警惕“以券抵薪”成變相克扣工資的障眼法

盧越

據(jù)12月18日《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道，近日，江蘇省蘇州市中級(jí)人民法院審結(jié)一起勞動(dòng)合同糾紛案，某網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)供應(yīng)鏈公司以消費(fèi)券形式發(fā)放員工的工齡補(bǔ)貼，該消費(fèi)券無(wú)法提現(xiàn)，且只能在指定平臺(tái)消費(fèi)。一審、二審法院均認(rèn)定企業(yè)該行為違法，判決公司以貨幣形式支付員工工齡補(bǔ)貼差額。

上述案件之所以引發(fā)廣泛關(guān)注，因?yàn)樗|及了勞動(dòng)者最基本的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)。關(guān)于工資該怎么發(fā)，我國(guó)法律有嚴(yán)格規(guī)定——?jiǎng)趧?dòng)法明確了工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》則進(jìn)一步細(xì)化：工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。可見(jiàn)，工資必須“發(fā)錢(qián)”，沒(méi)有任何模糊空間。

然而，現(xiàn)實(shí)中仍有企業(yè)在工資支付方式上打小算盤(pán)，存在以消費(fèi)券替代貨幣發(fā)工資、將工資折算為商場(chǎng)購(gòu)物卡等現(xiàn)象，還有企業(yè)以米面糧油、自家公司庫(kù)存產(chǎn)品甚至臨期商品等各類(lèi)實(shí)物替代……這些做法雖然形式各異，但本質(zhì)上都違反了法定工資支付義務(wù)，侵害了勞動(dòng)者通過(guò)貨幣方式獲取報(bào)酬的權(quán)利。

“以券抵薪”“以物抵薪”，往往被冠以“福利”“補(bǔ)貼”“內(nèi)部激勵(lì)”之名，但實(shí)際上，企業(yè)發(fā)放的消費(fèi)券、購(gòu)物卡等通常僅限在特定場(chǎng)所、特定時(shí)間使用，有的規(guī)定“不設(shè)找零”“不可提現(xiàn)”“單次不能超過(guò)一定金額”。即便表面上消費(fèi)券和工資的數(shù)額一樣，但其不具有法定貨幣的流通性，這就導(dǎo)致勞動(dòng)者領(lǐng)了“工資”，卻無(wú)法自由支配、正常使用，實(shí)際權(quán)益打了折扣。

個(gè)別企業(yè)之所以動(dòng)起“以券抵薪”“以物抵薪”的歪腦筋，多是出于緩解現(xiàn)金流壓力、拉動(dòng)內(nèi)部消費(fèi)消化庫(kù)存、解決資金周轉(zhuǎn)問(wèn)題等方面的考慮，同時(shí)也暴露出一些企業(yè)法治意識(shí)的淡薄。企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)不能轉(zhuǎn)嫁給勞動(dòng)者，降低運(yùn)營(yíng)成本不能踩踏法律底線(xiàn)。工資必須以貨幣形式發(fā)放，這是鐵律，容不得企業(yè)搞變通。此類(lèi)現(xiàn)象的存在，會(huì)損害勞動(dòng)者對(duì)企業(yè)的信任，破壞勞動(dòng)關(guān)系的公平與穩(wěn)定，影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)如具備支付能力卻故意不支付，會(huì)觸犯刑法中的拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，得不償失。

工資是勞動(dòng)者生活的主要來(lái)源和基本保證，涉及切身利益，關(guān)乎民生福祉。隨著當(dāng)前欠薪治理力度的加大，一些企業(yè)不敢明著拖欠、克扣工資，而是玩起“以券抵薪”“以物抵薪”的“障眼法”，這是對(duì)勞動(dòng)者工資的變相克扣，須充分警惕、及時(shí)糾治。具體而言，執(zhí)法監(jiān)管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資支付行為的監(jiān)督檢查，尤其對(duì)一些重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域加大執(zhí)法力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為；相關(guān)部門(mén)還要加強(qiáng)法治宣傳，充分發(fā)揮典型案例的指引和警示作用；企業(yè)則須進(jìn)一步強(qiáng)化法治意識(shí)，依法支付工資，切不可突破法律底線(xiàn)；勞動(dòng)者一旦發(fā)現(xiàn)權(quán)益受損，要注意保留相關(guān)證據(jù)，積極向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映投訴，通過(guò)法律途徑維權(quán)。

勞動(dòng)者的勞動(dòng)所得，必須以真金白銀的形式得到保障，決不容許任何變通——這是法治社會(huì)的必然要求，也是捍衛(wèi)公平正義的誠(chéng)信基石。唯有讓每一滴汗水都得到實(shí)實(shí)在在的回報(bào)，發(fā)展的溫度才能更好抵達(dá)每一位奮斗者，促使其帶著滿(mǎn)滿(mǎn)的獲得感繼續(xù)投身到相關(guān)行業(yè)和領(lǐng)域的發(fā)展進(jìn)程中。

來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)