沃德的離職儀式辦得非常妥當，他的離職禮物包括一張他與一線隊全體隊員的合影。

球隊的文化和態度正被視為一個不斷完善的過程，私下里，負責人認為雖然仍有一些球員存在問題，但人數已大幅減少，不再是多數。

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