興業證券核心崗位調整，CFO轉任首席市場官，釋放新信號？

出品|中訪網

審核|李曉燕

在新任董事長蘇軍良履新后的內部調整持續深化，興業證券迎來核心管理崗位變動。12月22日，公司公告稱首席財務官許清春因工作調整辭去現職，轉任董事、首席市場官，副總裁鄭城美被指定代行財務負責人職責。這一人事變動，被市場解讀為興業證券將戰略重心向市場端傾斜的重要信號，而在管理層調整的背后，是公司前三季度業績的爆發式增長，以及關鍵管理人員半年716萬元的薪酬披露。

今年以來，蘇軍良上任后的動作頻頻。對外，他密集接待招商銀行副行長雷財華、東北證券黨委書記安桂武等業內人士，推動多方合作；對內，啟動核心崗位調整，此次許清春的崗位變動正是內部優化的重要一步。資料顯示，55歲的許清春擁有一線業務與合規風控雙重管理經驗，自2023年4月擔任CFO至今已兩年有余，此次轉任首席市場官，將負責市場戰略、品牌建設與營銷推廣等工作，其豐富的管理經驗有望為公司市場拓展注入新動能。

為保障財務工作的連續性，董事會指定鄭城美代行財務負責人職責。鄭城美堪稱興業證券“老兵”，曾歷任南平濱江路營業部負責人、計劃財務部總經理、董事會秘書、首席風險官等多個關鍵崗位，覆蓋業務一線、財務、風控、合規等多個領域，具備全面的管理能力，其上任將為公司財務體系穩定運行提供保障。

管理層調整的同時，興業證券業績迎來高光時刻。2025年前三季度，公司實現營收92.77億元、歸母凈利潤25.21億元，分別同比增長40%和91%，其中第三季度單季營收38.73億元、歸母凈利潤11.91億元，同比增幅更是高達59%和215%。從業務結構看，經紀業務和自營投資業務成為核心增長引擎。前三季度，公司手續費及傭金凈收入44.59億元，同比增長27.69%，其中經紀業務收入21.61億元，同比大增64.71%；自營業務收入34.28億元，同比增長56.7%。利息凈收入也實現41.53%的同比增長，達12.44億元。

資產規模方面，公司同樣實現觸底反彈。今年上半年，興業證券總資產曾較上年末減少80.26億元，至2929.90億元；但截至9月末，總資產已回升至3166.08億元，較上年末增長5.18%，顯示出公司資產質量的改善和規模擴張的動力。

值得注意的是，在業績增長的同時，公司推行了減員增效策略。截至2025年6月末，員工總人數為8615人，較上年末減少321人。而從薪酬數據來看，公司上半年工資、獎金、津貼和補貼達21.03億元，同比增長39.92%，以此計算員工平均月薪約4萬元。此外，2025年上半年，公司關鍵管理人員從公司領取的稅前薪酬合計716萬元，顯示出公司對核心管理團隊的激勵力度。

業內分析認為，此次許清春轉任首席市場官，結合公司經紀業務的高速增長，意味著興業證券將進一步加大市場拓展力度，提升品牌影響力。在蘇軍良的帶領下，公司通過管理層調整、業務結構優化和減員增效等舉措，已實現業績的大幅增長。未來，隨著市場戰略的深入推進，興業證券有望在行業競爭中占據更有利地位，持續釋放增長潛力。