26歲的小羽在手機(jī)屏幕光線下,看著自己一個(gè)月高強(qiáng)度工作換來(lái)的26元工資,苦笑了一下。她沒(méi)想到,所謂“月入過(guò)萬(wàn)”的團(tuán)播工作,最終成了青春絞肉機(jī)。
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小羽是學(xué)土木工程的。去年年底,她像很多迷茫的畢業(yè)生一樣,被團(tuán)播招聘廣告打動(dòng)。“月入8000+提成,每天工作6小時(shí),主要就是跳舞”。聽(tīng)起來(lái)比在工地上風(fēng)吹日曬強(qiáng)多了。
可現(xiàn)實(shí)給她澆了一盆冷水。第一家公司在居民樓里,設(shè)備簡(jiǎn)陋。第二家看起來(lái)正規(guī)些,結(jié)果更黑。每天直播6小時(shí),還要訓(xùn)練2-3小時(shí),忙到凌晨是常事。穿10厘米高跟鞋跳舞跳到腳骨變形,粉絲一句“跳得真難看”能讓她難受一整天。
“維護(hù)大哥比跳舞重要”。小羽說(shuō),這才是團(tuán)播的真實(shí)工作內(nèi)容。公司要求每個(gè)主播每天給打賞的“大哥”發(fā)10-20條私信,美其名曰“寫作業(yè)”。那些聊天不是感謝,是帶有曖昧內(nèi)容的“感情維護(hù)”。表面上協(xié)議寫著“禁止私下見(jiàn)粉絲”,但只要“大哥”肯花錢,公司巴不得你出去見(jiàn)面。
干了整整一個(gè)月,結(jié)算工資時(shí)公司變臉了。逼她簽一份厚厚的協(xié)議,不然不給錢。小羽據(jù)理力爭(zhēng)后,對(duì)方換了種結(jié)算方式——扣除600元房租和各項(xiàng)費(fèi)用,到手26元。而那些簽了協(xié)議的同事更慘,違約金高達(dá)20萬(wàn)到50萬(wàn),想走都走不了。
小羽告訴我,最讓她難受的是看到那些16、17歲的孩子。被“高薪輕松”忽悠來(lái),沒(méi)監(jiān)護(hù)人同意就被推到鏡頭前。公司吃準(zhǔn)了他們社會(huì)經(jīng)驗(yàn)少,好控制。
“那些大哥都是想睡你,干這行結(jié)局都是下海”。小羽說(shuō)得直白。
這不是個(gè)例。團(tuán)播行業(yè)分成極不合理。平臺(tái)先抽50%,公司再抽30%-50%,主播最后能拿到20%就不錯(cuò)了。大部分主播月收入不到5000元,與宣傳的“月入過(guò)萬(wàn)”相差甚遠(yuǎn)。
公司永遠(yuǎn)是贏家。主播自費(fèi)買服裝化妝品,虧損從主播身上扣。用“消極直播”這種模糊理由克扣工資,甚至威脅不簽協(xié)議就不給錢。
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兩個(gè)月后,小羽選擇離開(kāi)。身體垮了,心理也快崩潰了。現(xiàn)在她回到土木工程行業(yè),雖然辛苦,但踏實(shí)。
偶爾刷到團(tuán)播推送,看著屏幕里年輕的面孔,她不再羨慕。她知道那些光鮮背后,藏著無(wú)數(shù)算計(jì)和陷阱。
小羽的故事在網(wǎng)上引發(fā)熱議。很多人驚訝于團(tuán)播被行業(yè)的混亂,也有類似經(jīng)歷的人站出來(lái)分享自己的故事。平臺(tái)雖然出臺(tái)了管理措施,但執(zhí)行起來(lái)仍有難度。
年輕人找工作,別“高薪輕松”沖昏頭。要簽正規(guī)勞動(dòng)合同,看清楚條款。那些要求自費(fèi)置裝、培訓(xùn)的公司,多半有問(wèn)題。你的青春和尊嚴(yán),遠(yuǎn)比任何工作都珍貴。
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